因工作需要，我司按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，特面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

(二)報(bào)考條件

1.思想政治素質(zhì)高，態(tài)度端正，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法;

2.身體健康，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3.具備獨(dú)立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力;

4.退役軍人或大學(xué)畢業(yè)生士兵優(yōu)先;

5.符合招聘崗位所要求的其他條件;

6.符合崗位所需的其他條件見《廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)供銷有限公司2025年公開招聘5名工作人員一覽表》(詳見附件1)。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)處分人員，被開除黨籍的、開除公職的;

3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員，在影響期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

二、招聘程序

報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月22日24點(diǎn)止，相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名當(dāng)日24點(diǎn)。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表，可登錄廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站(https：//www.qf.gov.cn/)下載該表，并將填寫好的報(bào)名登記表、相關(guān)資料掃描件或資料照片以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：530047861@qq.com。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名材料電子文檔以“應(yīng)聘崗位 姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至報(bào)名郵箱530047861@qq.com。

每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名，取消報(bào)考資格。以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

(三)提交資料

1.應(yīng)聘人員登記表(見附件2，word版本及簽字版掃描件);

2.身份證掃描件;

3.學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(最新);

4.職業(yè)資格證書/職稱證書掃描件;

(四)資格審查

按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)通知相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格和聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

(五)考試

1.考試要求

1.1業(yè)務(wù)專員崗位招聘采用面試，面試總分為100分，面試成績低于70分，不予錄取。面試成績作為最終成績。

1.2特種車輛操作員崗位采用面試實(shí)操的方式進(jìn)行，面試成績低于70分，不予錄取。最終成績=面試成績*50% 實(shí)操成績*50%。

2.面試測評(píng)要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。

3.按照資格審查合格情況確定參加面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)如不足該崗位招聘職數(shù)2倍的，按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)入面試。

(六)人選確定

根據(jù)最終成績(保留兩位小數(shù))從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬錄用人選，擬錄用人選若未達(dá)到用人單位要求，經(jīng)公司研究有權(quán)取消或減少該崗位招聘名額。

(七)考察體檢

1.錄用人選自行前往具有二甲及以上公立醫(yī)院入職體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)(體檢費(fèi)不高于500元)。如體檢不合格的(具有無法正常履行崗位工作的身體條件)，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，復(fù)檢后仍不合格，由公司研究是否遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

2.對(duì)體檢合格者按要求進(jìn)行任職考察。包括但不限于實(shí)地走訪、書面函詢、電話問詢等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查期間需提供個(gè)人無犯罪記錄證明。

(八)公示

考察合格者，在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站(https：//www.qf.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(九)用人

公示期滿無異議后，由用人單位辦理入職試用手續(xù)，試用人員實(shí)行崗位管理，試用期不超過6個(gè)月(根據(jù)合同年限確定)，薪酬福利按用人單位管理制度執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的，予以解聘。

因考生放棄參加體檢、考察不合格、公示期存在異議經(jīng)核實(shí)不予錄用、個(gè)人原因放棄入職等，由公司研究是否按考試總成績遞補(bǔ)人員。

(十)其他

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)應(yīng)聘，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格;

2.本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予查處，并取消聘用資格;

三、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：蔣老師 18728492947

監(jiān)督電話：0826-2880298

本公告未盡事宜由廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)供銷有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，以電話通知或廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

附件：1.廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)供銷有限公司2025年公開招聘5名工作人員一覽表

2.廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)供銷有限公司應(yīng)聘人員登記表

廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)供銷有限公司

2025年8月15日

原公告標(biāo)題：廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)供銷有限公司2025年第二次公開招聘工作人員的公告

來源鏈接：https://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/pc/content/content_1956178986408398848.html