四川事業單位招聘網發布四川事業單位招聘考試信息，包括四川事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據《廣元市急需緊缺人才引進實施辦法》(廣組通〔2023〕16號)和《廣元市利州區急需緊缺人才引進實施辦法》(廣利組通〔2024〕15號)相關規定，經區委、區政府研究并報市委、市政府同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次公開引進高層次和急需緊缺人才31名，其中區屬事業單位崗位引進30名，“政聘企用”崗位引進1名(詳見附件)。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括廣元市內機關事業單位在編人員)均可報名。其中，2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得崗位要求的相應證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。未按規定提供相應證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考者自負。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，未參加國家禁止的組織及其活動;

3.具有引進崗位要求的學歷學位、專業知識、專業技能及工作能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)資格條件

1.學歷要求為研究生的，符合報考崗位條件的普通高校研究生畢業并取得學位，且具有本科學歷證和學位證。學歷要求為本科及以上的，應取得相應學歷學位。

2.年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日(2025年7月21日)，如：35周歲及以下，出生時間應為1989年7月21日及以后。取得副高級職稱的專業技術人才及博士學位的研究生可放寬至40周歲。

3.以國(境)外大學及以上學歷學位報考的考生須于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心認證。

4.有下列情形之一的，由考生自行提供相關證明材料，經區人力資源和社會保障局審核同意后，也可報名：

①因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的;

②因所在院校開設專業名稱與國家教育行政主管部門頒布的學科專業目錄名稱不一致(即所在院校未開設國家教育行政主管部門頒布的學科專業)，但所在院校證明確屬同一專業的;

③以國(境)外大學及以上學歷學位報考且所學專業與崗位需求專業不一致，但經國內開設需求專業的第二輪“雙一流”建設高校證明所學專業與需求專業學習內容(研究方向)一致的。

(三)具有下列情形之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;

3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的;

5.曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的;

6.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

7.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

8.按照國家、省、市有關規定，工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

9.在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員;

10.按照有關政策規定應當回避的;

11.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

12.拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役的;

13.試用期內的公務員(參公人員)、事業單位工作人員;

14.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

15.違反有關規定不宜引進的。

三、引進方式和程序

本公告面向社會公開發布，采用公開考核招聘方式。

(一)報名

1.報名方式

本次報名采取網絡報名方式進行。考生需于2025年7月21日至2025年7月25日18:00登錄廣元人事考試網(http://gypta.e21cn.com)報名，免收報名費。

2.報名流程

(1)明確要求。報考者需登錄報名網站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、政策規定、注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名(每人限報1個崗位)。在引進任何環節發現報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

(2)填報信息。符合條件報考者按網絡提示要求進行注冊、登錄，如實準確地填寫《廣元市利州區2025年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過的，責任由報考者自負。

(3)上傳照片。報考者在網站提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、規格15-20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據報考者所傳照片的質量在網上進行審查，如上傳照片質量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。

(4)資格初審。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質量審查工作由所報考崗位的主管部門負責。在報考者網絡報名后2日內，主管部門根據報考者填報的《報考信息表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網反饋給報考者。網站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合招聘條件需根據資格復審和資格確認的結果最終確定。

(5)打印《報考信息表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》兩份，供現場資格審查時使用。

(二)資格復審

崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格復審的時間、地點提前5個工作日在廣元市利州區人民政府網(http://www.lzq.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。資格復審時，報考者須提供有效期內的招聘崗位要求的資格證書及其他證明材料，否則不予通過。不能按要求提供以及未按時參加資格復審者，視為自動放棄資格。資格復審通過的領取準考證參加考核。

資格復審材料：(1)《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);(2)以下材料需驗證原件，遞交復印件1份：①有效身份證;②崗位要求的畢業證、學位證;③2025年應屆畢業生學生證(無學生證的提供所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明);④教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，資格審查時需掃碼驗證;⑤國家教育部留學服務中心的學歷學位認證材料;⑥在編在職工作人員報考，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料;⑦報考崗位要求的其他資格證件及佐證資料。

(三)公開考核

1.面試通知。通過資格復審的報考者，現場領取面試通知書，按規定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證原件到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

2.考核方式。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。衛健類崗位采取專業知識結構化面試進行;教育類崗位采取微格課方式進行，藝體類崗位增加技能測試;其他崗位采取綜合知識結構化面試進行，具體安排以《面試通知書》為準。若同一崗位報名人數過多，需增加筆試環節，將另行通知。

3.成績確認。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，不合格者將取消聘用資格，應聘各招聘崗位的考生成績將當場由本人簽字確認。同一崗位實際參加面試人數低于1:3的，視為未形成競爭，該崗位考生面試成績須高于或等于同一面試組形成競爭態勢崗位進入下一環節考生的最低面試成績分數，方能進入下一環節。缺考面試或者面試成績為0分的應聘人員，視作自動放棄面試資格。

