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太原分行個貸客戶經理
崗位職責:
1.負責業務開拓，實現創利和KPI指標，達成銷售任務。
2.負責維護獲客渠道，建立長期、穩定、良好的合作關系。
3.負責信貸業務受理與貸前調查工作，同時按照貸后管理和資金流向制度和實施細則要求，落實貸款管理工作。
4.落實合規及風險管理工作要求，確保業務合法合規，風險有效防控。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.1年以上銀行信貸從業經驗，具備普惠小微、項目獲客經驗者優先；
3.有較強的執行力，確保完成下達的任務目標；
4.有較好的市場拓展及營銷能力，溝通、服務意識強，具備個人信貸業務全流程管理能力
5、.遵紀守法，誠實守信，有強烈的合規意識，具有良好的職業道德，無不良信用和違規違紀記錄。
太原分行個貸業務團隊長
崗位職責:
1.負責管理團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業績水平。
2.帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰略客戶的關系。
3.審核所轄團隊客戶經理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見。
4.尋找、吸引優秀人才，通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升團隊產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展。
5.建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范個貸經理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個貸經理的誠信度。
6.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，3年以上銀行信貸從業經驗或團隊管理經驗.
2.具備對公或普惠小微項目經驗優先.
3.優秀的團隊管理能力及市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力.
4.遵紀守法，誠實守信，有強烈的合規意識，具有良好的職業道德，無不良信用和違規違紀記錄。
太原分行支行長（零售）
崗位職責:
1、統籌零售支行日常經營管理工作，根據總分行發展戰略、業務經營規劃，組織推動支行零售業務營銷工作，完成支行經營目標；
2、負責支行隊伍管理、人才培養及文化建設等工作，推動提升支行人員的營銷能力及服務水平，積極保障支行各項業務穩健發展；
3、貫徹執行總分行各項規章制度，負責支行日常營運風險防控、安保、消保工作，保證支行各項工作合規開展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、持有基金從業資格證，具有豐富的金融、投資、資產配置經驗；
3、熟悉本地市場，對零售業務有較強的理解，具備團隊管理經驗及豐富的客戶資源；
4、具備較強的合規理念和風險意識，無不良從業記錄，符合監管任職資格要求。
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