湖南人事考試網發布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為進一步優化我市教師隊伍，經寧鄉市委、市人民政府研究決定，寧鄉市教育系統面向湖南省內寧鄉市外教育系統公開選調在編教師，現將有關事項公告如下。

一、選調原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的辦法擇優選調。

二、選調計劃

三、選調范圍

湖南省內在編在崗的中小學教師(寧鄉市內在編教師除外)。

四、選調對象的基本條件

(一)以下條件需同時具備：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，品行端正，師德優良，服從安排，愛崗敬業，無違法違紀行為。

2.身心健康、體檢合格。

3.系省內寧鄉市外正式在編在崗教師，已達到相應縣市工作服務年限，且能正常辦理調動手續。

4. 面向以下三類人員選調：

(1)考生本人或配偶或父母為寧鄉戶籍;

(2)寧鄉市機關事業單位在編在崗工作人員的配偶或子女;

(3)寧鄉市企業工作3年(2022年7月至2025年6月)及以上員工的配偶或子女。

5.年齡要求：40周歲以下(1984年6月19日以后出生)。高級職稱教師可放寬至45周歲以下(1979年6月19日以后出生)。

6.普通話水平二級乙等及以上，報考語文教師崗位二級甲等及以上。

7.學歷及資質要求：

(1)小學教師崗位：

①本科及以上學歷。

②具有小學及以上層次教師資格證，所持教師資格證任教學科與報考崗位學科一致。

(2)初中教師崗位：

①本科及以上學歷和對應學位。

②具有初中及以上層次教師資格證，所持教師資格證任教學科與報考崗位學科一致。

③具有中小學一級及以上專業技術職稱。

(二)下列人員不能報考：

1.處于黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被依法列為失信聯合懲戒的人員，入編以后年度考核合格以下情形的人員(新聘用人員試用期間除外);

2.記入寧鄉市考試誠信庫且記錄期限未滿的人員。

五、人員管理及相關待遇

(一)列入財政全額撥款事業單位編制，實行合同聘用制管理;

(二)崗位等級在辦理調入手續后根據單位崗位設置及聘用情況競聘上崗確定;

(三)被選調教師子女可以就近安排就讀。

六、選調程序

(一)發布公告

在寧鄉人才網(http://www.nxxhr.cn)以及“寧鄉人才”、“寧鄉市教育局”微信公眾號發布公開選調公告。

(二)報名

1.報名方式：采用網絡報名方式，不接受其他形式報名。

手機端：掃描或長按識別“寧鄉人才”微信公眾號二維碼(附公告后)，關注“寧鄉人才”微信公眾號，點擊“才服務”—“考試報名”報名。

計算機端：登錄寧鄉人才網(http://www.nxxhr.cn)網站報名，報考人員在“寧鄉人才網”首頁進入網上報名系統報名。

報名時，按如下要求進行：

(1)真實、準確、規范填寫報名表;

(2)上傳個人免冠證件寸照至表格指定區域;

(3)上傳有效居民身份證的正反面照片;

(4)上傳對應崗位要求的畢業證原件照片和學位證原件照片;

(5)上傳普通話水平測試等級證書原件照片;

(6)上傳專業技術職稱證書原件照片;

(7)上傳教師資格證書原件照片;

(8)上傳教育主管部門同意報考證明;

(9)上傳戶籍證明資料原件照片：

a.本人戶籍證明或配偶、父母戶籍證明及關系證明(結婚證、戶籍關系證明等)原件照片;

b.寧鄉市機關事業單位工作人員的在編在崗證明、關系證明(結婚證、戶籍關系證明等)原件照片;

c.寧鄉市企業員工近三年在崗工作的證明材料(2022年7月至今的養老保險個人社保參保證明和工資發放銀行流水)、關系證明(結婚證、戶籍關系證明等)原件照片。

2.報名時間：2025年6月23日9:00至6月27日17:00。

3.有關說明：每人限報一個崗位。報名時，報考人員要仔細閱讀選調公告，選擇符合報考資格條件要求的崗位報名，提供的證件材料或填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。

(三)資格審查

1.網上資格審查時間：2025年6月23日10:00至6月28日12:00。

工作人員根據考生填寫的信息和上傳的資料進行初步審查。請考生在2025年6月28日11:00前注意及時查詢本人資格的審查結果，對有誤的信息進行修正并重新提交審核。因考生未按要求提交信息、上傳圖片而影響資格審核，以及未按時查詢審查結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。

資格初審合格后，考生需登錄報名網站打印本人報名表和準考證，并妥善保存，其中報名表打印時間為2025年6月23日10:00至資格復審結束，報名表在資格復審時交工作人員審查;準考證打印時間請關注面試公告(不進行面試的不需打印)。