4.面試工作結束之日起5個工作日內，將于廣元市利州區人民政府網(http://www.lzq.gov.cn/)公布實際參加面試人員考試成績。

(四)體檢

1.體檢名額。根據引進名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區委組織部(區委人才辦)、區人力資源和社會保障局組織加試，根據加試成績排序確定。

2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試，未通過心理健康測試的不予引進。

3.體檢項目和標準。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

4.體檢時間和地點。體檢由區人力資源和社會保障局負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績同時公布。未按規定參加體檢的人員，視為自動放棄。

5.復檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在指定除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員體檢結果以復檢為準。

(五)考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發現考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

(六)遞補與崗位調劑

因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關環節遞補各限3次。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生意愿，用人單位主管部門報經區委組織部(區委人才辦)、區人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調劑。

(七)公示

經考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區人民政府網(http://www.lzq.gov.cn/)公示7日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件者，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經核實不符合招聘條件的，則取消其聘用資格。公示后，對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢和考察，遞補只進行一次。

(八)聘用

1.事業單位聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，在利州區最低服務年限為5年。

2.“政聘企用”聘用人員。擬聘用人員與區級行業主管部門下屬事業單位簽訂聘用合同、在利州區服務期限協議，并與行業主管部門、用人企業簽訂三方協議，在企業工作期限最低3年(含試用期)。

四、服務管理

(一)日常管理。事業單位聘用人員按照《事業單位人事管理條例》要求，由區級主管部門負責日常管理。“政聘企用”聘用人員按照《事業單位人事管理條例》及企業管理相關要求，由用人企業負責日常管理。

(二)年度考核。“政聘企用”人員在企業工作期間，年度考核由區級行業主管部門負責。連續2年考核不合格的，按照有關規定解除聘用合同。

(三)雙向選擇。“政聘企用”人員在企業工作期滿后，可選擇留在企業或返回事業單位。選擇留在企業工作的，按照有關規定辦理解聘、下編手續;選擇返回事業單位工作的，按照有關規定辦理相應手續。

五、主要政策待遇

(一)事業單位聘用人員

1.安家補助。對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關規定分別發放20萬元、10萬元安家補助。

2.崗位補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月(為期10年)、全日制碩士研究生補助500元/月(為期8年)。服務年限內，每獲得一個年度考核“優秀”等次者延長補助一年。

3.編制管理。對引進的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

4.崗位聘用。報考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員;報考專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

(二)“政聘企用”聘用人員

1.“政聘企用”人員在企業工作期間，由區財政按照事業單位人事管理相關規定保障工資待遇;對企業科技創新、經營管理、市場拓展等方面做出顯著成績，為企業發展貢獻突出的，可按照有關規定享有企業分配的相應權益。

2.“政聘企用”人員，符合條件的，可按照《廣元市利州區新時代人才隊伍建設特殊支持16條措施》享受安家補助、崗位補助，可優先申請入住人才公寓，可按規定享受子女入學優惠政策。

3.“政聘企用”引進人才在企業工作期間，崗位任職資格和職稱晉升依照國家有關規定執行。對于取得國家規定職稱的聘用在專業技術相應等級崗位的，其在企業工作期間的年限認定為相應崗位等級的任職年限。在企業工作期滿，選擇轉聘事業單位工作的，首次聘崗可直接聘用，不受單位結構比例限制，工齡可連續計算，碩士研究生可直接定級八級職員，博士研究生可定級七級職員，并享受相應工資待遇。

六、組織實施

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在區委、區政府領導下，由區委組織部(區委人才辦)、區人力資源和社會保障局具體組織實施。區紀委監委負責全程監督。

七、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)建議報考者報名時登記備用聯系方式，在招聘期間不變更聯系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)本次考試不指定輔導用書，我區未舉辦、未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)資格審查貫穿引進全過程，在任何環節出現的不符合招聘相關條件的報考者，將取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

(五)擬聘人員須執行國家規定的試用期制度，工作滿1年且考核合格的，享受相關待遇。考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告規定進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重者，給予黨紀政務處分;構成犯罪者，依法追究刑事責任。

九、資格審查、政策咨詢及監督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區委組織部(區委人才辦)、區人力資源和社會保障局負責解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話(區號0839)

區委組織部：6183580;區人力資源和社會保障局：6183058;區紀委監委：3233107;區委黨校：6183771;區經濟信息化和科學技術局：5579723;區審計局：3270116;區醫療保障局：6183035;區教育局：3301218;區衛生健康局：3213034。

(二)監督電話(區號0839)

區紀委監委：3233297

附件：廣元市利州區2025年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表

中共廣元市利州區委組織部 廣元市利州區人力資源和社會保障局 中共廣元市利州區委人才工作領導小組辦公室

2025年7月18日 

原公告標題：中共廣元市利州區委組織部廣元市利州區人力資源和社會保障局中共廣元市利州區委人才工作領導小組辦公室關于2025年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才的公告

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