四川事業單位招聘網發布四川事業單位招聘考試信息，包括四川事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入實施人才強區戰略，吸引更多優秀人才到高坪創新創業，現就南充市高坪區2025年度引進“帶編入企”人才公告如下。

一、招聘對象、名額及基本條件

本次計劃引進事業單位“帶編入企”優秀人才2名，崗位需求信息及條件要求詳見附件1。報考人員須在報名前取得崗位要求的相應證書。未按規定提供相應證書，不予聘用或進入下一個招聘環節，視為自動放棄，責任自負。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業”兩欄表述分別相符(比如：“機械工程”則代表需求專業為機械工程，非“機械工程類”)。

報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可以報考(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料)。

4. 具有適應崗位要求的年齡條件。年齡計算的截止時間為2025年8月21日。

5. 委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查、調查、尚未作出結論的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2025〕3號)的相關規定應當回避的;

6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員(含參公人員)、事業單位人員(期滿截止時間為2025年8月21日);

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

8.有違反有關規定不適宜報考事業單位的;

9.南充市內機關事業單位在編人員;

不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

三、引進程序

(一)報名和資格審查

1. 報名時間：自公告發布之日起至2025年8月29日18:00止，逾期不再補報(以郵件送達時間為準)。

2. 報名方式：采取網上報名方式，報考者在規定時間內將填寫完整的《南充市高坪區2025年度引進“帶編入企”人才報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)發送至指定郵箱gpqwrcb@163.com進行報名，郵件統一命名為“報考崗位代碼+姓名+聯系電話”。每位報考者限報1個崗位。

3. 資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關審查資料，現場資格審查。(本次網上報名不進行網絡資格審查，考生在規定的時間內報名后，即可按照資格審查的要求在規定的時間參加現場審查，不再單獨進行電話或短信通知)。

(2)審查時間：時間為2025年8月30日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期作自動棄權處理。

(3)審查地點：南充市高坪區經濟信息化和科技局801會議室(高坪區陽春路2號)。

4. 審查資料

(1)《南充市高坪區2025年度引進“帶編入企”人才報名表》2份(雙面打印)，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供2寸彩色證件照2張)。

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份。

(3)有效的畢業證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份。

(4)國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認證資料按教育部相關國(境)外學歷學位認證證書、畢業證、課程表、成績單、畢業論文的順序，掃描至一個PDF電子版內，報名時同步發送至郵箱gpqwrcb@163.com，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

(5)引進崗位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件1份;

(6)資格審查時，報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流(調)動等書面材料。

5. 資格審查注意事項

(1)資格審查時間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。

(2)資格審查貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考核、聘用資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

(二)考核

1.開考比例

本次考核招聘開考比例(資格審查合格人數與招聘崗位的招聘人數之比)不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業的，經中共南充市高坪區委組織部、南充市高坪區人力資源和社會保障局批準可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。調減或取消情況，將及時在高坪區人民政府網站“部門公告”專欄上公布(https://www.gaoping.gov.cn/)。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經通過資格審查的報考者可以調劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

2.考核方式

招聘人數與資格審查合格人數比超過1:10的，采取綜合知識(不指定教材)筆試方式進行初選，根據筆試成績按1:3從高到低確定考核人員(如入圍面試的最后一名出現多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環節)，再以結構化面試方式考核。筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據，筆試時間和地點另行通知。招聘人數與資格審查合格人數比低于或等于1:10的，根據崗位要求，采取結構化面試方式考核，有效報考人數全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在高坪區人民政府網站“部門公告”專欄上公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。

3.面試時間和地點

面試時間和地點以《面試通知書》為準。報考者憑本人有效居民身份證原件和《面試通知書》參加面試。領取《面試通知書》時間和地點在高坪區人民政府網站公布。

面試當日，面試人員憑本人有效居民身份證(不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明)和《面試通知書》原件按照規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按照規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試成績

面試成績為100分，面試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者，不進入下一招聘環節。

報考者的面試成績當場公布并由本人簽字確認，面試成績排名在面試結束后3個工作日內在高坪區人民政府網站“部門公告”專欄上公布，請報考者密切關注。

(三)體檢

1.體檢人員確定

根據招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現并列影響取舍時，則通過加試(面試)的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市高坪區委組織部、南充市高坪區人力資源和社會保障局共同組織。

2.體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規定執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在高坪區人民政府網站“部門公告”專欄上公布，請報考者密切關注。體檢人員憑本人有效居民身份證(不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明)和《面試通知書》原件參加體檢。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

4.復檢及遞補

初次體檢不合格的體檢人員，除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現缺額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補體檢人員)。遞補取得體檢資格的人員，根據報考者在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間參加體檢。遞補人員未在規定時間參加體檢或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件規定執行，由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7日，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經查實不符合考聘條件的不予聘用。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，可按規定遞補。

(六)特別提示

引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在高坪區人民政府網站上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發布公告或通知。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

四、政策待遇

“帶編入企”人才均屬事業單位編制內剛性引進，聘用在區新型工業化推進中心，派駐重點企業工作。

“帶編入企”人才派駐服務企業期間，黨組織、工會會員關系轉入派駐企業，工資待遇由區新型工業化推進中心發放，產生的差旅、工會福利等費用由派駐企業依據企業有關規定給予報銷或補助。

“帶編入企”人才在高坪最低服務年限為5周年，且派駐企業最低服務年限為3周年。派駐企業服務期滿后，根據工作需要，按照有關規定調整至相應事業單位工作。

“帶編入企”人才，符合條件的享受一次性政府補貼、入住人才公寓、子女入學等相關支持政策。

五、紀律與監督

人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會及紀檢監察部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假選聘的人員一經查實，取消選聘資格，并對相關人員按照規定嚴肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市高坪區委組織部、南充市高坪區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0817-3333391

監督電話：0817-3350836

附件：

1.南充市高坪區2025年度引進“帶編入企”人才需求信息表

2.南充市高坪區2025年度引進“帶編入企”人才報名表

中共南充市高坪區委組織部 南充市高坪區人力資源和社會保障局

2025年8月2日

原公告標題： 南充市高坪區2025年度引進“帶編入企”人才公告

來源鏈接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10577.html