湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬管理的公辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1962年,是中央軍委和教育部確定的定向培養(yǎng)軍士單位、全國首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、中國兵器工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地、長株潭20余家大型骨干企業(yè)定向人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)與技能人才培訓(xùn)單位,是湖南省示范性(骨干)高等職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)院、湖南省普通高等學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一把手工程優(yōu)秀單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源社會(huì)保障廳和湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(見附件3)為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位9個(gè),招聘計(jì)劃10名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年5月22日至2025年5月30日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年4月30日以后);

(5)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(A類崗位入圍試講時(shí)提供;B、C、D類崗位入圍面試時(shí)提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年4月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員須參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體事項(xiàng)在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料原件交招聘單位審查。資格復(fù)審具體事宜、資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審并完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)和崗位相關(guān)等知識(shí)的掌握程度,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試的成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,總分100分。

(2)B、C、D類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審并完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。其中B類崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力和崗位相關(guān)基本業(yè)務(wù)知識(shí)等;C類崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)政府會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等專業(yè)知識(shí)的理解運(yùn)用能力;D類崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、政策應(yīng)用能力以及實(shí)務(wù)操作技能,包括心理學(xué)基礎(chǔ)理論與政策法規(guī)、心理咨詢與輔導(dǎo)技能、心理危機(jī)干預(yù)與處置能力、高校突發(fā)心理危機(jī)事件的應(yīng)變、處置能力等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其中B類崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力,以及分析問題、研判問題、解決問題的能力;C、D類崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

所有崗位筆試、試講、面試環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體事宜、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤蠂拦I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,A類崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn),B類崗位以面試成績(jī)排名為準(zhǔn),C、D類崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-52823005(組織人事部)

監(jiān)督電話:0731-52181118(紀(jì)檢監(jiān)察處)

附件:1.湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年5月20日

原公告標(biāo)題：湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘公告

來源鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202505/t20250520_33677514.html