為深化市屬國有企業人事制度改革，建立市場化的選人用人機制，根據《會理市國有企業改革重組方案》《會理市市屬企業領導人員管理實施細則(試行)》及相關規定，結合我市市屬國有企業會理市金江產業發展集團有限公司(以下簡稱“金江產發集團公司”)業務發展需求，經研究，金江產發集團公司決定市場化選聘副總經理。現將有關事項公告如下。(本公告在涼山州國有資產監督管理委員會網站、會理市人民政府網站上發布)

一、選聘崗位及名額

市場化選聘金江產發集團公司分管生產經營和投融資的副總經理各1名，共計2名，具體崗位及要求詳見《會理市市屬國有企業市場化選聘副總經理崗位表》(附件1)。

二、選聘人員對象范圍

面向全國黨政機關、事業單位、國有企業、混合所有制企業和私營企業中選聘符合崗位要求的人員。

三、選聘原則

堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者原則相結合，突出“德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業為上、人崗相適”的評判標準，實行“能進能出、能上能下”的市場化導向，按照“公開公平、競爭擇優”的原則，公開選聘適合企業發展需要的經營管理人才，簽訂勞動合同和崗位協議，實行契約化管理。

四、參加選聘資格條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險;

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策;

4.具有良好的職業道德和正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系;

5.具有愛崗敬業精神，認同企業文化，服從組織安排，勤勉實干，遵守公司各項規章制度;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.報考者的年齡、資格、條件等要求，計算時間截至2025年7月25日。

(二)任職資格條件

1.年齡45周歲及以下，特別優秀的年齡可適當放寬。

2.大學本科及以上學歷，累計5年及以上相關崗位工作經歷。分管生產經營的副總經理需具有項目管理、工程管理、工商管理、企業管理、經濟、市場營銷等相關崗位工作經歷或相關業務知識背景，有從事項目投資、市場策劃、生產經營、資產并購重組、產業服務等方面工作經驗和實績;分管投融資的副總經理需具有企業管理、金融、經濟、投資、財務管理等相關崗位工作經歷或相關業務知識背景，有從事投資、資本運作、合規風控、資源整合等方面工作經驗和實績。

3.在黨政機關、事業單位任科級及以上職務或相當層次職級(試用期除外)，或任正股級1年以上、副股級2年以上;或在企業有下列經歷之一：更高層級(規模)任中層及以上職務;同層級(規模)企業任副總經理及以上職務，或任中層正職2年以上，或任中層副職3年以上;下一層級(規模)企業任總經理及以上職務，或任副總經理2年以上。

(三)具有下列情形之一的，不符合報名條件

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政務處分期或影響期內的;

5.按照相關規定應當回避的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或廠長、經理，并對該公司、企業的破產負有個人責任的;

8.擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的;

9.在過往從業經歷中有不良從業記錄，導致公司發生重大資產損失承擔直接責任的;

10.曾有吸毒史或者十年內被行政處罰的;

11.其他法律法規或公司規章制度規定的禁入情形。

五、選聘程序

(一)報名

報名時間：自公告發布之日起至8月1日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)。

報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。

現場報名地點：涼山州會理市66號政務辦公區B棟6樓行政黨群辦公室。

現場報名時需提交以下材料：

1.本人身份證原件及復印件1份;

2.《會理市市屬國有企業市場化選聘副總經理報名表》(附件2)2份，貼照片;

3.畢業證書、學位證書原件及復印件1份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

4.近期1寸彩色免冠證件照2張，圖像清晰;

5.個人承諾書(附件3，需手寫簽字并按手印);

6.黨政機關公務員、參公人員、事業單位人員需出具所在單位近三年年度考核情況證明(加蓋鮮章);

7.專業技術資格證書、職業資格證書等材料原件及復印件1份;

8.工作案例或實績等相關證明材料;

9.提供能證明相關工作背景的材料。

網上報名：報名鏈接為https://f.wps.cn/g/VcBaxfoc/，請報考人員在報名鏈接中如實認真填寫報考相關信息及上傳相關要求材料。上傳以下材料：《會理市市屬國有企業市場化選聘副總經理報名表》(附件2)、《個人承諾書》(附件3)、近期1寸彩色免冠證件照、身份證、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、職業資格證書、工作案例或實績等相關證明材料的電子版(原件掃描為JPG或PDF格式)。

