內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試信息，包括內(nèi)蒙古事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進相關(guān)規(guī)定，結(jié)合滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位計劃引進人才2名。人才引進崗位及條件詳見附件1:《2025年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進條件

(一)引進對象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀行為，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力;

5.本科生報考應具有一流大學、一流學科建設高校或原“985”“211”高校相關(guān)專業(yè)全日制本科學歷并取得相應學位;研究生及以上學歷報考應具有相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先，或具有相應專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

6.全日制本科生不超過35周歲(1989年5月26日以后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1984年5月26日以后出生)，博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱及高技能人才原則上不超過45周歲(1979年5月26日)以后出生;學歷及其他資格條件所取得時間為2025年7月31日前;

7.國(境)外留學歸國學士、碩士或博士研究生需持有國外學歷學位認證書，專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近。國(境)外碩士研究生及以上學歷的,學制須為2年及以上且本科畢業(yè)于國內(nèi)全日制高校;學制2年以下的,畢業(yè)院校需為2025年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術(shù)排名前1000名。

8.獲得省級、自治區(qū)級及以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才、“雙師型”人才;

9.崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不得報名:

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.有犯罪記錄的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內(nèi)或者期滿影響聘用的;曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式和程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年5月26日至6月6日

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行

報名郵箱：mzlzhbsqgwh@163.com

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.應聘人員須按要求填寫附件2:《2025年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱(mzlzhbsqgwh@163.com)，發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí)，確認報名信息發(fā)送成功。

5.應聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報名信息的，不予審核通過。報名人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和引進資格。

6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報考崗位)上傳:

(1)《2025年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表》;

(2)學歷、學位證書;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、成績單和畢業(yè)證書(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱，學制2年以下的,需參考2025年度的院校排名表);

(4)居民身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明等材料;

(5)《無不得引進情形承諾書》;

(6)應聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報考證明;

(7)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書和專業(yè)技術(shù)資格評審表、榮譽證書及佐證材料;

(8)《回避承諾書》。

7.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負。

(三)資格初審

滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會人才引進工作領導小組負責對報名人員進行資格初審，在報名結(jié)束后進行，審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵箱形式同時通知報名人員。

報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會人才引進工作領導小組負責電話通知符合條件的報名人員本人，因報名人員個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

報名人員須持《2025年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加人崗相適評估，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。

(四)人崗相適評估

堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會人才引進工作領導小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設開考比例，設最低合格分數(shù)線。

1.評估方式

人崗相適評估主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，報名人數(shù)超過10人(含10人)時增加筆試環(huán)節(jié)，筆試后再進行結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

2.評估內(nèi)容

評估主要考察報名人員與崗位相適應的理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)或工作技能。

3.評估方法

按照人才引進崗位要求，在筆試中，試卷滿分為100分，筆試結(jié)束后，立即由專家評估組對照標準答案閱卷評分，筆試成績及時公布。

結(jié)構(gòu)化面試由專家評估組現(xiàn)場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數(shù)計算出參加面試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。報名人員須用國家通用語言和文字作答，對不按規(guī)定語言和文字作答的按零分處理。在只進行結(jié)構(gòu)化面試的情況下，按成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分(不含60分)的，不得進入下一環(huán)節(jié);若結(jié)構(gòu)化面試成績相同，現(xiàn)場進行加試，加試題由專家評估組提前準備，成績較高者進入下一環(huán)節(jié);在增加筆試的情況下，按總成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選，總成績低于60分(不含60分)的，不得進入下一環(huán)節(jié);在考生總成績相同的情況下，以結(jié)構(gòu)化面試成績較高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

本次人才引進工作在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時，按照總成績從高到低的順序依次等額進行遞補，單獨結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分(不含60分)或筆試和結(jié)構(gòu)化面試總分低于60分(不含60分)的不予遞補。

(五)資格復審

滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會人才引進工作領導小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內(nèi)提交復審材料及本人人事檔案。市人社局對擬引進人員進行資格復審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復審及人事檔案審核不合格的，取消引進資格;審核合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間及地點另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復檢。復檢應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復檢申請，復檢只能進行一次，費用自理，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察工作由滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會人才引進工作領導小組負責組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”、是否“鑄牢中華民族共同體意識”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、征求相關(guān)部門單位意見、查詢社會信用記錄、同引進人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

五、公示及聘用

(一)公示

根據(jù)人崗相適評估、資格復審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果召開滿洲里綜合保稅區(qū)黨工委會議研究確定擬引進人員，報市人社局審核，經(jīng)市人社局黨組會議審議通過后，對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。

(二)聘用

公示期內(nèi)，對反映有問題的，經(jīng)綜保區(qū)查有實據(jù)且影響引進的，提交市人社局黨組會審核后，取消引進資格;公示期滿沒有問題和反映問題不影響引進的，由市人社局下發(fā)引進通知，市委編辦依據(jù)引進通知辦理列編注冊手續(xù)，綜保區(qū)為引進人員辦理引進手續(xù)。

(三)試用期及服務期

引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，經(jīng)滿洲里綜合保稅區(qū)黨工委研究并報市人社局備案后，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由綜保區(qū)對引進人員進行考核，考核結(jié)果報市人社局備案?？己撕细竦模枰哉狡赣?考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進人員在滿洲里市最低工作服務年限為五年。對無正當理由不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案并追繳回相應補貼資金。

六、紀律和監(jiān)督

(一)崗位回避。報名人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報名具有直接上下級領導關(guān)系的崗位,以及該單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位,并須簽訂《回避承諾書》。

(二)履職回避。用人單位及其主管部門參與人才引進的工作人員,凡涉及與擬引進人員本人有上述親屬關(guān)系、利害關(guān)系的,以及其他可能影響工作公正履行職責的,應當回避。

(三)責任追究。人才引進工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報,按有關(guān)規(guī)定交由相關(guān)部門調(diào)查、處理和處分。滿洲里綜合保稅區(qū)黨工委對引才工作負全面領導責任,領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任,參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。市人社局、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應責任。對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員,一經(jīng)查實,取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領導干部和相關(guān)責任人員,視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予組織處理或黨紀政務處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

報名咨詢電話：0470-6239882

監(jiān)督舉報電話：0470-6231299

電話受理時間：上午9:00-12:00 下午14:30-17:30(工作日)

本公告由滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

點擊查看>>>

1.2025年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表

2.2025年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表

3.無不得引進情形承諾書

4.回避承諾書

滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會人才引進工作領導小組

2025年5月23日

原公告標題：2025年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會 所屬事業(yè)單位人才引進公告

來源鏈接：https://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1344756.html