內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試信息，包括內(nèi)蒙古事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》(赤黨發(fā)〔2024〕3號)有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式為赤峰市市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才44名(列市本級事業(yè)編)，引進(jìn)計(jì)劃詳見《2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄》(附件1)，含內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院崗位。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正;

4.年齡在35周歲以下(1990年6月5日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1985年6月5日以后出生)，博士后出站人員和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士研究生年齡可放寬至45周歲(1980年6月5日以后出生);

5.國內(nèi)院校全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生(本、碩均為“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科畢業(yè))、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學(xué)歷須為國內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制本科)、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制海外碩士研究生(本科學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科全日制本科、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名海外院校全日制本科);

6.赤峰市體育中學(xué)教練崗位學(xué)歷條件以《2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄》公布的崗位條件為準(zhǔn);

7.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，國外學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

8.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

9.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

10.國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容及研究方向具體判定;

11.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制研究生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員;

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動放棄人員(以擬錄取公告為準(zhǔn));

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

6月5日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

(二)報(bào)名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，于2025年6月5日9:00至6月12日17:00期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對應(yīng)的引才單位電子郵箱(見附件1)。

報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收報(bào)名表。

報(bào)名結(jié)束后，由引才單位進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷繄?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，提醒報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)綜合測評

綜合測評分為“人才評價(jià)”和“面試”兩個(gè)部分。“人才評價(jià)”方案由引才單位主管部門制定向市人力資源和社會保障局備案后自行組織實(shí)施。“面試”環(huán)節(jié)由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。“人才評價(jià)”對報(bào)名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進(jìn)行評價(jià)，采取報(bào)名人員自評、引才單位復(fù)核方式開展，根據(jù)“人才評價(jià)”得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3(最多不超過1:5)確定進(jìn)入面試人員，成績并列一并進(jìn)入面試(不足1:3的，取消報(bào)名崗位);出現(xiàn)人員放棄進(jìn)入面試情況的，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試;面試”對報(bào)名人員政策理論、思維邏輯、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展。

內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰市體育中學(xué)自行組織開展引才崗位綜合測評工作。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)面試得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評后、體檢前進(jìn)行，由引才單位現(xiàn)場對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、最高學(xué)歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察材料報(bào)市人力資源和社會保障局。

(七)公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年《事業(yè)單位聘用合同(綠色通道引進(jìn)人才)》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

(一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)此次“綠色通道”引進(jìn)的人才，符合《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

(三)如有資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，或在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺引才單位可視情況按照同一崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

崗位資格條件及咨詢電話:見附件1。

政策咨詢電話：0476-8820169。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0476-8352868。

咨詢問題受理時(shí)間:上午9:00-12:00，下午14:30-17:00(工作日期間)。

附件：

附件1-2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄.xls

附件2-2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

中共赤峰市委組織部  

赤峰市人力資源和社會保障局

2025年6月5日

原公告標(biāo)題：2025年赤峰市市本級事業(yè)單位 “綠色通道”引進(jìn)人才公告

來源鏈接：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202506/t20250605_2599668.html