內蒙古事業單位招聘網發布內蒙古事業單位招聘考試信息，包括內蒙古事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為進一步加強赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎隊伍建設，根據《內蒙古自治區烏蘭牧騎條例》、《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2025年度全市事業單位新進工作人員編制使用計劃的通知》(赤機編發〔2024〕114號)等有關規定，赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎決定面向社會“綠色通道”引進急需緊缺事業編制人才(以下簡稱引進人才)。現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

巴林右旗烏蘭牧騎引進人才工作本著“公平、公正、競爭、擇優”的原則，在旗委人才工作領導小組的領導下，旗委組織部、編辦、人社局、派駐旗政府辦公室紀檢監察組的監督下，由人才引進工作組(旗文化旅游體育局)負責組織實施。

二、引進計劃

本次巴林右旗烏蘭牧騎引進人才4名。招聘崗位有舞蹈演員崗位1名，器樂演奏演員崗位1名，聲樂演員崗位1名，小戲小品、曲藝、戲曲演員崗位1名。

三、引進要求

(一)引進條件

1. 中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.良好的政治素質和道德品行，事業心和責任感較強;

3.五官端正、形象好、氣質佳、舞臺表現能力強、身體健康狀況良好，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1989年8月29日(不含)至2007年8月29日(含)期間出生的;器樂演奏演員、聲樂演員、小戲小品曲藝戲曲演員崗位副高級及以上專業技術資格人員，年齡可放寬至40周歲以下(1984年8月29日以后出生);

5.學歷要求：本科及以上學歷;

放寬條件：參與單項節目獲得國家級榮譽或省級榮譽一等獎，累計達到3次可放寬至大專學歷，累計達到5次可放寬至中專學歷(榮譽頒發部門要求詳見附件2)。

6.身高：舞蹈演員崗位男175cm以上、女163cm以上;

(二)不得報名的情形

1.現役軍人;

2.在讀的全日制學生;

3.在編的機關事業單位工作人員或被機關事業單位辭退的工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.被開除中國共產黨黨籍的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

    四、引進程序

按照發布公告、網上報名及資格初審、自我評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。

(一)發布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府網(http://www.blyq.gov.cn/)發布引進人才的崗位信息、相關政策。

(二)報名及資格初審

1.報名采取網絡報名方式，在巴林右旗人民政府網(http://www.blyq.gov.cn/)報名。時間為2025年8月29日9:00時—9月5日17:00時;資格初審截止時間為2025年9月6日11:00時。

2.每位報名人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

3.報名時，報名人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷直至最高學歷學位(就讀學校、院系和專業須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫);工作簡歷包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

5.報名人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

6.資格初審工作在網上進行，資格審查部門將于報名人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對審查未通過的，將在資格審核欄中簡要說明理由，并退回給報名人員，報名人員給予補充或說明，可根據“提示理由”修改后重新提交。

初審通過后，報名人員要及時打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》將不能打印。

(三)自我評價

即對報名資格初審通過人員現有基本素質條件的考察，采取報名人員自評、相關部門復核方式開展，滿分100分。自我評價時，通過自我評價表方式完成打分。報名及資格初審通過人員須下載填寫《巴林右旗烏蘭牧騎2025年“綠色通道”引進急需緊缺事業編制人才評價表》(以下簡稱《評價表》，見附件1)開展自評，于2025年9月9日17:00時前，將《評價表》電子版、《評價表》PDF格式電子版(需要本人簽字)、《報名登記表》PDF格式電子版及其他佐證材料PDF格式電子版打包(壓縮包重命名為報名序號+姓名+崗位名稱)，發送至指定電子郵箱blyqwlmq123@163.com。超過規定截止時間的，不再予以復核(以郵件接收時間為準)。自我評價結束后，由工作人員對報名人員自我評價進行核實，并對自我評價核實結果進行公示。按照自我評價核實結果得分和引進崗位名額1:5比例劃定進入資格復審人員范圍，參加自我評價的人員不足比例的按實際人數進入資格復審，出現分數并列的同時進入資格復審。

   (四)資格復審

報名人員要按規定時間地點參加資格復審(時間、地點另行通知)。資格復審須提供身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件，《報名登記表》(一式兩份)、《評價表》原件(報名人員簽字后的)、《評價表》中的專業技術資格證書、榮譽證書等佐證材料原件和復印件(如資格復審時無法提供《評價表》佐證材料原件，將取消相應項目的分值)。

因資格復審不合格、放棄資格復審等原因未達到規定比例的，按照自我評價核實結果得分從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審合格人員，進入面試環節。

(五)面試

面試由隨機聘請的異地相關專家7人組成的考試面試組進行面試考試測評。面試由專業技能測試、“一專多能”測試相結合的方式進行。考試滿分為100分。其中：專業技能測試滿分70分、“一專多能”測試滿分30分。面試成績一般保留小數點后兩位小數。參加面試人員，面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。

