河南醫院招聘網發布河南醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省衛生健康委員會河南省財政河南省人力資源和社會保障廳關于在部分省直公立醫院開展員額制試點工作的通知》（豫編辦〔2021〕86號）和《關于提升編制使用效益加強公立醫療衛生機構隊伍建設的通知》（豫衛發〔2025〕1號）文件規定，我院計劃使用員額制編面向社會公開招聘高層次人才61人。

一、單位簡介

河南大學第一附屬醫院始建于1949年，居于八朝都會開封市，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復和急救為一體的國家三級甲等醫院。醫院開放床位1800余張，教職工1800余人，教授、副高級以上職稱、博士300余人，河南大學“至善”特聘教授領軍人才2人，國家杰出青年2人，國家千 人 計劃1人，國家萬人計劃2人，海外優秀青年1人，國家優秀青年4人，國家青年拔尖2人。醫院擁有國家臨床重點專科建設項目、河南省醫學重點（培育）學科、臨床醫學重點專科、教育廳重點學科29個；河南省直醫療機構醫療服務能力提升工程專科建設項目2個；河南省級區域醫療中心（建設單位）1個；擁有省、市、校重點實驗室及科研機構12個。擁有達芬奇手術機器人、PET/CT、寶石能譜CT、3.0T磁共振、128排CT、SPECT-CT等先進醫療設備，并配備功能齊備的復合手術室、重癥醫學部。開展的機器人輔助微創手術、復雜心臟病手術、心腦血管病介入治療、多學科微創治療、神經疾病綜合治療、內鏡治療、腫瘤綜合治療、康復治療等技術均已達到省內領先、國內先進水平。 醫院是河南省培養高級醫療衛生人才的教學基地，是臨床醫學一級學科專業型及學術型碩士學位授權單位，培養了一批又一批優秀醫學人才。

二、招聘崗位

招聘崗位及人數見《河南大學第一附屬醫院2025年公開招聘高層次人才計劃表》(附件)。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好品行，熱愛衛生事業，無違規違紀等不良記錄；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業知識或技能。

（二）有下列情形之一的不得應聘

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）招聘人才類別要求

1.博士

（1）已取得學歷、學位的博士畢業生、博士后出站人員；

（2）醫學相關專業；

（3）年齡原則上不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬；

（4）有符合各類崗位要求的科研條件:原則上須有不少于3項代表性成果。

2.臨床學科 帶頭人及學科骨干

（1）具有綜合三甲醫院或專科三級醫院工作經歷；

（2）臨床相關學科，副高及以上職稱；

（3）在本學科領域內具有一定的影響力；

（4）年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬。

3.衛生專業技術高層次人才

（1）具有省直綜合三甲醫院工作經歷；

（2）副高及以上職稱；

（3）符合相關專業的需求；

（4）年齡原則上不超過55周歲，特別優秀者可適當放寬。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳、河南大學第一附屬醫院官網發布。醫院將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

（二）報名與資格審查

1.報名方式

請符合條件的應聘者將個人詳細簡歷，附職稱、任職、科研、獎項等相關證明業績材料（掃描件）發送郵件至指定郵箱，hdyfyrsk@126.com。

上傳材料格式。報名郵件命名規則：博士/學科 帶頭人/學科骨干/衛生專業技術高層次人才+姓名”。材料請在附件中逐一上傳，切勿打壓縮包（因每天下載流量有限，以避免丟失信息）。我院將在收到應聘者報名郵件后以郵箱或者電話方式通知報名人員后續招聘環節;資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

2.資格審查

通過網上資格審核者須本人按照規定時間到醫院指定地點進行現場資格確認，具體時間、地點和要求另行通知，逾期不到者視為自動放棄。

3.面試

在省人力資源和社會保障廳指導下，由我院組織實施考核，采用面試方式進行。面試包括自我介紹、專業成果展示、科研成果展示、答辯等環節，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。

4.體檢

體檢工作由我院組織實施，體檢同時進行心理測試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢或心理測試出現不合格者或自愿放棄者，不予聘用。

5.考察

體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后確認考察結果為不合格。考察不合格者或自愿放棄者，取消其聘用資格。

6.擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南大學第一附屬醫院人力資源部網站上統一進行公示，公示期為5個工作日。

五、聘后待遇

經公示無異議的人員，納入員額制管理；按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

六、注意事項

1.應聘人員請保持電話暢通，注意短信通知和醫院官網上發布的最新通知。

2.應聘人員簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

3.每人只能選報一個崗位。

七、紀律與監督

醫院紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督。資格審查貫穿招聘過程始終，應聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經查實，將取消應聘資格或予以解聘。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0371-22736900(醫院人力資源部)

監督電話：0371-22736905(醫院紀委)

附件：河南大學第一附屬醫院2025年公開招聘高層次人才計劃表

原公告標題：河南大學第一附屬醫院2025年高層次人才招聘方案

來源鏈接：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/6e5adf80981449d2