受四川港榮能源集團有限公司公司委托，宜賓市屬國有企業人力資源中心根據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《宜賓市屬國有企業人員招聘管理暫行辦法》《宜賓市屬國有企業人員招聘實施細則》等政策法規，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為四川港榮能源集團有限公司下屬子公司招聘2名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

(一)四川港榮能源集團有限公司

2024年8月，按照三江集團戰略發展工作部署，四川興榮能源集團有限公司、宜賓宜行汽車科技有限公司按照“一套人馬、兩塊牌子”模式重組整合為四川港榮能源集團有限公司，其中四川港榮能源集團有限公司注冊資本20億元、宜賓宜行汽車科技有限公司注冊資本1.45億元。港榮能源公司下屬全資、控股、參股子公司28家，其中全資子公司6家、控股子公司10家、參股子公司12家。

港榮能源公司改革融合后，按照“1+2+N”(黨建引領，傳統能源加新能源兩個板塊協同發展，推進N項重點工作)工作思路，立足于三江集團賦予的職能職責，深挖市場資源，圍繞傳統能源供應、新能源基礎設施建設運營、綠色出行等主責主業，以保障民生福祉與助力低碳發展為目標，以“創新領航、綠動未來”為發展理念，突出“傳統與新能源”聯動強化配套，打造綜合能源服務體系，強化品牌影響力，樹立綜合能源新品牌。

港榮能源公司圍繞踐行新發展理念，聚焦傳統能源與新能源產業融合發展，以市場化經營為導向，深耕宜賓市及三江新區高質量發展需求，通過整合平臺及產業合作資源，強化“傳統與新能源”聯動配套，打造集能源供應(成品油、天然氣、水務、電力銷售)、新能源基礎設施建設運營、綠色出行、汽車生態服務等為一體的綜合能源服務體系。橫向拓展風光電氫等新能源業務，縱向深化原料開采、精加工、研發制造、循環利用等高價值環節，構建多方共贏的城市能源產業生態，成為主業集中、高度市場化、具備核心競爭力的現代國有企業。立足宜賓，輻射西南，面向全國，成為一流的綜合能源服務商。

(二)宜賓榮發能源有限公司

宜賓榮發能源有限公司(以下簡稱榮發能源公司)系四川港榮能源集團有限公司全資子公司，成立于2021年2月4日，注冊資本3億元。2022年12月與四川睿安石油有限公司(以下簡稱睿安石油公司)合作經營，以自建的江門油庫(儲油罐總庫容30000m³，可儲存油品2萬噸)和一條鐵路專用線為基礎，開展成品油貿易(票據經營)，承接成品油倉儲、批發業務。

(三)四川睿安石油有限公司

四川睿安石油有限公司系四川港榮能源集團有限公司控股子公司，成立于2011年8月24日，注冊資本為1.7億元。公司坐落于川、滇、黔三省交界之處的瀘州市敘永縣江門鎮，是一家集成品油倉儲、批發以及零售于一體的現代化企業，業務范圍輻射川滇黔三省。公司建有30000m³的成品油儲配庫，配備了現代化的儲油、供油設施，并且擁有鐵路?；愤\輸專線，有力地保障了地區成品油的供應。公司始終堅守嚴格的質量控制標準，秉持優質服務、誠信經營的理念，持續拓展業務領域，提高服務品質，致力于為客戶呈上更優質的石油產品及服務。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件。

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

四、應聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

(三)具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

(四)具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

(五)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)學歷及相關證書要求：國內畢業的報考人員須于公告發布日期之前取得的國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準);國(境)外畢業的報考人員須于公告發布日期之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發布日期之前取得(以取得電子或紙質證書為準，考核合格但正在申領過程中的無效)，2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得學歷學位證書。

(七)工作年限：報考人員的工作經驗年限計算時間截止公告發布日，須足年計算(工作經驗累計滿12個月視為滿1年)。報考人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗;工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

