湖南人事考試網發布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為貫徹落實區委、區政府“人才強區”戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強干部人才戰略儲備，打造高素質專業化干部隊伍，擬面向社會引進一批急需緊缺專業人才，為全區經濟高質量發展提供人才支撐。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

(一)區直事業單位專業人才。引進人員一般應具有碩士研究生及以上學歷。

(二)教育系統急需專業人才。引進教育系統急需緊缺專業人才，重點引進初、高中緊缺學科教師。 

(三)醫衛系統急需專業人才。重點引進城區醫院結構性缺失專業醫療衛生人員。

報考人員的學歷學位證書應為國家承認的學歷(學位)證書，其取得時間截止到2025年7月31日。

二、引進計劃和數量 

本次引進機關事業單位急需緊缺專業人才共設置60個崗位，需求76人，詳見《永州市冷水灘區2025年急需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)。

三、引進資格條件 

(一)報名人員應具有下列資格條件： 

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度; 

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行; 

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。 

(二)有下列情形之一的人員不得報名： 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的; 

2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

3.曾被開除公職、黨籍或學籍的;在校學習期間有違紀違規現象的; 

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員; 

5.個人征信情況異常或被依法列為失信聯合懲戒對象的; 

6.在各級各類公務員或事業單位人才引進、招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的; 

7.已納入我區編制管理的或在我區機關和相關企事業單位辭職或被辭退未滿兩年的;

8.引進人員不得報考引進后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

9.其他不符合報考資格條件的情形。 

四、引進程序和方法 

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。 

(一)報名與資格審查。

1.網上報名。考生須在2025年3月20日上午8:00至3月26日下午5：00登錄人事招聘服務平臺(www.jobgov.com)進行注冊報名，請考生認真填報個人信息、崗位資格條件及其他相關信息，并對所填寫信息真實性負責。網上報名成功后，無法修改個人信息和報考崗位信息。

2.資格審查。需求目錄中明確用人單位的崗位，由各用人單位進行資格審查，其他崗位由相應主管部門進行資格審查。網上報名成功的考生需在集中面試前7天到冷水灘區政府進行現場資格審查(具體時間、地點另行通知)。資格審查時，需提供本人有效身份證、《報名表》、誠信承諾書以及引進職位資格條件規定的學歷、學位、職稱或其它相關證書(明)的原件及復印件(委托他人代為資格審查，仍需提供上述材料，請報考人員提前做好準備)。其中，有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業等)的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明(必須在資格審查時提供，逾期視為資格審查不合格)。相關資格證書取得時間截止到公告發布之日。專業審查參照《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合引進崗位專業要求，由用人單位及主管部門提出意見，報區委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假、檔案材料不全(或造假)等情況，均取消錄用資格。

(二)面試。面試在永州市冷水灘區舉行。面試采取試教(教育類)、實踐操作技能考核(醫衛類)或結構化面試等方式進行，其中單個崗位實際參加面試人員超過50人，則需進行兩輪面試(一輪面試排名前30%進入下輪面試，面試成績以第二輪為準)。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試具體時間和地點另行通知。

面試考核職位的開考比例除個別崗位明確5:1外，其他崗位開考比例均按3:1執行。對資格審查后崗位人數未達到最低開考比例的，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。教育類、醫衛類崗位實際參加面試人數沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績須分別不低于80分、75分。其他崗位實際參加面試人數沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績排名須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統計范圍)前50%，方可進入體檢環節。

(三)體檢。體檢工作由區委人才辦統一組織。根據面試成績按崗位計劃數1：1確定體檢人選，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并將毒品尿液(毛發)檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(四)考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進行審查(依據中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執行)。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進人才。

因體檢、考察不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，經用人單位申請，區委人才辦同意后，可按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

(五)公示聘用。考察合格的擬引進人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同，試用期6-12個月;對2025屆高校畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。公示期結束后，擬錄用人員須在15個工作日內將其個人人事檔案轉至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有聘用人員服務年限不低于五年。

五、政策待遇 

機關事業單位引進的急需緊缺專業人才納入事業單位機構編制管理，同時享受以下優惠政策：

(一)工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行。

(二)崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，可不受用人單位專業技術職務(或管理職級)結構比例的限制，保留其原專業技術(或管理職級)職務工資待遇(原公務員行政級別可轉為事業單位對應管理職級)。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

(三)購房保障。引進人才簽訂聘用(勞動)合同之后，在冷水灘城區購買商品住房方可申請購房補貼：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的，由區財政給予10萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生或“雙一流”高校全日制本科學歷，或副高級職稱的，由區財政給予5萬元的購房補貼。

(四)其他事項。引進人才的其他政策待遇依據相應政策文件執行。

對引進人才服務期未滿5年，調離冷水灘區工作的，需承擔違約責任，期間享受人才引進政策的各類補貼全額退回區財政。報考人員相關工作經歷或資格條件，除公告中有明確時間截點外，其他均以公告發布之日為截止日期。相關資質應為國家行政機關(機構，不含協會)頒發。教學經歷年限按足年足月累計(含大四和研究生階段記入人事檔案的社會實踐)。本次招聘工作相關信息均在冷水灘區人民政府官網(http://www.lst.gov.cn/)發布，考生在報考期間，應及時了解網站發布的有關信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響錄用的，責任自負。本次人才引進不收取報名費，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

未盡事宜(事項)，由中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，特別重要的事項以補充公告為準。

咨詢聯系電話：0746-8219930。  

附件1：永州市冷水灘區2025年急需緊缺專業人才需求目錄;

附件2：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄;

附件3：單位同意報考證明(模板);

附件4：誠信承諾書

中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室

2025年3月17日

原公告標題：永州市冷水灘區2025年引進急需緊缺專業人才公告

來源鏈接：http://www.lst.gov.cn/lstzzb/0300/202503/2d9b91d8f7094be690b36e890d66f005.shtml