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根據工作安排，決定開展2025年海拉爾區事業單位人才引進工作，現將相關事宜公告如下：

一、引進計劃

計劃引進人才71名，具體崗位需求詳見《2025年海拉爾區事業單位人才引進職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。部分非定向報名的綜合性崗位和教育系統崗位采取統一報名，公開選崗方式引進。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.具有適應崗位要求的身體條件、專業、學歷和其他條件。

(二)年齡條件

年齡一般為18周歲以上，全日制本科生不超過35周歲，即：1989年7月1日以后出生;碩士研究生不超過40周歲，即：1984年7月1日以后出生;博士研究生不超過50周歲，即：1974年7月1日以后出生。

(三)學歷學位條件

報名人員初始學歷須為全日制普通本科的畢業生，且具備授予相應學歷學位條件(不接受以第二學位、二學位或輔修專業報名)，畢業院校須符合下列條件之一：

1.“雙一流”建設院校或學科，原“985”“211”院校(不含附屬合辦學院、獨立學院)全日制本科;普通高等學校全日制碩士研究生及以上學歷學位(本科學歷需為“雙一流”建設院校或學科，原“985”“211”院校，不含附屬合辦學院、獨立學院)畢業生;海外留學人員為年度QS世界大學排名前300院校全日制碩士及以上學歷(本科學歷需為“雙一流”建設院校或學科，原“985”“211”院校，不含附屬合辦學院、獨立學院)畢業生;全日制博士研究生學歷學位畢業生;

2.教育部網站公布的師范教育協同提質計劃中所列全國高水平地方師范院校師范類專業畢業生，可報名有相應專業要求的教育系統崗位，具體院校名單見附件2;

3.國內院校醫學門類畢業生，可報名有相應專業要求的衛健系統崗位。

本次人才引進中所指“應屆高校畢業生”為：國家統一招生(含自主招生和保送)的擇業期內(含2023年度、2024年度)未落實工作單位，且戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生;2025年畢業的應屆畢業生。

(四)其他條件

2025年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間截止至2025年8月31日，其他條件(含《職位表》中各項條件)的取得時間，截止日期為2025年8月31日之前。

在全日制普通高校就讀的碩(博)士畢業生不能以原有本科(研究生)學歷報名。

(五)下列人員不得報名

1.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的、受黨紀政紀、校紀處分的、尚在立案調查期的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

3.引進后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員;

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名統一采取網絡報名的方式進行，不設現場報名點，報名時間：2025年7月1日9:00至7月10日17:00，報名郵箱：綜合崗：hlrrcyjbm@163.com;衛健系統崗位：hleqwjw@163.com;教育系統崗位：hlejyjszb@163.com。

2.報名人員須在規定時間使用第二代居民身份證報名，每位報名人員只能報名一個崗位。

3.報名人員須在規定時間內，按照要求認真填寫《2025年海拉爾區事業單位人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，見附件3)相關信息。填寫學習經歷時，須注明就讀學校、院系和專業。如有工作經歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.報名需提供以下資料掃描件：(1)身份證(正反面掃描);(2)學歷學位證書，有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(含本科、研究生階段)，2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的在讀證明、學信網《學籍在線驗證報告》;(3)留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書(含就讀各階段);(4)貼有本人近期正面免冠2寸數碼彩照的報名登記表(見附件3);(5)報名教師崗位的須提供教師資格證、普通話等級證明，對未取得教師資格證的2025年應屆畢業生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2025年8月31日前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續;未通過教師資格考試的，取消聘用資格;(6)其他能夠證明符合引進資格條件的材料。

以上材料分類按順序掃描后壓縮打包(以“姓名+聯系電話”命名)發送至報名郵箱。報名時間以郵件發送時間為準。報名郵件將于三日內答復，報名人員在三日內如未收到答復郵件，請務必電話咨詢0470—8117215，超過報名截止時間(2025年7月10日17:00)不再接收。

5.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合報名條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審查、評估認定或聘用資格的，責任自負。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復審。初審由區委組織部、區教育局、區衛健委負責，復審由區人力資源和社會保障局負責。須在報名人員遞交報名材料后3個工作日內提出資格審查意見，并郵件告知報名人員是否通過資格審查。

2.如因提交材料不全或有疑問導致審核未通過的，報名人員應及時補充、修改或說明后重新提交。

3.報名人員在收到確認通過資格審查郵件后，不能再改報其他崗位。

4.《職位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄(2012年版)》《普通高等學校本科專業目錄(2025年版)》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布)》《學位授予和人才培養學科目錄(2022年版)》以及中國研究生招生網最新信息。留學人員以留學取得學歷報考的，在資格審查時不能確定所學專業是否符合引進崗位條件等情況下，需提供課程表、成績單等有關證明材料，由專家組認定或征求教育部門意見后確定報名資格。

