廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布廣東事業(yè)單位招聘考試信息，包括廣東事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局和博羅縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)總指揮部辦公室面向社會(huì)公開招聘編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)及工資待遇

本次共招聘38名編外人員，具體招聘崗位、工資待遇詳見附件1。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3. 具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀

念強(qiáng)。

4. 遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位安排，無違紀(jì)違法記錄。

(二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件

報(bào)考人員具有全日制大專或全日制本科及以上學(xué)歷，年齡要求詳見附件1。

(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外人員的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序如下：報(bào)名→資格審查→發(fā)布考試通知→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告即日起至2025年6月5日17:30止。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)考者需提供以下材料：

(1)《公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件2);

(2)有效身份證復(fù)印件;

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷證書復(fù)印件，以及相關(guān)學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證截圖;

(4)近期藍(lán)底一寸電子照片;

(5)報(bào)考承諾書(見附件3)。

請(qǐng)報(bào)考人員將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到blblpxxx@126.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位代碼)，并致電(0752-6911228)確認(rèn)。資格審查時(shí)須帶上述報(bào)名材料原件進(jìn)行核對(duì)。

(二)資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2025年6月6日，9：00至12：00，14:30至17：30;

2.地點(diǎn)：惠州市寶龍教育科技有限公司(羅陽街道大橋北路506號(hào)5樓)。聯(lián)系電話：6911228。

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，取消考試資格。對(duì)資格審查符合資格條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)按《準(zhǔn)考證》中確定的時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)考試

1.本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試試題采用統(tǒng)一命制試題，考試工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.筆試。由報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)在縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低擇優(yōu)選定面試人選，即按崗位招聘職數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選(如參加筆試人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選)。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分為100分。

4.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)由筆試成績(jī)+面試成績(jī)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試結(jié)束后3日內(nèi)在縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或電話通知。

5.經(jīng)筆試、面試后，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委的評(píng)分高低順序確定名次。

(四)體檢

按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高至低依次排序確定進(jìn)入體檢人員。如考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用，對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)政審、公示，擬定聘用人員

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示5日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

2.應(yīng)聘人員放棄聘用的(在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料;

2.資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

3.對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;

4.未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(聯(lián)系電話：6626707)

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1.招聘編外人員崗位信息表.xlsx

2.公開招聘編外人員報(bào)名表.doc

3.報(bào)考承諾書.docx

惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局

2025年6月3日

原公告標(biāo)題：惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局和博羅縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)總指揮部辦公室公開招聘編外人員公告

來源鏈接：http://www.boluo.gov.cn/bmzb/blxrlzyhshbzj/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_5537192.html