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濟寧銀行成立于2006年，設有棗莊、菏澤、淄博、泰安、臨沂、日照、聊城、濟南8家分行,濟寧轄區一級支行13家，全行營業網點112家，逐步形成“根植濟寧、輻射全省”戰略布局。
近年來，濟寧銀行堅持“穩中求進”工作總基調，以“深化轉型”為主線，以“提質增效”為目標，以“服務發展”為主責，扎實做好金融“五篇大文章”，經營管理工作取得顯著成績，資產、存款、貸款實現4年翻番，資產質量保持全省城商行最優水平，數字化轉型、標準化建設走在前列，區域領先的數字化精品銀行建設亮點紛呈。
招聘崗位及有關要求
(一)招聘崗位
1.分行所轄部門及支行管理人員
2.分支行小微客戶經理
3.分支行綜合柜員
(二)各崗位具體要求
1.分行所轄部門及支行管理人員
(1)40周歲以下(1985年1月1日后出生)，本科及以上學歷，金融、經濟、財會及銀行相關專業。
(2)從事銀行工作5年及以上，具備與應聘崗位相應職級或下一職級2年及以上管理工作經驗。
(3)熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策與市場情況，熟悉銀行職能及業務產品，具有較強的團隊管理能力、市場營銷能力、業務開拓能力、風險管理能力和客戶服務能力。
(4)工作地點(含設立機構的縣市區):泰安、日照、聊城、濟南。
2.分支行小微客戶經理
(1)28周歲以下(1997年1月1日后出生)，本科及以上學歷，金融、經濟、財會及銀行相關專業。
(2)親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神。
(3)熟悉工作地的市場、商圈、社區情況，有客戶營銷、企業財務等相關工作經驗。
(4)工作地點(含設立機構的縣市區):菏澤、泰安。
3.分支行綜合柜員
(1)28周歲以下(1997年1月1日后出生)，本科及以上學歷，金融、經濟、財會及銀行相關專業。
(2)具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心，具有良好的禮儀修養，品行端正，無不良行為記錄，具有較強團隊合作精神，服從工作安排。
(3)掌握銀行柜面相關制度規定及文明規范服務標準，具有良好的形象及溝通服務能力，愛崗敬業。
(4)工作地點(含設立機構的縣市區):泰安、臨沂、日照、濟南。
薪酬福利
1.基礎保障:優渥的薪酬、六險二金
2.生活補貼:交通補貼、高溫補貼、取暖補貼、餐費補貼、衛生保健補貼
3.帶薪假期:年休假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、育兒假、護理假
4.其他福利:工會福利、員工關愛、健康體檢、定制工裝
報名流程及投遞渠道
在線報名
初 審
筆試
面試
體檢
OFFER
投遞渠道
PC端投遞網址:
https://jnyh.zhaopin.com/
報名截止時間:2025年7月23日
注意事項
1.本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消應聘及錄用資格。
3.我行可根據崗位需求、報名情況等因素，調整或取消個別崗位的招聘工作，特別優秀者可適當放寬條件。
4.具有以下情形之一的不接受應聘:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;構成回避關系的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
5.招聘相關環節將通過短信或電話通知，未入圍者，不再另行通知，請保持通訊暢通。
6.我行享有本次招聘最終解釋權。
版權聲明
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