內蒙古事業單位招聘網發布內蒙古事業單位招聘考試信息，包括內蒙古事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入推進巴林右旗事業單位人才隊伍建設，依據《關于印發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(內人社發〔2022〕2號)、《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2025年度全市事業單位新進工作人員編制使用計劃的通知》(赤機編發〔2024〕114號)有關要求，結合巴林右旗實際情況，經旗委人才工作領導小組同意，決定面向全社會通過“綠色通道”的方式，公開引進急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

巴林右旗2025年“綠色通道”引進急需緊缺人才所有崗位面向全社會公開，堅持便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才21名(事業編制)。詳見《2025年度內蒙古自治區赤峰市巴林右旗事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、引進要求

(一)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力;

3.一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷(海外全日制博士研究生畢業院校須為權威世界大學排名前200名院校，且碩士、本科學歷須為國內公立高校全日制本科或權威世界大學排名前200名院校全日制本科;海外全日制碩士研究生畢業院校須為權威世界大學排名前200名院校，且本科學歷須為國內“雙一流”建設高校全日制本科或權威世界大學排名前200名海外院校全日制本科)或國內“雙一流”建設高校全日制本科畢業生;

4.年齡需在35周歲以下[1989年8月27日(含)以后出生]，引進副高級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲以下[1984年8月27日(含)以后出生];

5.引進人員5年內不得招聘、調動到巴林右旗以外的其他地區工作;

6.具備報考崗位所需的其他資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現役軍人;

2.在讀的全日制學生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員或被行政事業單位辭退人員;赤峰市行政區域內在編機關事業單位工作人員;

4.在公務員招錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.與引進單位構成回避關系的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，被其他機關事業單位錄用或聘用的或在試用期內的;在引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，接受全日制學習教育并繼續就讀的;在引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，出現不得報名等情形。

四、引進程序

采取網上報名方式開展，以發布公告、報名及資格初審、自我評價(其中巴林右旗博物館崗位無自我評價環節)、資格復審、面試、體檢、考察、公示與手續辦理的程序進行。

(一)發布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府網(http://www.blyq.gov.cn/)發布引進人才的崗位信息、相關政策。

(二)報名及資格初審

1.報名在巴林右旗人民政府網(http://www.blyq.gov.cn/)進行。時間為2025年9月1日9:00時—9月5日17:00時;資格初審截止時間為2025年9月6日11:00時。

2.每位報名人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

3.報名時，報名人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷、學位。如有參軍經歷需注明。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

5.報名人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

6.資格初審工作在網上進行。資格審查部門將于報名人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對審查未通過的，將在資格審核欄中簡要說明理由，并退回給報名人員，報名人員給予補充或說明，可根據“提示理由”修改后重新提交。

留學歸國等報名人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門將結合所學課程、研究方向等進行審查。

初審通過后，報名人員要及時打印《報名登記表》(一式兩份)，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》將不能打印。

(三)自我評價

對報名資格初審通過人員(其中巴林右旗博物館崗位無自我評價環節)現有基本素質條件的考察，采取報名人員自評、用人單位復核方式開展，滿分100分。自我評價標準中，設“公共評價項目”和“崗位個性評價項目”，通過自我評價表方式完成賦分。

資格初審通過人員，應自行下載《巴林右旗2025年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才自我評價表》(以下簡稱《評價表》，見附件2)并手書填寫,于2025年9月10日11:00時前，將報名登記表、評價表、有效身份證件、本碩博期間的學歷證書、學位證書原件以及教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、加蓋學校公章的畢業生成績表、業績佐證材料及其他相關資格證書等材料按順序合并掃描為一個PDF文件(按照“報名序號+姓名+引才單位+崗位名稱”的格式命名)發送到電子郵箱:blyqsydwrsglg@163.com。超過規定截止時間的，不再予以復核(以郵件接收時間為準)。

自我評價結束后，對報名人員自我評價最終得分和進入資格復審人員進行公示。根據自我評價最終得分，按照崗位需求的人數1:3比例劃定進入資格復審人員范圍，參加自我評價的人員不足比例的按實際人數進入資格復審，出現分數并列的同時進入資格復審。

(四)資格復審

報名人員要按規定時間地點參加資格復審(時間、地點另行通知)。資格復審須提供身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、《報名登記表》(一式兩份)、《巴林右旗2025年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才自我評價表》打印件(報名人員簽字后的，其中巴林右旗博物館崗位無需打印)、《巴林右旗2025年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才自我評價表》的佐證材料原件和復印件。

