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2025年光大銀行成都分行社會招聘啟事(7.18)

事業編 四川人事考試網 2025-07-18 15:12:00 400 0 | 文章出自:銀行招聘信息網 銀行招聘光大銀行招聘四川人事考試網

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  零售客戶經理
  工作地點:成都市-雙流區
  工作職責
  開發拓展新客戶,通過行業調研及市場分析,挖掘潛在客戶需求,為客戶設計定制化金融解決方案,同時收集客戶反饋,推動產品優化,以及全面跟業務流程、風險管理等。
  任職要求
  1、基本條件:
  (1)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (2)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (3)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求;
  (5)具有較強的風險合規意識;
  (6)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件;
  (7)符合我行員工行為管理相關要求,符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (8)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
  2、資格條件:
  (1)大學本科(含)以上學歷;
  (2)年齡不超過35周歲,具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年(含)以上工作經歷;
  (3)在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上;
  (4)具備較強的營銷工作能力,包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等。
  對公客戶經理崗
  工作地點:成都市-雙流區
  工作職責
  開發拓展新客戶,通過行業調研及市場分析,挖掘潛在客戶需求,為客戶設計定制化金融解決方案,同時收集客戶反饋,推動產品優化,以及全面跟進授信流程、風險管理等。
  任職要求
  1、基本條件:
  (1)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (2)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (3)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求;
  (5)具有較強的風險合規意識;
  (6)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件;
  (7)符合我行員工行為管理相關要求,符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (8)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
  2、資格條件:
  (1)大學本科(含)以上學歷;
  (2)年齡不超過35周歲,具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年(含)以上工作經歷;
  (3)在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上;
  (4)具備較強的營銷工作能力,包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等。
  雙流支行籌備組副組長(副職)
  工作地點:成都市-雙流區
  工作職責
  根據分行戰略部署,負責經營單位經營管理;根據分行下發的經營目標,制定營銷策略和方案,推動營銷目標達成;負責團隊建設、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯動及日常管理工作。
  任職要求
  1、基本條件:
  (1)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (2)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (3)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (4)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求;
  (5)具有較強的風險合規意識;
  (6)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件;
  (7)符合我行員工行為管理相關要求,符合集團和我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (8)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
  2、資格條件:
  (1)本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
  (2)年齡不超過45周歲;
  (3)在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上;
  (4)應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關同職級任職5年(含)以上工作經歷;專業基礎扎實,過往業績突出,核心技能過硬,市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;
  (5)符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
  截止日期:2025-09-15
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