2025年度鄂倫春自治旗“一事一議” 引進衛生專業技術人才公告
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根據《鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才實施辦法(試行)》，為解決鄂倫春自治旗急需緊缺衛生專業技術人才問題，結合鄂倫春自治旗實際，特制定本公告。
一、引才計劃
計劃引進衛生專業技術人才10名。具體崗位及資格條件詳見《2025年鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
二、實施步驟
報名條件、其他要求等詳見附件：《鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才實施辦法(試行)》。
三、公開引進程序和方法
(一)發布信息
《2025年度鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才公告》在呼倫貝爾市人才網、鄂倫春自治旗政府網站發布，發布時間為2025年5月26日—12月31日。引才計劃年度內有效，不設固定報名時間，符合條件人員隨時接受報名，直至名額引滿為止。
(二)報名及體檢、考察
1.報名時間：2025年6月1日—12月31日(工作日)，上午9:00-11:30 ，下午14:00-17:00。
2.采取現場報名的方式。
(1)報名人員攜帶本人身份證原件及復印件;
(2)學歷、學位證書、職稱證書原件及復印件，符合所報崗位相關資質要求(醫師資格證書和醫師執業證書原件及復印件、中級或高級專業技術資格證書原件及復印件、其他要求的資格證書原件及復印件，工作經歷證明和工資表等)佐證;
(3)學歷要求提供學信網證明。在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、成績單復印件和畢業證書原件及復印件(標注本人姓名和證件相關內容翻譯名稱);
(4)應聘考生屬2025年應屆畢業生的，需提供所在學校(學院或系部)學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業、是否能夠按期領取學歷學位證書;同時應聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份(見附件);
(5)近期2寸免冠藍底同版照片4張。填寫《報名表》一式兩份和《回避承諾書》;
(6)其他能夠證明符合引進條件的材料。
報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效。凡弄虛作假者，一經查實即取消報考乃至引進資格。報考人員每人只能填報一個崗位，應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通信不暢造成的一切后果自負。
3.報名人員為行政事業單位工作人員的以及屬于企業職工并簽有勞動合同的，本人須征得所在單位同意并提交原單位同意報考證明。
4.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓機構。
5.報名地址：鄂倫春自治旗衛生健康委員會五樓人事科教股。
(三)資格審查
1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛生健康委員會共同對報名人員進行資格審查。資格審查地點設在鄂倫春自治旗衛生健康委員會。資格審查通過后，報考崗位不能更改。
2.資格審查人員要嚴格按照公告規定的報考條件和《崗位需求表》上明確的崗位資格條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有報考人員應一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關于學歷、學位、專業等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的各用人單位負責解釋。
3.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關工作人員責任。
(四)引進方式
根據各崗位報名情況，由鄂倫春自治旗衛生健康委員會、鄂倫春自治旗人力資源社會保障局、用人單位共同組織對符合報名條件的人員進行考察，符合崗位需求條件并體檢、考察合格者進入錄用程序。
(五)體檢與考察
1.體檢與考察由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛生健康委員會共同組織實施。
2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。對放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
3.體檢合格人員列為考察對象。由鄂倫春自治旗衛生健康委員會組成考察組對考察對象進行認真全面考察，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、應聘資格條件、能力素質等，最后形成書面考察報告。考察不合格或棄權的，取消引進資格。
4.對考察合格的人員由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛生健康委員會共同對人員檔案進行審核。檔案審核合格后方可進行后續程序。
(六)公示與引進
對經體檢、考察合格的擬引進人員在鄂倫春自治旗政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理編制手續;對反映有嚴重問題并有實據的，取消引進資格。
四、引進人員待遇政策
(一)試用期制度。引進人員落實事業編制，按照事業單位人事管理條例相關規定，有工作經歷的執行為期三個月的試用期制度，無工作經歷的執行為期十二個月的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核。考核合格的，辦理轉正手續;考核不合格的，辦理解聘手續。
(二)服務期制度。引進人員最低服務年限為10年，在最低服務期內未經批準不允許參加公務員錄用考試、公務員遴選考試、事業單位公開招聘考試等，也不得以任何方式轉任或調離。用人單位要在聘用合同中明確最低服務年限及有關要求，與錄用人員簽訂最低服務年限協議。對無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
(三)根據《鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才實施辦法(試行)》中規定，用人單位可根據各自單位實際情況，給予引進的人員或者對急需緊缺的具有執業醫師資格或中高級職稱引進人員適當安家保障政策支持，如服務期內無故離職，須退回安家保障待遇。
鄂倫春自治旗中蒙醫院崗位待遇：引進正高級職稱人員，給予安家保障費用8萬元;引進副高級職稱人員，給予安家保障費用5萬元;引進中級職稱人員或碩士研究生學歷人員給予安家保障費用3萬元;引進執業醫師資格人員給予安家保障費用2萬元。
鄂倫春自治旗人民醫院崗位待遇：引進正高級職稱人員，給予安家保障費用8萬元;引進副高級職稱人員，給予安家保障費用5萬元;引進中級職稱人員或碩士研究生學歷人員給予安家保障費用3萬元;引進執業醫師資格人員給予安家保障費用2萬元;引進全日制本科臨床醫學專業人員，給予安家保障費用1萬元。
當同時符合學歷及職稱二項時，取其最高安家費給予，安家保障待遇一次性發放。
五、回避制度
此次公開引才工作實行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。
六、紀律監督
本次“一事一議”引進衛生專業技術人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。監督舉報電話：0470-5625036。
七、其他事項
本《公告》由鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才工作領導小組負責解釋。本次公開引進公告中未盡事宜按國家有關規定執行。
附件：1.《鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才實施辦法(試行)》
2.《報名表》
3.《應屆畢業生學歷學位證明》
4.《回避承諾書》
鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業
技術人才領導小組辦公室
2025年5月26日
鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生…人才實施辦法(試行).docx【337.03 KB】
2025年鄂倫春旗衛生專業技術人才一事一議引進崗位需求表.xlsx【11.79 KB】
附件2：2025年度鄂倫春自治旗“一事一議”引進衛生專業技術人才報名表.docx【89.06 KB】
原公告標題：2025年度鄂倫春自治旗“一事一議” 引進衛生專業技術人才公告
來源鏈接：http://www.elc.gov.cn/News/show/1345503.html
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