如資格復審時無法提供《評價表》佐證材料原件，將取消相應項目的分值。

資格復審合格人員，進入面試。

因資格復審不合格、放棄資格復審等原因出現的空缺崗位，按照自我評價得分從高分到低分的順序依次遞補。

(五)面試

對資格復審合格人員，由巴林右旗人才引進工作組組織開展面試工作，采取結構化面試，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質等能力素質進行評價。面試由隨機聘請的異地相關專家組成評委組，進行面試(具體事宜、時間、地點另行通知)，面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

面試時使用國家通用語言作答。

報名人員面試成績須達到60分及以上。

(六)引進人員總成績的計算

1、巴林右旗博物館崗位總成績計算

巴林右旗博物館崗位總成績=面試成績

巴林右旗博物館崗位總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

按總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。

巴林右旗博物館崗位總成績出現并列情況，采取加試(筆試)的方式按最高得分確定最終人選。

2、其他崗位總成績計算

其他崗位按照自我評價得分占40%、面試成績占60%計算考試總成績。

其他崗位總成績=自我評價得分×40%+面試成績×60%

其他崗位總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

按總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。

同一崗位引進計劃內總成績出現并列情況，并列人員以自我評價得分高低排序，自我評價得分也相同的，采取加試(筆試)的方式按最高得分確定最終人選。

(七)體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由巴林右旗委人才引進工作組負責實施，引進人員在規定時間內到指定醫院進行體檢，并由醫院出具體檢結論。

體檢合格人員列為考察對象。

(八)考察

引進單位主管部門組成考察組對考察對象進行認真全面(政治思想表現，人事檔案情況)考察(崗位要求為黨員的，黨員檔案由旗委組織部負責審核)，形成書面考察材料。

(九)公示與手續辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網進行為期5個工作日的公示。對公示期間有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

經公示無異議的擬引進人員，引進單位主管部門按照相關規定為其辦理引進手續，簽訂最低服務期5年的《事業單位聘用合同(“綠色通道”引進人才)》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期內管理及考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執行。

五、紀律和監督

(一)引進急需緊缺人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被引進人員引進資格;其他回避事項根據《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)執行。

(二)資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消引進資格。

(三)如發現被引進人員在引進任何階段與引進條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消引進資格。

(四)由派駐旗委辦、派駐司法局紀檢組對“綠色通道”引進急需緊缺人才工作全過程進行監督。

六、其它事項

(一)報名人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(二)報名人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進工作的，由本人負責。

(三)如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環節主動放棄者，或公示期間存在異議經查實應取消聘用資格者，不予聘用，由此而出現崗位空缺的，可按照同一崗位總成績和體檢、考察結果依次等額遞補，只遞補一次，遞補人員總成績出現并列情況，并列人員以自我評價得分高低排序，自我評價得分也相同的，采取加試(筆試)的方式按最高得分確定最終人選。

(四)報名期間，請報名人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

(五)本次引進人才工作的時間、程序、要求等需要作出調整的，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網公布，請報名人員隨時關注。

(六)報名人員要認真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

(七)本次人才引進不收取報名費。

(八)本次“綠色通道”引進急需緊缺人才不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(九)未盡事宜請咨詢巴林右旗人力資源和社會保障局。

人才引進政策咨詢電話：0476-6216202(報名期間工作日上午8:30-11:30時，下午14:30-17:30時接受咨詢)。

附件：

附件1、內蒙古自治區赤峰市巴林右旗2025年度事業單位(不含教育系統、衛健系統、烏蘭牧騎)“綠色通道”引進急需緊缺人才需求目錄.xlsx

附件2、內蒙古自治區赤峰市巴林右旗2025年度事業單位(不含教育系統、衛健系統、烏蘭牧騎)“綠色通道”引進急需緊缺人才自我評價表.docx

附件3、內蒙古自治區赤峰市巴林右旗2025年度事業單位(不含教育系統、衛健系統、烏蘭牧騎)“綠色通道”引進急需緊缺人才自我評價表填報說明.docx

中共巴林右旗委組織部

巴林右旗人力資源和社會保障局

2025年8月27日

原公告標題：內蒙古自治區赤峰市巴林右旗2025年度事業單位（不含教育系統、衛健系統、烏蘭牧騎）“綠色通道”引進急需緊缺人才工作公告

來源鏈接：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202508/t20250827_2647024.html