2.開考比例：不設開考比例。

(四)面試

1.各崗位報名資格審查通過人數與選調計劃數的比例達到3:1及以上的，進行面試，未達到3:1的，不進行面試，直接進入資格復審環節。

2.面試采取結構化面試方式，面試時間10分鐘，滿分100分，面試合格分數線80分，成績低于80分的一律不進入下一環節。

3.時間、地點：待報名結束后根據報名情況確定，將及時在寧鄉人才網發布，請及時關注。

(五)資格復審與試教

各崗位參加面試考生中，面試分數達到80分及以上且人數與選調計劃數的比例超過3:1的，根據面試成績高低，按選調計劃與80分以上人數的1:3比例確定入圍資格復審人員(入圍最后一名面試成績相同的，一并進入資格復審環節);面試分數達到80分及以上且人數與選調計劃數的比例未達3:1的全部入圍資格復審環節。

1.資格復審

(1)資格復審時間、地點將在面試公告中發布，請及時關注。

(2)資格復審需帶以下資料原件與復印件：

①《報名表》、身份證、畢業證、學位證、普通話水平測試等級證書、專業技術職稱證書、教師資格證、教育主管部門同意報考證明。

②寧鄉戶籍證明資料(以下三類，認定時間均截止為公告發布日)：一是本人戶籍證明或配偶、父母戶籍證明和關系證明原件及復印件;二是寧鄉市機關事業單位工作人員的在編在崗證明、關系證明原件及復印件;三是寧鄉市企業員工近三年在崗工作的證明材料(2022年7月至今的養老保險個人社保參保證明和工資發放銀行流水)、關系證明原件及復印件。

(3)其他。如出現資格復審放棄或不合格，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補一次(末尾入圍面試成績相同者，一并進入資格復審環節)，進行資格復審。

2.試教

(1)時間、地點：待報名結束后根據報名情況確定，將及時在寧鄉人才網發布，請及時關注。

(2)試教形式：采用無生授課形式。備課30分鐘，試教10分鐘。

(3)試教合格分數線80分，低于80分的不進入下一環節。

成績合成：進行面試和試教的，按面試成績占30%、試教成績占70%的比例合成總成績(四舍五入，保留小數點后兩位數)。不進行面試的，試教成績即總成績。

(六)體檢(含涉毒篩查)

1.根據崗位選調計劃數，依總成績高低，按1:1的比例確定體檢(含涉毒篩查)入圍人員，若總成績相同，則以試教成績高者為先。如面試、試教成績均相同，則以入編時間早者優先。體檢(含涉毒篩查)時間、地點另行通知，體檢(含涉毒篩查)費用由個人承擔。

2.如出現體檢(含涉毒篩查)不合格或者棄權，則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。若總成績相同，則以試教成績高者為先。如面試、試教成績均相同，則以入編時間早者優先。

3.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(七)考察

對體檢(含涉毒篩查)合格人員進行實地考察，查驗相關資料、調閱審查其檔案資料。如出現考察棄權或不合格，則從報考同一崗位人員中按總成績高低遞補一次。若總成績相同，則以試教成績高者為先。如面試、試教成績均相同，則以入編時間早者優先。遞補入圍人員經體檢合格后進行考察。

(八)辦理調動手續

1.考察合格人員即為擬選調人員。

2.擬選調人員名單在寧鄉人才網進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議后辦理調動手續并與用人單位簽訂事業單位聘用合同。本次選調人員在寧鄉市最低服務期限為5年，在寧鄉域內流動需在首聘單位服務3年以上。

七、相關規定和要求

(一)報考人員在選調期間，要保持24小時通訊暢通，并及時了解寧鄉人才網發布的最新消息。因本人原因錯過重要信息而影響選調的，責任自負。擬選調人員在規定的期限內不能按要求轉遞檔案，以及辦理完調動手續不能到單位報到上班的，取消選調資格。

(二)在任何環節中發現報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及選調資格，由此造成的一切后果由報考者本人自行承擔。

(三)入圍體檢環節放棄人員，錄入寧鄉市考試誠信庫，2年內不得報考寧鄉市機關事業單位招聘及選調考試。

(四)為確保此次選調工作公平、公正，紀檢監察部門將全程監督，受理群眾投訴舉報。

八、咨詢服務和監督舉報電話(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

(一)報名咨詢電話：

0731-81800230(寧鄉市教育人才中心)

(二)考務咨詢電話：

0731-87899568(寧鄉市人力資源公共服務中心)

(三)監督舉報電話：

0731-88980721 (寧鄉市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

0731—88980958(寧鄉市紀委監委駐市財政局紀檢監察組)

0731—81800278(寧鄉市紀委監委駐市教育局紀檢監察組)

附件：

同意報考證明

寧鄉市人力資源和社會保障局

寧鄉市教育局

2025年6月19日

原公告標題：寧鄉市教育系統2025年公開選調教師公告

來源鏈接：https://www.nxxhr.cn/article/3609