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。在報名截止時間前，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。通過資格審查的應聘人員，將在報名日期結束后的五個工作日內以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或不接聽等導致無法聯系的，視為自動放棄。

資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。各崗位資格審查通過人數與選聘名額之比達到5:1及以上方可開考。在報名工作結束后，對達不到開考比例的崗位，經本次市場化選聘工作組研究決定是否延長報名時間或取消選聘，并在相關平臺發布公告。

六、考試

考試采取“筆試+面試”相結合的方式進行，筆試成績所占比例為40%，面試成績所占比例為60%。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試。2025年8月16日(星期六)對符合報考資格條件的報名人員采取筆試的形式進行專業知識方面的考試。

(二)面試

1.確定面試入圍資格審查人員。根據各崗位報考者筆試成績和招聘名額，從高分到低分按照3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。本次招聘筆試設置最低分數線，進入資格復審的人員筆試成績必須高于或等于60分。

進入資格審查人員最后一名筆試成績并列的，全部進入資格審查，資格審查合格的全部進入面試。入圍資格審查人員達不到規定比例的崗位，經本次市場化選聘工作組研究決定是否取消該崗位面試。

2.面試入圍資格審查。具體時間、地點及相關佐證材料另行通知。

3.面試內容。主要了解報考者經營管理、個人專業素養、專業思維、職業操守等方面情況。

面試工作結束后，考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)于5個工作日內在本公告原發布相關網站進行公示。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據各崗位選聘名額，按照考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以面試成績高的確定體檢人員，再次并列的則進行加試。所有進入體檢人員的面試分數不得低于60分。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等執行，同時進行吸食毒品尿液或毛發檢驗(簡稱毒檢)。公告發布后至本次選聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

(三)體檢時間和地點

體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點等另行公布。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(四)復檢

單位或考生應參照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢;考生在上述項目未達合格標準的，須在規定時間內完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次(含毒檢)，體檢結論以復檢結果為準。

符合部分項目推遲體檢的考生，由體檢醫院決定延遲體檢的項目。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢不合格或毒檢陽性的取消聘用資格。

八、綜合考察

對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法、失信記錄、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關材料是否符合崗位條件要求及真實性、準確性等再次進行核對，作出合格與否的結論，不合格的取消選聘資格。

九、公示

擬聘用人員公示7日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議的擬聘用人員，由選聘企業按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同(含試用期)，明確雙方權利和義務。聘用人員薪酬待遇按照《會理市金江產業發展集團有限公司職工薪酬制度(試行)》執行，崗位管理參照《會理市市屬企業領導人員管理實施細則(試行)》執行。本次選聘崗位聘用期3年，試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者，不予聘用。聘用期滿，根據公司考核結果及意見決定是否續聘。

十、遞補

因體檢、綜合考察不合格和自動放棄等原因出現的空缺，經本次市場化選聘工作組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補，各環節只遞補一次。

十一、其他有關事項

1.黨政機關和事業單位報考人員須按干部管理權限履行報考手續，本人進行書面承諾，若被選聘到企業任職，本人自愿放棄公務員(參公人員)或事業人員身份。

2.選聘到企業的公職人員須按程序辭去現有身份，企業人員須與現所在企業解除聘用關系。

十二、紀律監督與回避

選聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離選聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。參加選聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保本次公開選聘工作的順利進行，維護選聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

本《公告》未盡事宜，由會理市委組織部、會理市國資系統黨委負責解釋。具體崗位條件及要求由金江產發集團公司負責解釋。

咨詢電話：0834-5889911(會理市金江產業發展集團有限公司)

監督電話：0834-5630352(會理市紀委監委派駐財政局紀檢組)

0834-5699187(會理市國資系統黨委)

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1.會理市市屬國有企業市場化選聘副總經理崗位表

2.會理市市屬國有企業市場化選聘副總經理報名表

3.個人承諾書

中共會理市委組織部 會理市國資系統黨委

2025年7月25日

原公告標題：中共會理市委組織部 會理市國資系統黨委關于市屬國有企業市場化選聘副總經理的公告

來源鏈接：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg/202507/t20250725_2860999.html