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為進一步加強基層人才隊伍建設，全力做好鄉村人才振興工作，鼓勵人才向基層一線流動，根據《阿榮旗面向2021年“一村一名大學生”人才引進培育計劃符合條件對象引進鄉鎮事業單位工作人員工作方案》等相關要求，現將阿榮旗面向2021年“一村一名大學生”人才引進培育計劃符合條件對象引進鄉鎮事業單位工作人員工作有關事宜公告如下。

一、引進計劃

根據《2021年阿榮旗實施“一村一名大學生”引進培育計劃工作方案》要求“3年服務期滿后，在全日制大學本科或全日制碩士研究生學歷的人員中，按照人才引進程序，引進一定數量鄉鎮事業單位工作人員”，結合實際，計劃面向2021年阿榮旗實施“一村一名大學生”人才引進培育計劃中符合條件對象，引進鄉鎮事業單位工作人員3名。

二、引進條件

(一)報名人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.已通過2021年阿榮旗實施“一村一名大學生”人才引進培育計劃考錄，并在村任職且截至2025年6月30日前服務期滿三年的“一村一名大學生”人才引進培育對象;

7.2022年6月30日前已取得全日制大學本科及以上學歷學位。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.在讀的普通高等學校全日制研究生(不含應屆畢業生);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

4.現役軍人;

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名方式

采取現場報名方式進行，不報具體崗位，應聘人員應認真閱讀公告，仔細對照個人是否符合報考條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

報名時需提供以下材料：

(1)《報名登記表》(見附件1)，應聘人員自行下載填寫，打印2份;

(2)有效期內的身份證(含臨時身份證)原件及復印件;

(3)畢業證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告;具有國外學歷應聘人員需提交教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

(4)近期1寸藍色底板免冠彩色照片4張。

(5)單位同意報考證明原件(見附件2)，應聘人員自行下載填寫，打印1份。

2.報名及領取《人崗相適評估通知單》時間

2025年7月3日(9:00—12:00;14:30—17:30)。

3.報名及領取《人崗相適評估通知單》地點旗人社局一樓大廳(前樓)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在報名時同時進行。

2.資格審核人員要嚴格按照本公告規定的報考條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有應聘人員應一視同仁，對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的人員，應及時說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充。

2.應聘人員須按要求填寫《報名登記表》，在認真核對所填每一項信息均準確無誤后提交審查，審查通過后個人信息將無法修改。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估工作由旗委引才辦統一組織實施。

評估時間：2025年7月5日;

評估地點：阿倫中學(具體詳見《人崗相適評估通知單》)。

2.本次人崗相適評估采取結構化面試方式進行，實行百分制測評，成績按四舍五入保留小數點后2位，并設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的報名人員不進入體檢環節;如遇保留小數后2位成績相同情況，則按四舍五入前實際成績確定人崗相適評估成績;如仍相同，由旗委引才辦研究議定加試方案后組織實施，并按加試成績確定進入體檢環節人選。

3.人崗相適評估結束后，旗委引才辦根據人崗相適評估成績從高分到低分的順序和擬引進人數，等額確定進入體檢人選，并在阿榮旗人民政府網、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端公布。

4.本次人崗相適評估須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

(四)體檢

1.體檢工作由旗委引才辦組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢的具體時間和地點另行通知。

2.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，取消聘用資格。體檢和復檢費用由應聘人員承擔。

3.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

4.體檢醫務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫務人員和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

(五)考察

1.體檢合格的應聘人員自動進入考察環節。

2.考察工作由旗委引才辦牽頭，會同相關鄉鎮黨委對體檢合格人員進行考察，考察程序和內容按照事業單位新錄用人員標準執行。

3.考察工作突出政治標準，重點考察擬引進人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾靸热葜饕〝M引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察，廣泛了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

4.應聘人員考察不合格，經旗委引才辦研究確定，可取消其聘用資格。

(六)公示和聘用

1.旗委引才辦聽取考察情況匯報，確定擬錄用人員名單后，集體組織公開選崗，按照面試成績高低順序，由擬錄用人員根據《阿榮旗面向2021年“一村一名大學生”人才引進培育計劃符合條件對象引進鄉鎮事業單位工作人員崗位需求目錄》和個人意愿，自主選擇工作崗位。公開選崗時，邀請旗紀委或派駐紀檢組現場監督。擬錄用人員選擇崗位時，需執行《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》中規定的回避制度;如不服從選崗意見，視為放棄錄用資格。

2.選崗結束后，帶崗履行公示程序，對擬聘用人員在阿榮旗人民政府網、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端進行公示。公示期間接受社會監督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是提供必要的調查線索。

3.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。

4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按照相關程序辦理有關聘用手續，同時報旗委引才辦備案。對反映問題嚴重的，由旗委組織部、旗人社局會同相關鄉鎮進行核查，查有實據的，經旗委引才辦研究確定，取消引進資格;一時難以查實的，暫緩辦理引進手續，待查實并作出結論后，再決定是否引進。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在引才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

6.引才單位須與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

(七)遞補

體檢、考察環節出現不合格或放棄情形、干部人事檔案存在不宜引進問題，以及在公示期結束前放棄等情況，取消引進資格，并在對應環節根據面試成績依次等額遞補，直到引進人員額滿為止。

四、服務期制度

實行服務期制度，引進后在鄉鎮最低服務年限為2年，服務期內不得調離所在鄉鎮。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

五、紀律要求

1.實行回避制度。按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》(內人社發〔2022〕2號)要求，引才工作實行回避制度。

2.本次人才引進工作全程接受社會監督和紀委監督。對引才工作中違規違紀的工作人員，根據職責分工承擔相應責任。對不符合引進條件或違反引才紀律的報名人員，取消引進資格;對已引進人員，一經查實，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。

3.引才過程中違規違紀的認定與處理，參照《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

4.對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才的任何階段及試用期間發現報名人員與報考條件不符或弄虛作假的，取消其相應資格。對違反規定的已聘人員，一經查實，解除聘用合同。

六、其他事宜

1.本次人才引進不指定任何考試輔導用書，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2.本次人才引進工作有關程序、步驟，如遇特殊情況需要作出調整，屆時將在阿榮旗人民政府網、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端發布公告，請報名人員隨時關注。

3.在引才所有環節中，報名人員務必保持通訊暢通，若因報名人員個人原因導致1日內出現3次以上未能電話聯系上報名人員的情況，視為自動放棄，取消其相應資格。

4.本方案由阿榮旗委引進人才工作辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0470-4217010。

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1.報名登記表

2.單位同意報考證明

原公告標題：阿榮旗面向2021年“一村一名大學生”人才引進培育計劃符合條件對象引進鄉鎮事業單位工作人員工作公告

來源鏈接：http://www.arq.gov.cn/News/show/1355532.html