江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布江蘇事業(yè)單位招聘考試信息，包括江蘇事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分單位聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘部分單位聘用制工作人員28人。招聘單位、崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件1。

二、招聘對象

面向社會(huì)招聘。

三、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有泗洪縣戶籍;

2.遵守憲法、法律，具有良好的品行;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.離職的公益性崗位人員不得報(bào)考01~16崗;

3. 正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正

在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰;

4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

5.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;

6.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的;

7.企事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次;

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心);

9.與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由縣人社局與用人單位共同組織，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格初審(復(fù)核)、面試(技能測試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格初審(復(fù)核)

1.報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠二寸照片1張，現(xiàn)場提交《2025年泗洪縣公開招聘部分單位工作人員報(bào)名登記表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日-17日(上午09:00-11:30，下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位辦公地點(diǎn)(詳見附件3)。

4.資格初審：由各用人單位根據(jù)招聘公告現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

5.資格復(fù)核：報(bào)名結(jié)束后，人社部門對報(bào)名信息進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試(技能測試)時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

7.報(bào)名結(jié)束后，對無人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃。

8.考生報(bào)名成功后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

9.考生須誠信報(bào)考，資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(三)面試(技能測試)

通過復(fù)核的01~17崗應(yīng)聘人員參加面試，18崗應(yīng)聘人員參加技能測試。相關(guān)工作由各用人單位自行組織實(shí)施。

面試(技能測試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績當(dāng)場告知考生(采用百分制計(jì)算考生成績)。

體檢人選確定。根據(jù)考生面試(技能測試)成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。

(四)體檢和考察

體檢、考察工作由各用人單位自行組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費(fèi)用由考生自理)。主要考察個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況。考察人選中(17、18崗)的在職人員需提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》，否則取消其考察資格。

(五)公示、聘用及待遇

考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公示7個(gè)工作日。公示期滿后，反映的問題經(jīng)招聘單位查實(shí)后影響聘用的，由招聘單位取消聘用資格;沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。01-16崗合同期為三年，到期合同終止;試用期兩個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試(技能測試)考生中按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。01-16崗考生成績自公布后一年內(nèi)有效，本次聘用結(jié)束后，如所招聘的崗位有空缺，可在本次招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)(考生就業(yè)困難人員身份需仍為有效狀態(tài))。17、18崗一經(jīng)聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件證明，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0527-80829210

監(jiān)督電話：0527-86226276(泗洪縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件1：2025年泗洪縣公開招聘部分單位工作人員崗位簡介表

附件2：2025年泗洪縣公開招聘部分單位工作人員報(bào)名登記表

附件3：各用人單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

附件4：就業(yè)困難人員認(rèn)定條件

泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月27日

原公告標(biāo)題：2025年泗洪縣公開招聘部分單位工作人員公告

來源鏈接：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202508/af7e6451145c4a8bbc84cd8e0cd06784.shtml