內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試信息，包括內(nèi)蒙古事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》《全市工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作管理辦法》(試行)有關(guān)精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作，有效發(fā)揮工會(huì)在調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職能作用，土默特左旗總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“法院+工會(huì)”“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)工作室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“訴調(diào)工作室”)調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

一、招聘崗位及人數(shù)土默特左旗總工會(huì)“法院+工會(huì)”“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)工作室調(diào)解員3名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.因崗位具有特殊性，要求應(yīng)聘人員年齡在65周歲以下(含65周歲)，即在1960年7月1日之后出生。應(yīng)聘人員需熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)并具備相應(yīng)能力。優(yōu)先從以下人員中選聘：律師、基層法律服務(wù)工作者、職工法律援助志愿者團(tuán)成員、工會(huì)法律顧問(wèn)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員、人民調(diào)解員、人民陪審員、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員，以及退休的法官、檢察官、工會(huì)干部和人社干部。

2.堅(jiān)定捍衛(wèi)《中華人民共和國(guó)憲法》，全力維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一與民族團(tuán)結(jié)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)國(guó)家和民族的忠誠(chéng)。

3.堅(jiān)守正直、端正的品行，始終秉持公道正派的作風(fēng)，對(duì)調(diào)解工作滿(mǎn)懷熱忱，主動(dòng)積極投入，致力于化解矛盾糾紛。

4.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，始終保持良好的思想品德，無(wú)任何違法犯罪記錄，展現(xiàn)出極高的道德素養(yǎng)和法律意識(shí)。

5.擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的社會(huì)閱歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在調(diào)解工作中靈活運(yùn)用，有效解決各類(lèi)問(wèn)題。

6.具備勝任調(diào)解工作所需的培訓(xùn)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉調(diào)解流程與技巧，能夠熟練開(kāi)展調(diào)解工作。

7.身體健康狀況良好，能夠正常履行工作職責(zé)，具備與崗位要求相匹配的工作能力，確保調(diào)解工作的高效完成。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制本科、研究生。

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

9.其他法律法規(guī)明確禁止聘用為事業(yè)單位人員的情形。

三、招聘程序(一)報(bào)名

1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需將《報(bào)名表》(附件1)及相關(guān)佐證材料發(fā)送至指定郵箱：nmgfcrc@163.com。應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)信息僅用于本次招聘，土默特左旗總工會(huì)、內(nèi)蒙古鳳巢人才服務(wù)有限公司將嚴(yán)格履行保密義務(wù)，確保個(gè)人信息安全。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日—2025年7月5日17:00。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》條件，對(duì)照個(gè)人情況進(jìn)行報(bào)考。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名信息提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

6.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼藍(lán)底彩照(jpg格式)。

(二)資格初審

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，所需審核資料與后續(xù)資格復(fù)審資料保持一致。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，根據(jù)招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古鳳巢人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

(1)《報(bào)名表》(附件1)(一式兩份);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份;

(4)要求的工作經(jīng)歷相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件一份;

(5)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試且開(kāi)考比例不低于1:3。

2.面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取面談的方式，面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)谕聊刈笃炜偣?huì)、內(nèi)蒙古鳳巢人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上公布。

(五)公示和聘用

1.對(duì)面試成績(jī)合格擬聘用人員在土默特左旗總工會(huì)、內(nèi)蒙古鳳巢人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由土默特左旗人力資源和社會(huì)保障局、土默特左旗人民法院、土默特左旗總工會(huì)發(fā)放聘書(shū)上崗。調(diào)解員補(bǔ)貼參照呼和浩特市總工會(huì)下發(fā)的《全市工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作管理辦法(試行)》(呼工辦發(fā)〔2024〕88號(hào))和《全市工會(huì)項(xiàng)目化管理人員補(bǔ)助資金使用管理辦法(試行)》(呼工辦發(fā)〔2024〕89號(hào))文件規(guī)定，我旗總工會(huì)根據(jù)地方實(shí)際情況采取“一案一補(bǔ)”酌情給予辦案補(bǔ)貼，對(duì)于調(diào)解成功的案件，給予每件500元補(bǔ)貼，調(diào)解不成功的不予補(bǔ)貼。在職公職人員擔(dān)任調(diào)解員的不領(lǐng)取補(bǔ)貼。

四、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用;招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)本次公告最終解釋權(quán)歸土默特左旗總工會(huì)，未盡事宜由土默特左旗總工會(huì)出面解釋。咨詢(xún)電話：0471-8565666咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00

內(nèi)蒙古鳳巢人才服務(wù)有限公司

2025年7月1日

附件1.doc

附件2.doc

原公告標(biāo)題：【呼和浩特招聘】土默特左旗總工會(huì)公開(kāi)招聘調(diào)解員公告

來(lái)源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/wzNWgyYK95taud-LjNMfnQ