1.專業技能測試

(1)舞蹈演員崗位：業務展示測試滿分為60分，限時5分鐘;即興表演現場統一的表演題目，滿分為10分，限時5分鐘，備考5分鐘。

(2)器樂演奏演員崗位：業務展示測試滿分為60分，限時5分鐘;演奏一曲現場統一的簡譜，滿分為10分，限時5分鐘，備考5分鐘。

(3)聲樂演員崗位：業務展示測試滿分為60分，限時5分鐘;演唱一曲現場統一的簡譜，滿分為10分，限時5分鐘，備考5分鐘。

(4)小戲小品、曲藝、戲曲演員崗位：業務展示測試滿分為60分，限時5分鐘;即興表演現場統一的表演題目，滿分為10分，限時5分鐘，備考5分鐘。

2.“一專多能”測試

“一專多能”項目展示共計3項，每項10分，滿分30分，不展示不得分;每項展示限時5分鐘，達到演出水平(每項展示前換服裝限時5分鐘)。“一專多能”要求：除報考專業外，必須掌握聲樂、器樂、舞蹈、小戲小品、曲藝專業技能1-3項。

3.注意事項：面試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由面試人員自備。面試當天，未按規定時間到達候考室的，視為自動放棄。抽簽確定面試人員考試順序。進入考場后面試人員只能報抽簽順序號，不能透露姓名等個人信息，否則取消測試資格。

4.面試時間及地點另行通知。

(六)總成績計算

面試工作結束后，按照自我評價核實得分占30%、面試(專業技能測試成績+“一專多能”測試成績)成績占70%計算考試總成績。總成績=自我評價核實得分×30%+面試成績×70%

總成績在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網公布。

從成績達到面試最低合格分數線及以上人員中，按照總成績由高到低順序等額確定進入體檢環節人員。對總成績完全相同的，以自我評價核實得分最高分的確定進入體檢環節人員。自我評價核實得分也相同的，采取加試(即筆試)的方式進行。筆試由專門考試機構進行命題，最后按筆試最高成績，確定進入體檢環節人員。

(七)體檢

體檢在指定的醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定進行，并由醫院出具體檢結論。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(八)考察

由旗文化旅游體育局組成考察組對引進人員進行認真全面考察，包括政治思想表現，人事檔案和崗位情況等，形成書面考察材料。黨員檔案由旗文化旅游體育局黨委負責審核并出具審核意見。

(九)公示與聘用

1.考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網進行為期5個工作日的公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。

2.單位和個人可通過來電、來信、來訪、網絡等方式反映擬引進人員的有關情況和問題。為便于對反映的問題進行調查核實，須在反映問題時提供有關線索，以及本人真實姓名、聯系方式或工作單位等信息，人才引進工作組嚴格遵守工作紀律，履行保密義務，及時反饋核實情況。

3.公示期滿后，反映有影響引進的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

4.引進人員最低服務期限為5年(含試用期)，5年內不得調動、招聘到巴林右旗以外的其他地區工作。引進人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確最低服務年限、違約責任等相關要求。

5.對聘用文件印發后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的視為違約，將記入本人誠信檔案。

6.引進人員試用期內管理及考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執行，引進人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

7.引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)引進人員在本次引進辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門印發備案或批準文件為準)或在公務員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關印發錄用備案或批準文件為準)。

(2)報名后至辦理聘用手續前成為在讀全日制學生并繼續就讀的。

(3)引進人員未在規定時限內到引進單位報到的。

(4)在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、紀律監督

(一)本次引進人才工作由派駐旗政府辦公室紀檢監察組全程監督，并負責受理查處相關舉報及其他違規違紀行為。

(二)引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被引進人員引進資格。

(三)如發現被引進人員在引進任何階段與引進條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實，取消引進資格。

六、其他事項

(一)如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環節主動放棄者，或公示期間存在異議經查實應取消聘用資格者，不予聘用，由此而出現崗位空缺的，可按照總成績和體檢、考察結果依次等額遞補一次。如可遞補人員總成績相同，其體檢、考察均合格的，則通過加試(筆試)確定遞補一次。

(二)為強化引進人才的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立引進人員誠信檔案。

(三)本次引進人才工作的時間、程序、要求等需要作出調整的，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網和巴林右旗人民政府網公布。

(四)報名人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(五)報名人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。

(六)本次人才引進不收取報名費。

(七)本次引進人才不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(八)未盡事宜請咨詢巴林右旗文化旅游體育局。

咨詢電話：0476-6216197(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

監督電話：0476-6216911 (工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

附件：

附件1：評價表.docx

附件2：評價表填報說明.docx

附件3：獲獎證明.docx

附件4：承諾書.docx

巴林右旗文化旅游體育局

2025年8月27日

原公告標題：關于內蒙古自治區赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2025年 “綠色通道”引進急需緊缺事業編制人才公告

來源鏈接：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202508/t20250827_2647035.html