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廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。
憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行江門分行自2014年6月開業以來，在社會各界和廣大客戶關心支持下，各項業務得到持續健康發展。現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行江門分行期待與您共創輝煌！
一、應聘者必備基本條件
（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
（二）具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
（三）無違法違規等不良記錄，符合我行履職回避相關規定；
（四）符合監管機構規定的任職資格。
二、招聘崗位及任職條件
(一)財務會計部統計崗（1名）
1、崗位職責：
（1）負責組織分行人行、銀監金融統計報表統計、匯總和上報工作；
（2）負責人行、銀監各項金融統計類金融分析和調研報告；
（3）負責分行頭寸管理；
（4）負責分行金融統計自查工作；
（5）完善分行金融統計制度，組織分行統計人員業務培訓工作；
（6）負責分行各項報表、總賬、明細賬等賬表的打印、整理和保管工作；
（7）負責跟進分行各項經營指標執行情況，做好指標監測；
（8）負責績效系統機構號管理，分行績效錄入工作；負責分行每日業績數據統計；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2、任職條件
（1）年齡35周歲（含）以下;
（2）全日制大學本科及以上學歷相關專業畢業，財會、金融類相關專業優先；
（3）從事銀行相關專業崗位經驗2年（含）以上；
（4）熟悉國家金融政策、統計、監管制度，了解銀行業務，具備相應的金融、法律和財務知識；
（5）邏輯思維強，對數字敏感，具備較強的信息獲取能力和分析總結能力；
（6）具有較強的責任意識、團隊合作精神和良好的溝通協同能力。
（二）消費金融部業務管理崗（1名）
1、崗位職責：
（1）負責支行消金業務考核工作和個貸客戶經理KPI考核、計價、定級。
（2）對新入職個貸客戶經理進行職前考核輔導，對業績落后的個貸客戶經理進行業績輔導。
（3）協助負責人做好樓盤營銷，自營消費貸團辦營銷，信用卡三項業務的團辦營銷等。
（4）做好支行聯動營銷的安排與牽引，解決難點，安排客戶經理產品培訓，策劃各項活動。
（5）負責各項貸后管理的督導安排工作，包括貸款資料歸檔、督導辦證進度、配合逾期和不良催收、配合處理投訴等。
（6）負責對接監管機構及上級行的常規業務檢查，撰寫報告。
（7）配合負責人，做好消金業務分行各項競賽的參與制定及競賽結果的通報，以及KPI季度考核結果的通報。制作總、分行的匯報PPT。
（8）做好個貸客戶經理的風險網格檢查管理工作，防止客戶經理道德不規范行為。
（9）配合負責人與總行消金中心經辦的業務溝通，提高工作效率。
（10）負責部門黨建工作。
2、任職條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，會計、金融等相關專業全日制本科以及以上學歷。
（2）三年及以上的信貸工作從業經驗,熟悉個貸（住房、消費貸、經營貸）相關業務工作。
（3）熟悉國家金融政策、法律、監管制度，了解銀行業務和信貸管理、風險管理制度，具備相應的金融、法律和財務知識。
（4）具備較強的信息獲取能力和分析總結能力。
（5）具有較強的責任意識、團隊合作精神和良好的溝通協同能力。
三、工作地點
廣東省江門市
四、應聘方式
（一）官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看江門分行招聘職位并投遞簡歷。
（二）官微投遞：關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看江門分行招聘職位并投遞簡歷。
（三）郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，在首頁點擊“人才招聘-社會招聘-表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發送至江門分行招聘郵箱hr_jiangmen@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”。
五、聯系方式
聯系人：曾肖軍
聯系方式：0750-3879889
聯系地址：廣東省江門市蓬江區迎賓大道中118號國際金融大廈九樓廣州銀行。
六、其他
（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
（二）我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果。
（三）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
版權聲明
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