2024年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（8.7）
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產品經理（綜合業務類）
工作職責
1、負責銀行存貸款等核心業務、柜面業務、支付結算和中間業務系統的規劃，包括從產品交互、體驗流程設計到客戶獲取、客戶持續經營與維護等全流程的產品規劃設計；
2、驅動技術和業務的融合，做好技術業務的橋梁，分析技術和業務線整體痛點，現有系統、產品架構缺陷，從技術和業務角度分析問題，提出建設性方向并落地；
3、負責挖掘和捕捉用戶需求，并結合信息系統建設現狀，提出新產品概念或者現有產品改進；
4、負責產品原型設計及PRD編寫，梳理并設計各個產品的用戶旅程、功能點、流程協作圖、原型圖；
5、負責向技術開發團隊輸出講解產品設計；
6、跟進產品研發進度，負責過程需求管理、BUG管理、產品研發進度管理；
7、開展用戶調研與同業競品分析，保障產品與系統的先進性、前瞻性。
任職資格
1、全日制計算機相關專業本科(含)以上學歷；
2、具有3年以上軟件開發或需求分析經驗，有NPDP、軟考等證書優先；
3、熟悉商業銀行主流產品知識，具備一定的同業人脈與金融產品設計經驗者優先；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及Visio、Axure等其他交互設計工具；
5、能夠快速學習并掌握新知識、新業務，善于提出創新性思路和方法；善于思考業務，功能，技術問題，并有效實現和表達，具備較強的文字功底；
6、工作主動積極，有責任心，抗壓能力強，有較強的組織協調、人際溝通及團隊協作能力。
資保訴訟崗
工作職責
1.負責政策、制度的傳達，包括為分支機構提供業務咨詢和制度解釋，匯總、分析分支機構的相關業務意見和建議，并及時提出改進措施
2.負責新發生逾期介入管理，包括介入流程審批、介入業務管理以及介入數據監測
3.負責逾期業務訴訟管理，包括訴訟資料收集、起訴文書準備、訴前調解、開庭答辯以及判決跟進等
4.負責催收文書管理，包括提前到期通知書、催收函、律師函的出具、歸檔
5.負責劃片區域對應法院訴訟立案指標情況溝通
任職資格
1.本科及以上，金融、法律等相關專業優先；
2.綜合成績良好、學生干部優先；
3.邏輯思維清晰，有想法，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力和創新能力；
4.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；
5.具備較強的風險識別、分析能力和良好溝通談判技能；
6.具有法律資格證書
業務團隊負責人（溫州分行）
工作職責
1、規劃與計劃
負責依據支行年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
負責落實下達支行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
規章制度
負責貫徹支行各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
負責落實實施支行有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
2、業務管理
負責配合分行業務管理部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
負責進行分行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
負責參與支行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
負責落實分行的柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
3、風險管理
負責在分行風險管理體系的指導下，落實支行經營管理相關風險政策及規章制度
負責定期對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
負責定期檢查支行各項業務規章制度以及內控制度的執行情況
負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤，及參與被分行認定不良資產保全工作
4、部門日常管理
負責審核審批授權范圍內有關費用
負責進行支行客戶經理團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作
任職資格
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少2年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
支行副行長（溫州分行）
工作職責
1.負責區域隊伍建設盤點，推動區域內企業教育承接與落地，人才招聘與流失關注，員工動態關注，負責區域內文化建設和黨建工作。
2.負責區域內財富業務推動及營銷支持，負責區域財富業務專項賦能。
3.分管區域風險管理
4.分管支行本級綜合保障類事務
任職資格
1.本科及以上學歷，有5年以上銀行從業經驗，2年以上管理經驗；
2.具有擔任該職務所需的相關知識、經驗技能、業務能力、組織管理能力，身體健康，心理素質良好。
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