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根據滿洲里市事業單位人才引進相關規定，結合滿洲里市民政局所屬事業單位工作需要，經研究決定，擬面向社會公開引進急需緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

滿洲里市民政局所屬事業單位計劃引進人才1名。人才引進崗位及條件詳見附件1:《2025年滿洲里市民政局所屬事業單位人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進條件

(一)引進對象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;遵守職業道德規范，無違法違紀行為，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質，具備相關基本能力;

5.本科生報考應具有一流大學、一流學科建設高校或原“985”“211”高校相關專業全日制本科學歷并取得相應學位;研究生及以上學歷報考應具有相關專業全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位;

6.全日制本科生不超過35周歲(1989年5月26日以后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1984年5月26日以后出生)，博士研究生、具有副高級及以上專業技術職稱及高技能人才原則上不超過45周歲(1979年5月26日以后出生);學歷及其他資格條件所取得時間為2025年7月31日前;

7.國(境)外留學歸國學士、碩士或博士研究生需持有國外學歷學位認證書，專業名稱須與國內專業名稱一致或相近。國(境)外碩士研究生及以上學歷的,學制須為2年及以上且本科畢業于國內全日制高校;學制2年以下的,畢業院校需為2025年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前1000名;

8.獲得省級、自治區級及以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才、“雙師型”人才;

9.崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不得報名:

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應屆畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

3.有犯罪記錄的;被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內或者期滿影響聘用的;曾被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.引進后即構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式和程序

(一)發布公告

通過滿洲里市人民政府網、滿洲里市融媒體中心向社會發布公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年5月26日--6月6日

2.報名方式：采取網絡報名方式進行

報名郵箱：mzlflzx2011@163.com

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.應聘人員須按要求填寫附件2:《2025年滿洲里市民政局所屬事業單位人才引進報名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報名期限內發送到郵箱(mzlflzx2011@163.com)，發送報名信息時請點擊已讀回執，確認報名信息發送成功。

5.應聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經歷，時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全、不規范或不按要求填寫報名信息的，不予審核通過。報名人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者將取消考試和引進資格。

6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報考崗位)上傳:

(1)《2025年滿洲里市民政局所屬事業單位人才引進報名表》;

(2)學歷、學位證書;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、成績單和畢業證書(標注本人姓名和證件相關內容翻譯名稱，學制2年以下的,需參考2025年度的院校排名表);

(4)居民身份證、戶口簿或當地戶籍管理機關出具的戶籍證明等材料;

(5)《無不得引進情形承諾書》;

(6)應聘人員屬于企事業單位職工的，須提供所在單位同意報考證明;

(7)相關專業資格證書、職稱證書和專業技術資格評審表、榮譽證書及佐證材料;

(8)《回避承諾書》。

7.應聘人員須在規定時間內報名，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等個人原因導致審查未通過的后果自負。

(三)資格初審

滿洲里市民政局人才引進工作領導小組負責對報名人員進行資格初審，在報名結束后進行，審核結果在3個工作日內以電話和郵箱形式同時通知報名人員。

報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能及時聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里市民政局人才引進工作領導小組負責電話通知符合條件的報名人員本人，因報名人員個人原因導致未能及時聯系上的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

報名人員須持《2025年滿洲里市民政局所屬事業單位人才引進報名表》、本人居民二代身份證原件在規定的時間地點參加人崗相適評估，凡未在規定時間和地點參加評估的取消評估資格。

(四)人崗相適評估

堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里市民政局人才引進工作領導小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設開考比例，設最低合格分數線。

1.評估方式

人崗相適評估主要采取結構化面試的方式進行，報名人數超過10人(含10人)時增加筆試環節，筆試后再進行結構化面試，筆試成績占50%，結構化面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%，總成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。