(三)評估認定

1.本次人才引進按照綜合性崗位、教育系統崗位、衛健系統崗位分類進行評估認定工作，各崗位均不設開考比例。

2.評估認定工作由引才工作領導小組組織實施。評估認定設立考官組，由7人組成。教育系統、衛健系統引進人才，內容相近學科的評估認定考官組可做整合。評估環節須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

3.評估認定內容

(1)綜合性崗位：采取結構化面試的方式進行，主要考察報名人員的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

(2)教育系統崗位：采取結構化面試(占總分20%)+試講(占總分80%)的方式，同步進行。

(3)衛健系統崗位：采取結構化面試(占總分20%)+專業理論答辯(占總分80%)的方式，同步進行。

4.對于實際到場參加評估人數等于或少于該崗位實際引進計劃數的崗位，該崗位報名人員的評估認定成績須達到最低合格分數線70分，方可進入下一環節。未達到成績最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5.引進計劃內同一崗位評估成績出現并列情況，排名以專業能力測試成績(試講成績、專業理論答辯成績)高者優先;若專業能力測試也并列或所報崗位不進行專業能力測試的，進行加試，加試形式屆時在海拉爾區人民政府網站公布。

(四)體檢

1.根據每個崗位報名人員評估認定總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，按照1:1的比例確定進入體檢人選。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定進行。

3.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報名人員，取消錄用資格。按照該崗位報名者評估認定總成績由高到低的順序進行遞補。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結論為準。

(五)公開選崗

體檢合格的報名人員為擬聘用人員，非定向報名的擬聘用人員進入公開選崗環節，按照評估認定總成績和該崗位計劃招聘人數，從高到低排名順序，自主選擇工作單位。對于在公開選崗環節，因擬聘用人員個人原因自愿放棄選崗資格，出現崗位名額空缺的，按照評估認定總成績由高到低依次等額遞補。

(六)考察

1.考察工作由用人單位具體組織實施，用人單位主管部門進行監督指導。

2.考察工作突出政治標準，重點了解擬聘用人員的政治表現和政治傾向，考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。對政治上不合格的，堅決不予錄用。重點考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

3.擬聘用人員不符合公告要求的取消聘用資格。按照該崗位報名者評估認定總成績由高到低的順序進行遞補，成績并列的進行加試。

(七)公示引進

1.公示：引才工作領導小組根據擬聘用人員的評估認定總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬引進人員，在呼倫貝爾人才網、海拉爾區人民政府網、融媒體網站等進行公示，公示期為5個工作日。

2.引進：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。按照該崗位報名人員評估認定總成績由高到低的順序進行遞補。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

3.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：(1)應屆畢業生未能在8月31日前，取得畢業證、學位證的，或未能在規定時間內取得崗位所要求的資格證件的;(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;(3)試用期間或期滿考核不合格的;(4)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;(5)擬引進人員未在規定時間內報到的;(6)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、人才儲備

各崗位擬引進人選確定后，完成全過程評估且評估認定總成績達到合格分數線(70分)的落選者，經區委編委研究通過后，納入事業單位專業人才儲備庫管理(有效期一年)。有效期內，如區屬事業單位有用人需求的，按照專業需求，人崗相適原則，在儲備庫中擇優選用，采取“組織考察”方式直接引進。

五、引進人才的管理

引進人才實行試用期制度，按照國家有關規定執行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，由用人單位主管部門進行考核，考核合格，辦理試用期滿相關手續;考核不合格，辦理解聘手續。

引進人才實行服務期制度。引進人才3年內(含試用期)不得調離所在單位，5年內(含試用期)不得調離海拉爾區(在教育系統、衛生健康系統的不得調離所在系統)。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，違約情況將記入本人干部人事檔案，其享受的相關補貼或優惠政策須以違約金形式，全額如數返還。

六、注意事項

1.在人才引進所有環節中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

2.本次事業單位引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，在各環節發現報名人員存在不得報名的情形或不符合報名資格條件的，招聘單位均可以取消其報名資格或引進資格。

七、其他

1.本次人才引進評估認定環節不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導班。

2.報名人員需業務咨詢或投訴的，請于報名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話、監督舉報電話咨詢或反映問題。

綜合性崗位咨詢電話：0470--8117215

教育系統崗位咨詢電話：0470--8117149

衛生系統崗位咨詢電話：0470--8116655

監督舉報電話：0470--8117209

3.2025年海拉爾區事業單位人才引進工作有關程序、步驟、要求等如作出調整，屆時將及時在海拉爾區人民政府網站發布相關公告。

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1.2025年海拉爾區事業單位人才引進職位表

2.師范教育協同提質計劃中所列全國高水平地方師范院校

3.2025年海拉爾區事業單位人才引進報名登記表

中共呼倫貝爾市海拉爾區委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區人力資源和社會保障局

2025年7月1日

原公告標題：2025年呼倫貝爾市海拉爾區事業單位人才引進公告

來源鏈接：https://www.hailar.gov.cn/News/show/1356059.html