(八)年齡要求：“40周歲及以下”為1984年8月4日以后出生;各崗位年齡要求以崗位表(附件)為準。

(九)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

4.有吸毒史的人員;

5.有關競業禁止、職位禁入規定不得任職的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.存在回避關系的;

8.被市屬國有企業辭退未滿五年的;

9.與前用人單位簽署有競業限制協議且競業限制期尚未屆滿的;

10.法律法規規定不得招錄的其他情形。

五、招聘程序

本次社會公開招聘按照發布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與背景調查(或考察)→公示及錄用等程序進行。

(一)報名時間：

2025年8月5日-2025年8月17日24:00止。

(二)報名方式：網上報名。

1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc19.zhiye.com/

點擊查看》》移動端報名二維碼

報考人員可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名報考人員限報一個崗位，不得重復報名。報考人員須根據報名系統要求仔細填寫信息，及時上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②報考人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.根據報考人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員將于筆試前進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員一經提交報名材料，視為報考人員對所提交的信息(材料)內容的真實性、準確性、完整性及不存在禁止報考的情形作出承諾并承擔責任。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發現報考人員存在漏報、瞞報、謊報、虛報信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權與其解除勞動合同關系。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數直至取消該崗位在本批次的招聘。

④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。

2.面試(占比60%)

①根據筆試成績按崗位招聘人數1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環節。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環節。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試成績將于面試結束后5個工作日(不含考試當日)內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。

(五)體檢

體檢須在三級甲等醫院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。

體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日內前往醫院進行體檢(女性因身體原因需推遲的，須提前告知)，若超過用人單位規定時間，視為放棄錄用;體檢不合格的，不得進入下一招聘環節。

(六)背景調查

對擬聘用人員須進行背景調查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。

擬聘用人員應在接到背調通知后的3個工作日內完成背調授權。若超過用人單位規定時間，視為放棄錄用。

如擬聘用人員的背景調查報告存在風險警示的，用人單位有權研究決定是否錄用。

(七)討論決定

用人單位按照相關程序確定擬聘用人選。經用人單位研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用;

經用人單位研究決定并與擬聘用人選協商達成一致情況下，可對照招聘崗位降低崗位層級錄用，不得提級錄用;

為保證市屬國有企業人員招聘過程公開、公平、公正,提升用人單位招聘的科學性、一致性、規范性，原則上不進行崗位調劑。

(八)遞補

因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，用人單位有權決定是否遞補，若決定遞補，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

(九)錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、背景調查(或考察)情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，由用人單位按照規定程序辦理聘任審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

(十)辦理聘用手續

公示期滿無異議后，招聘企業通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業規章制度與其簽訂勞動合同。

本次聘用前系在職人員的，須在與用人單位約定時效內提供原單位解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料，方可辦理入職手續，否則視為自動放棄聘用資格。

六、其他事項

(一)報考人員一經報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

(二)報考人員原為公務員(參公人員)、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

(三)若報考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規違紀行為的，一經查實，取消應聘資格;已入職的，用人單位有權解除勞動合同且不支付經濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權力，構成犯罪的移交司法機關處理。

(四)紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

(五)本次招聘不收取報考人員任何費用，未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人制作復習題、模擬題等復習資料。對于社會上有關市屬國有企業考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報。

(六)招聘過程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因報考人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(七)報考人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由報考人員自負。在招聘各環節中落選人員，不再另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883657(宜賓人才發展集團有限公司)

監督電話：0831-2400602(宜賓市屬國有企業人力資源中心)

周一至周五：上午9:00-12:00

下午2:00-6:00(周末及法定節假日除外)

附件：四川港榮能源集團有限公司下屬子公司2025年第一批員工公開招聘崗位表

宜賓市屬國有企業人力資源中心

2025年8月6日

原公告標題：宜賓市屬國有企業人力資源中心關于四川港榮能源集團有限公司下屬子公司2025年第一批員工公開招聘的公告

來源鏈接：https://www.ybrc128.com/articles/0051547869547231