誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業(yè)銀行改革的新篇章，2013年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，在建設優(yōu)秀地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2024年12月31日，本行及附屬機構在職員工12,837人；除總行外，本行設有21家分行及464個對外營業(yè)機構，503家自助服務區(qū)（點）。本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無為徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。初步形成了以銀行業(yè)務為主體、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)并存的經(jīng)營格局。

　　本行堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務廣大民眾”的市場定位，業(yè)務持續(xù)較快發(fā)展，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提升，規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，綜合實力不斷增強，已經(jīng)成為全面服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的主流銀行。2024年在英國《銀行家》雜志全球銀行業(yè)1000強中位列112名，較上年提升11個位次。

　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，徽商銀行部分崗位現(xiàn)面向社會公開招聘，崗位明細及相關須知如下：

　　招聘崗位

分行	招聘崗位
深圳分行	綜合支行負責人
	投行與托管業(yè)務部（投行業(yè)務項目經(jīng)理崗、托管業(yè)務業(yè)務營銷崗、票據(jù)業(yè)務客戶經(jīng)理崗）
	對公客戶經(jīng)理（公司業(yè)務客戶經(jīng)理、小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理）
	零售客戶經(jīng)理（個貸經(jīng)理、理財經(jīng)理）

　　崗位一：

　　職位名稱：綜合支行負責人（主要負責人、協(xié)助負責人）

　　工作地點：深圳

　　用工形式：合同制

　　任職條件：

　　1. 年齡 45 周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位相關工作滿五年及以上，其中三年及以上管理經(jīng)驗。

　　2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄。

　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認可。

　　5.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場應變能力和經(jīng)營管理能力。

　　6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責：

　　1.支行業(yè)務經(jīng)營管理。統(tǒng)籌安排部署支行工作、督導支行工作進程、優(yōu)化考核激勵機制、傳達總分行相關業(yè)務條線工作指引。

　　2.市場發(fā)展。分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的工作計劃，確保各項業(yè)務指標完成。

　　3.營銷組織。參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

　　4.質量成本控制。對支行各項業(yè)務進行統(tǒng)籌，對業(yè)務運營成本進行控制。

　　5.營業(yè)部內(nèi)控管理。指導、管理本行會計工作，督促支行嚴格按照會計制度進行會計核算，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理。

　　6.員工管理。加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務。

　　崗位二：

　　職位名稱：投行與托管業(yè)務部 投行業(yè)務項目經(jīng)理崗

　　工作地點：深圳

　　用工形式：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡 35 周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

　　4.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　5.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責：

　　1.負責組織投行項目的盡職調查工作，包括組織開展盡職調查活動、撰寫盡職調查報告等。

　　2.負責債券承銷注冊發(fā)行材料的撰寫，并跟蹤注冊發(fā)行材料上報工作，協(xié)調和解決交易商協(xié)會等產(chǎn)品主管部門在注冊審查過程中所提出的問題。

　　3.負責投行項目的授信申報工作，包括相關授信資料的收集和撰寫、授信資料的上報以及組織參加授信評審會。

　　4.負責協(xié)調解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題，推進項目盡快落地。

　　崗位三：

　　職位名稱：投行與托管業(yè)務部 托管業(yè)務業(yè)務營銷崗

　　工作地點：深圳

　　用工形式：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡 35 周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有深圳地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

　　4.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　5.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責：

　　1.負責組織同業(yè)與托管項目的盡職調查工作，包括組織開展盡職調查活動、撰寫盡職調查報告等。

　　2.負責開拓及維護同業(yè)與托管業(yè)務客戶，協(xié)助經(jīng)營單位做好客戶的維護及相關業(yè)務拓展工作。

　　3.根據(jù)總行的統(tǒng)一安排，協(xié)助總行相關部門做好轄內(nèi)同業(yè)客戶的授信申報工作，包括相關授信資料的收集和撰寫、授信資料撰寫。

