湖南人事考試網發布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

南華大學創建于1958年,由原中南工學院、衡陽醫學院與核工業第六研究所合并組建而成,是工業和信息化部、生態環境部、衛生健康委員會、國防科技工業局、中國核工業集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學,是國家中西部高校基礎能力建設工程支持建設高校、教育部批準的卓越工程師、卓越醫生教育培養計劃單位、湖南省國內一流大學建設高校、本科一批招生院校。學校坐落在湖南省衡陽市,現有紅湘和雨母兩個校區。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合學校發展實際需求,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,南華大學成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設南華大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。南華大學紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位21個,招聘計劃124名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

(1)A類崗位:2025年5月29日0時至2025年12月31日24時,隨到隨招,招滿即止。

(2)B、C類崗位:2025年5月29日0時至2025年6月5日24時。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄南華大學網站快速通道人才招聘系統進行注冊,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳或南華大學網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳至報名系統;

(2)本人有效身份證(正、反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件;

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

(4)現階段有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供),僅B、C類崗位需提供;

(5)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);

(6)招聘崗位要求政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)的,應聘人員必須提供黨員證明(由所在黨組織開具,并加蓋黨組織公章,落款時間為2025年4月30日以后);

(7)崗位要求有工作經歷的,必須提供相關工作經歷證明,寫明工作起始時間和具體工作崗位,并加蓋工作單位公章或人事部門公章;

(8)各類業績材料。含各類具有代表性的教學科研工作業績佐證材料和省級以上獲獎或榮譽證書等(獲獎證書掃描件須在南華大學“人才招聘”系統中上傳,原件可在入圍面試后提供),僅A類崗位需提供。

4.相關要求

(1)應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年4月30日為截止日期。

(3)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

(1)A類崗位:根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其應聘資格。

資格審查通過人員名單在南華大學人力資源處網站公布。

(2)B、C類崗位:資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提交的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

初審:根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格初審,通過資格初審人員名單在南華大學人力資源處網站公布。

復審:通過資格初審人員全部參加資格復審。資格復審采取現場審核的方式,考生需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點和通過人員名單在南華大學人力資源處網站進行公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)B、C類崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取實際操作能力測試和學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,學術評議成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

實際操作能力測試:通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試。A1-A9類崗位采取授課的方式進行,A10-A15類崗位采取學術報告的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識、教學態度、教學能力及方法等基本素質,總分100分。

學術評議:通過資格審查人員全部參加學術評議。學術評議采取專家評審的方式進行,主要測評應聘人員的科研能力、發展潛力等,總分100分。

(2)B類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試內容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學、時事政治、輔導員職業能力相關知識等,主要測評應聘人員對學生管理工作崗位相關知識的掌握程度、文字寫作能力以及分析問題、解決問題的能力,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,如遇并列取滿并列人員)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員業務素質、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。

(3)C類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格復審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對黨的創新理論、公共基礎知識和對應崗位的專業知識等的掌握程度,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單(取3人原則,如遇并列取滿并列人員)。面試采取結構化面試,主要測評應聘人員的綜合分析能力、職業認知、語言表達能力與崗位的匹配度等,總分100分。

3.合格分數線

(1)A類崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)B、C類崗位:凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或入圍比例的,筆試、面試環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

A類崗位應聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件,B、C類崗位應聘人員參加筆試、面試均須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證,缺少證件的考生不得參加考試。

考試具體事宜、各環節考試成績在南華大學人力資源處網站通知,請應聘人員隨時關注南華大學人力資源處網站。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,A類崗位綜合成績相同的以學術評議成績為準,B、C類崗位綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

A類崗位有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補,B、C類崗位有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南華大學人力資源處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8281285(學校人力資源處)

0734—8282653(學校黨委學生工作部)

舉報電話:0734—8281591(省紀委省監委駐南華大學紀檢監察組)

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1.南華大學2025年事業編制人員公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄匯總

南華大學

原公告標題：2025年南華大學事業編制人員招聘公告（124人）

來源鏈接：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/165719.jhtml