2024年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（9.13）
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風險合規崗（旬陽區域）
工作職責
1.負責根據村行風險管理制度，結合所在村行的實際情況，制定所在村行的各項風險管理制度，完善所在村行的風險管理體系；
2.根據總行授權管理辦法，健全所在村行的授權管理體系；
3.負責組織村行客戶信用評級，審查、整理客戶信息，測定、分析客戶信用風險，并根據村行客戶信用評級結果提出客戶風險防范措施；
4.負責建立、健全村行擔保緩釋管理體系，監督、檢查村行轄內各機構擔保緩釋管理情況；
5.負責村行分析資產質量，實時通報資產質量情況，實時監測轄內風險資產的變動情況，分析變動原因；
6.負責發起并組織村行范圍內風險資產的責任認定工作；
7.負責及時了解監管動態，完成村行當地監管部門要求的各項工作，定期向監管部門報送各類報表，落實監管要求；
8.負責擬訂、完善村行檢查、督查、整改的各項規章制度；
9.負責擬訂村行《合規政策》、《合規部工作規則》，本部門的工作制度、工作方法、操作規范等規范性文件等；
10.配合監管機構現場檢查與非現場監管，做好檢查信息的傳遞與報告；
11.組織實施合規風險評估；
12.合規和操作風險系統管理
任職資格
1.本科及以上學歷，金融、法律相關專業優先；
2. 3年相關以上經驗；
3. 全面理解銀行各項業務和銀行風險管理工作；具備較強文字掌控能力、數據分析能力和創新性思維。
渠道經理
工作職責
一、負責商戶拓展及合作運營
1.負責開拓和對接分行級合作商戶，協助支行發展商戶，落實銀商合作事宜；
2.負責合作商戶內外宣傳與推廣，營銷活動策劃、組織及評估，優化商戶合作模式；
3.負責合作商戶的準入、維護、進階、退出等全生命周期管理，開展商戶日常維護及動態管理；
4.負責商戶聯盟項目的執行，優秀做法提煉等。
二、負責信用卡運營管理
負責信用卡產品、營銷場景等指導培訓，信用卡客戶培育及運營管理。
三、負責非金融權益搭建
負責搭建非金融權益體系，商戶資源和客戶需求分析提煉，個性化定制非金融方案。
任職資格
1.第一批本科及以上學歷，專業不限；
2.身體健康，正直誠信，敬業務實，有責任心，吃苦耐勞；
3.具較強的溝通能力、學習能力、創新能力、抗壓能力和團隊精神；
4.對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作。
風險管理崗
工作職責
1、負責落實所在分行各項風險監測、排查工作；
2、按需配合總分行完成各項檢查工作；
3、對分行業務主管部門、轄內分支機構日常檢查執行情況和效果進行監督檢查；
4、構建分行風險評估、監測、檢查和監督機制，促進分支機構管理提升；
5、參與總行系統建設、模型規則調優工作。
任職資格
1、教育背景：第一批本科及以上學歷
2、工作經驗：2年以上業務審查與檢查、風險或審計等崗位工作經驗
3、特別的知識和技能：具備較強的風險識別、分析和管理能力；具備較強文字掌控能力、數據分析能力和創新性思維
消費者權益保護崗
工作職責
工作職責:
1.制定消費者權益保護工作年度及階段性計劃任務，開展消費者權益保護評估
2.制定投訴受理及相關處理管理制度及配套操作規程
3.負責指導處理消費者糾紛，協調處理各類投訴
4.負責統籌消費者權益保護專題宣傳教育活動
5.跟蹤各類侵害消費者合法權益的行為的整改及責任落實
6.負責消費者權益保護工作定期考核評價
任職資格
1.本科及以上學歷
2.一年以上金融從業經驗
3.熟悉金融相關法律法規及內部控制制度，熟悉銀行信貸業務、財務會計業務等優先
財務統計崗
工作職責
1.資產負債管理，負責制定分行資產負債管理計劃、監測計劃執行情況，開展經營情況分析和專項指標分析；
2.定價管理，負責統籌總行FTP定價管理在分行的傳導工作，統籌分支行貸款利率定價管理及利率執行檢查工作；
3.預算管理，負責統籌分支行年度成本預算編制，統籌分支行預算執行進度跟蹤與分析；
4.核算稅務管理，負責分行費用核算和稅務申報，統籌支行稅務管理，開展費用及納稅情況分析；
5.支行機構合格率管理，統籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標預測、監測、分析，優化迭代合格率標準；
6.監管報表報送，負責分行監管報表和標準化數據報送，承接監管調研，開展相關監管指標分析。
任職資格
1.教育背景：第一批本科及以上學歷，金融、會計、稅務、經濟、統計等相關專業；
2.工作經驗：應屆生或從事金融相關工作3年以下（綜合素質優秀者可適當放寬）;
3.知識和技能：熟悉金融專業知識、會計準則、稅務法規；具備良好的數據分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關數據軟件者優先。
4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；
5.具備較好的溝通協調、解決問題能力。
服務經理（柜員）
工作職責
1、執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務
2、提供客服咨詢服務
3、參與柜面業務宣傳、推廣工作
任職資格
1、本科及以上學歷，28周歲以下
2、形象氣質佳，有親和力，有良好的溝通能力和服務意識
3、工作積極主動，具備較強的責任心、服務意識與團隊協作精神
業務管理崗
工作職責
1.負責制定業務規劃，并推動落實；
2.負責開展業務宣傳與營銷，促進業務目標達成；
3.負責業務管理，保障業務合規有序運行；
4.負責隊伍建設，開展培育與指導。
任職資格
1、第一批本科及以上學歷；
2、3年及以上工作經驗；
3、具備較強的溝通能力、思維邏輯能力和數據處理分析能力；
4、經濟、會計、金融等相關從業經驗優先。
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