　　4.負責協(xié)調解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題，推進項目盡快

　　崗位四：

　　職位名稱：投行與托管業(yè)務部 票據(jù)業(yè)務客戶經(jīng)理崗

　　工作地點：深圳

　　用工形式：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡 35 周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有深圳地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

　　4.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　5.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責：

　　1.在全行票據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與相關制度指導下，制定本級票據(jù)轉貼現(xiàn)業(yè)務年度經(jīng)營計劃并負責指標落實。

　　2.負責票據(jù)轉貼現(xiàn)業(yè)務的客戶管理、市場營銷、交易洽談等相關工作，嚴格執(zhí)行總行轉貼現(xiàn)業(yè)務指導定價，完成資產(chǎn)配置及流動性管理要求。

　　3.參與票據(jù)轉貼現(xiàn)業(yè)務新產(chǎn)品信息收集與調研，配合完成新產(chǎn)品的試點和推廣等工作。

　　4.加強與當?shù)厝诵械臏贤ǎk理再貼現(xiàn)業(yè)務的申報、審查、到期處理等相關工作。

　　崗位五：

　　職位名稱：對公客戶經(jīng)理（含公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務）

　　工作地點：深圳

　　用工形式：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡 35 周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；

　　從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有深圳地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

　　5.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶

　　服務能力。

　　6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責：

　　1.資產(chǎn)和負債業(yè)務。負責向客戶推廣銀行各項產(chǎn)品及服務，吸收存款，完成各項業(yè)務指標。

　　2.業(yè)務管理。配合支行領導對現(xiàn)有客戶進行維護工作，確保客戶的綜合貢獻度達到分行要求，及時與客戶進行溝通聯(lián)系，了解客戶的融資需求及變化，進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題。

　　3.貸前調查。按照我行相關制度和流程，對客戶開展實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析，對借款人的信用等級進行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度。

　　4.授信方案設計。客戶授信業(yè)務方案設計以及授信材料申報等。

　　5.風險控制。負責監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，撰寫信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)客戶風險預警信號并與分行風險部門聯(lián)系，認真落實貸后檢查的各項要求，及時發(fā)現(xiàn)并化解風險隱患，防范信貸業(yè)務風險。

　　6.客戶營銷。關注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務。

　　崗位六：

　　職位名稱：個貸經(jīng)理

　　工作地點：深圳

　　用工形式：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡 35 周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有深圳地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

　　5.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責：

　　1.客戶開發(fā)。拓展個貸客戶渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質客群。受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質，開展貸款調查，撰寫調查報告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負責所經(jīng)辦貸款的貸后管理等。

　　2.客戶維護。管理和維護存量個貸客戶，及時關注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進其他崗位轉介的個貸潛在客戶。

　　3.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度。

　　4.團隊合作。積極參與團隊合作，與對公客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高整體業(yè)績。

　　5.完成上級交辦的其他工作任務。

　　崗位七：

　　職位名稱：理財經(jīng)理

　　工作地點：深圳

　　用工形式：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡 35 周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有深圳地區(qū)銀行同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

　　5.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責：

　　1.客戶開發(fā)。主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質客戶群。

　　2.客戶維護。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，增加營業(yè)收入和客戶忠誠度。

　　3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求。

　　4.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度。

　　5.營銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營銷推廣活動。

　　6.團隊合作。積極參與團隊合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機構整體業(yè)績。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務。

　　基本資格條件

　　（一）具有良好的政治素質、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；認同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作精神；具有較強的責任心、事業(yè)心和進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

　　（二）具有國家認可的本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　（三）具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，詳見附件各需求單位社會招聘簡章。

　　（四）符合我行履職回避的有關規(guī)定。

　　（五）崗位要求具備的其他條件。

　　應聘方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，每人限報兩個志愿。經(jīng)審核符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系。

　　我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。

　　期待您的參與！