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中國科學院微生物研究所(http://www.im.cas.cn)是隸屬于中國科學院的科研事業(yè)單位，成立于1958年12月3日，與“鳥巢”和國家5A級森林公園毗鄰。研究所以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術為主要研究領域，是具有雄厚基礎、強大實力和廣泛影響的國立綜合性微生物學研究和微生物技術研發(fā)機構。

中國科學院微生物研究所微生物系統(tǒng)進化與培養(yǎng)技術研究室于2023年11月正式成立的內(nèi)設研究機構。研究室加設在中國普通微生物菌種保藏管理中心，主要任務：在與菌種保藏中心科技業(yè)務緊密協(xié)作的基礎上，以國家重大需求為導向，主持承擔國家重要科技項目，針對工業(yè)、醫(yī)學、農(nóng)業(yè)、環(huán)境等具有重要戰(zhàn)略意義的微生物開展分類學、系統(tǒng)學、進化生物學和培養(yǎng)組學的基礎性研究或者基礎研究。主要研究方向包括土壤、海洋、人體、極端環(huán)境等微生物的系統(tǒng)進化及數(shù)字化、智能化微生物培養(yǎng)組與技術研究。

現(xiàn)誠邀海內(nèi)外精英加盟，做科技“國家隊”，心系“國家事”，肩扛“國家責”，用科技創(chuàng)新服務國家和人民。 

一、招聘學科與研究方向

根據(jù)研究所科技創(chuàng)新規(guī)劃及研究室定位，重點引進土壤、海洋、人體、極端環(huán)境微生物系統(tǒng)進化和培養(yǎng)組學方向的優(yōu)秀青年人才3-4人。 

二、招聘崗位及基本任職條件

1. 具有以上招聘領域相關專業(yè)的博士學位。其中，領軍學術帶頭人年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀青年學術帶頭人年齡一般不超過40周歲(截至申報年度1月1日)。

2. 海外人員：取得博士學位后應在海外知名科研機構、高校或知名企業(yè)研發(fā)機構連續(xù)從事相關科研工作不少于3年(含)以上;其中：領軍人才應具有在海外知名科研機構、高校或知名企業(yè)研發(fā)機構擔任副教授或相當崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當崗位任職經(jīng)歷。

國內(nèi)人員：博士畢業(yè)后具有相關專業(yè)3年(含)以上國內(nèi)研究工作經(jīng)驗，一般應具有正高級專業(yè)技術職稱。其中：領軍人才應具有在國內(nèi)知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構擔任教授或相當崗位任職經(jīng)歷，是國內(nèi)相關領域優(yōu)秀的學術帶頭人。優(yōu)秀青年人才應達到本單位青年團隊學術帶頭人相當?shù)膶W術水平與團隊組織水平。

獲得國家重要人才計劃項目支持，或研究水平特別優(yōu)秀的學術人才可一事一議。

3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發(fā)展方向，做出過系統(tǒng)分類學、進化生物學、培養(yǎng)組學領域創(chuàng)新性、系統(tǒng)性研究成果，以第一作者或通訊作者在領域內(nèi)高水平國際學術刊物上發(fā)表過3-5項有重要影響力的研究成果。

4. 具有帶領一支精干的隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平代表性成果的優(yōu)良潛質(zhì)。

5. 具有良好的團結協(xié)作精神、嚴謹求實的科學學風;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進取的創(chuàng)新精神。

6. 身體健康，全時全職在崗工作。

7. 團隊負責人納入單位預聘-長聘系列管理。 

三、薪酬待遇

1. 項目支持：全力支持申請各類國家級、中國科學院人才項目支持。

2. 科研條件：按入選人才項目情況提供充足的科研啟動經(jīng)費，中國普通微生物菌種保藏管理中心提供共享實驗空間及獨立辦公空間，完備的公共技術平臺以及部分科研運行經(jīng)費支持。

3. 福利保障：

(1)具有國際競爭力的協(xié)議年薪，配備優(yōu)惠租房補貼及研究所周邊位于科學園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質(zhì)人才周轉房。

(2)解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實配偶工作及子女入學入托。

4. 特別優(yōu)秀人才和團隊可“一人一策、一事一議”方式配套項目支持、科研條件、團隊和福利保障等方案。  

四、應聘材料

1.《中國科學院微生物研究所研究團隊負責人應聘申請表》(詳見附件)及個人履歷(包括個人基本情況、主要工作業(yè)績等);

2.已取得的代表性成果(發(fā)表論著首頁、5篇代表性論文全文、授權專利等掃描件);

3.應聘后工作和研究團隊建設計劃;

4.至少3位本領域海內(nèi)外同行專家(一般應含所在科研團隊負責人)推薦信;

5.相關證明(海內(nèi)外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明)，以及身份證或護照等掃描件;

6.由北京市三甲或指定醫(yī)院提供的近六個月體檢健康證明(外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點體檢報告);

7.本人認為有必要提供的其他相關材料。

五、應聘方式

自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，請將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時抄送至yuyj#im.ac.cn(投遞時請將“#”改為“@”)。

郵件主題注明“應聘系統(tǒng)進化室研究團隊負責人”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“系統(tǒng)進化室研究團隊負責人申請表+姓名+現(xiàn)單位”。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：研究室  (86-10-64807355)

人事處  (86-10-64807477，86-10-64807227)

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)北辰西路1號院3號(郵編：100101)

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研究團隊負責人應聘申請表

原公告標題：中國科學院微生物研究所微生物系統(tǒng)進化與培養(yǎng)技術研究室研究團隊負責人招聘啟事

來源鏈接：http://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202508/t20250826_7915506.html