2.評估內容

評估主要考察報名人員與崗位相適應的理論水平、專業知識、業務能力、綜合素質或工作技能。

3.評估方法

按照人才引進崗位要求，在筆試中，試卷滿分為100分，筆試結束后，立即由專家評估組對照標準答案閱卷評分，筆試成績及時公布。

結構化面試由專家評估組現場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數計算出參加面試人員的成績，保留小數點后兩位(四舍五入)。報名人員須用國家通用語言和文字作答，對不按規定語言和文字作答的按零分處理。在只進行結構化面試的情況下，按成績高低等額確定進入下一環節人選，結構化面試成績低于60分(不含60分)的，不得進入下一環節;若結構化面試成績相同，現場進行加試，加試題由專家評估組提前準備，成績較高者進入下一環節;在增加筆試的情況下，按總成績高低等額確定進入下一環節人選，總成績低于60分(不含60分)的，不得進入下一環節;在考生總成績相同的情況下，以結構化面試成績較高者優先進入下一環節。

本次人才引進工作在成績公布、體檢、考察環節以及擬引進人員公示結束前出現缺額時，按照總成績從高到低的順序依次等額進行遞補，單獨結構化面試成績低于60分(不含60分)或筆試和結構化面試總分低于60分(不含60分)的不予遞補。

(五)資格復審

滿洲里市民政局人才引進工作領導小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內提交復審材料及本人人事檔案。市人社局對擬引進人員進行資格復審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執行。經資格復審及人事檔案審核不合格的，取消引進資格;審核合格的，進入體檢環節。體檢時間及地點另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢應在接到體檢結論通知之日起7日內向滿洲里市人社局提交復檢申請，復檢只能進行一次，費用自理，體檢結果以復檢結論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。體檢合格人員進入考察環節。

(二)考察

考察工作由滿洲里市民政局人才引進工作領導小組負責組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”、是否“鑄牢中華民族共同體意識”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、征求相關部門單位意見、查詢社會信用記錄、同引進人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

五、公示及聘用

(一)公示

根據人崗相適評估、資格復審及檔案審核、體檢考察等結果召開黨組會議研究確定擬引進人員，報市人社局審核，經市人社局黨組會議審議通過后，對擬引進人員在滿洲里市人民政府網站進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期不少于5個工作日。

(二)聘用

公示期內，對反映有問題的，經市民政局查有實據且影響引進的，提交市人社局黨組會審核后，取消引進資格;公示期滿沒有問題和反映問題不影響引進的，由市人社局下發引進通知，市委編辦依據引進通知辦理列編注冊手續，市民政局社會救助綜合服務中心為引進人員辦理引進手續。

(三)試用期及服務期

引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，經市民政局黨組研究并報市人社局備案后，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，由市民政局對引進人員進行考核，考核結果報市人社局備案。考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，辦理解聘手續。

引進人員在滿洲里市最低工作服務年限為五年。對無正當理由不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案并追繳回相應補貼資金。

六、紀律和監督

(一)崗位回避。報名人員凡與市民政局及所屬事業單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的,不得報名具有直接上下級領導關系的崗位,以及該單位從事組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,并須簽訂《回避承諾書》。

(二)履職回避。市民政局參與人才引進的工作人員,凡涉及與擬引進人員本人有上述親屬關系、利害關系的,以及其他可能影響工作公正履行職責的,應當回避。

(三)責任追究。人才引進工作全程接受社會監督,一經發現問題線索、信訪舉報,按有關規定交由相關部門調查、處理和處分。市民政局黨組對引才工作負全面領導責任,領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任,參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。市人社局、評估考核組有關負責人和其他責任人員在各自職責范圍內承擔相應責任。對違反引才工作有關規定和紀律要求的引進人員,一經查實,取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關規定的領導干部和相關責任人員,視問題性質和情節輕重,給予組織處理或黨紀政務處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關依法處理。

報名咨詢電話：0470-3910007

監督舉報電話：0470-6262884

電話受理時間：上午9:00-12:00 下午14:30-17:30(工作日)

本公告由滿洲里市民政局人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

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1.2025年滿洲里市民政局所屬事業單位人才引進崗位需求表

2.2025年滿洲里市民政局所屬事業單位人才引進報名表

3.無不得引進情形承諾書

4.回避承諾書

滿洲里市民政局人才引進工作領導小組

2025年5月23日

原公告標題：2025年滿洲里市民政局 所屬事業單位人才引進公告

來源鏈接：https://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1344756.html