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2025年江西銀行高級專業人才招聘啟事

事業編 江西人事考試網 2025-04-03 13:47:00 578 0 | 文章出自:銀行招聘信息網 銀行招聘江西銀行招聘江西人事考試網

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  江西銀行是省屬法人銀行,于2015年12月正式成立。截至2024年12月末,全行共有22家一級分支機構,27個職能部門,232個營業網點,營業機構已覆蓋江西省全部設區市,并在廣州、蘇州設立兩家省外分行,以及發起設立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮銀行。
  江西銀行自成立以來,在江西省委省政府的正確領導和社會各界的大力支持下,本行各項事業均取得了快速發展,在多個方面都得到了社會各界的認可。本行連續5年入選“中國服務業企業500強”,連任中國銀行業協會理事成員單位。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中位居第242位。在中銀協“2024年中國銀行業100強榜單”中排名商業銀行第51位。
  新江銀,心服務!江西銀行誠聘業內精英,共圖發展大業!我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺,虛位以待,力邀海內外精英加盟,齊心協力不斷提高江西銀行的核心競爭力。
  一、招聘崗位及人數
  1.江西金租公司總裁 1名
  2.總行信息科技部總經理 1名
  3.總行計劃財務部副總經理 1名
  4.總行產業研究員 1名
  二、招聘基本條件
  (一)政治素質較好,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
  (二)誠實守信,遵紀守法,有良好的道德品行和職業操守。
  (三)認同江西銀行企業文化和價值觀,具有強烈的事業心、責任感和使命感,勇于創新,敢于擔當,真抓實干。
  (四)熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規,具備領先的金融業務管理理念和視野,具有解決實際問題的專業能力和管理水平。
  (五)懂經營、會管理、善決策,具有較強的組織協調和溝通表達能力,善于保持內外部聯系,有豐富的團隊管理經驗。
  (六)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
  三、招聘具體條件
  (一)江西金租公司總裁
  1.年齡在50周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作或融資租賃工作5年(含)以上,或從事相關經濟工作10年(含)以上(其中從事金融工作或融資租賃工作3年及以上)。
  3.取得國家或國際認可的相關專業技術高級職稱,或行業市場權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書,如高級會計師、高級審計師、高級統計師、高級工程師(科技)、注冊會計師、注冊稅務師、金融風險管理師(FRM)等。
  4.符合上級監管部門要求、省管重點企業干部任職資格及我行履職回避原則。
  (二)總行信息科技部總經理
  1.年齡在50周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。
  2.取得國家或國際認可的相關專業技術高級職稱,或行業市場權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書,如高級統計師、高級工程師(科技)、金融風險管理師(FRM)等。
  3.具有全國性銀行省級分行,相當規模以上城商行、農商行、國有企業及非國有企業總行(部)中層副職級(含)以上相關工作經歷。
  4.符合上級監管部門要求、省管重點企業干部任職資格及我行履職回避原則。
  (三)總行計劃財務部副總經理
  1.年齡在45周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。
  2.取得國家或國際認可的相關專業技術高級職稱,或行業市場權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書,如高級會計師、高級審計師、高級統計師、注冊會計師、注冊稅務師、金融風險管理師(FRM)等。
  3.具有全國性銀行省級分行,相當規模以上城商行、農商行總行(部)中層副職或下一層級相關工作經歷。
  4.符合上級監管部門要求、省管重點企業干部任職資格及我行履職回避原則。
  (四)總行產業研究員
  1.具備海內、外知名院校博士學歷學位,經濟金融相關專業優先考慮。
  2.一般應曾在海外商業性金融機構擔任高級職務,或年齡不超過40周歲、在海外商業性金融機構連續全職工作3年(含)以上。
  3.具有深厚的經濟金融理論功底和豐富的實踐經驗,熟悉主要國家的宏觀經濟政策、國際金融市場和國際銀行業發展趨勢。
  4.符合上級監管部門要求、省管重點企業干部任職資格及我行履職回避原則。
  以上年齡、工作年限等計算時間截至2025年3月31日。
  四、招聘流程
  包括網上報名、資格審查、面試、體檢、外調、公示和錄用等環節。
  (一)報名方式:應聘者登錄網址https://jxyhsz2025.zhaopin.com/在線填寫個人簡歷,完成崗位申請,每人限報一個崗位。除網上報名外,不接受其他形式報名。
  (二)報名時間:2025年4月3日—2025年4月23日。
  五、注意事項
  (一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。
  (二)面試、體檢、外調及錄用等招聘環節的通知和相關信息將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者聯系,請應聘者及時關注,并保持通訊暢通。
  (三)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再另行發布通知。
  (四)我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
  (五)在招聘過程中,江西銀行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。

版權聲明

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