浙江醫院招聘網發布浙江醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女醫院、浙江省婦女保健院)成立于1951年，是新中國首批成立的婦幼保健機構。醫院始終堅持人民至上、生命至上，守護婦幼健康，唱響生命繁華，現已成長為國家婦產區域醫療中心建設單位、輸出醫院，是目前國內最大的三級甲等婦產科專科醫院之一。醫院綜合實力穩居全國第一方陣，2022年度國家三級公立醫院績效考核成績位列婦產醫院(含婦幼保健院)全國第2名，刷新歷史最好成績，連續五年蟬聯最高A等級。

2023年5月，浙大婦院錢江院區正式啟用;2023年7月，浙大婦院吉林醫院獲批第五批國家區域醫療中心項目;2023年11月，浙大婦院余杭院區項目正式簽約建設。未來，浙大婦院將立足“一院多區”新發展格局，錨定建設中國特色國際一流婦產醫學中心的戰略目標，通過推動基礎研究與臨床研究緊密結合，加強原創性、引領性科技攻關，打好關鍵核心技術攻堅戰，以醫院高質量發展牽引帶動區域乃至全國婦女健康服務水平的躍升。

二、招聘崗位、條件和待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為7個崗位8人。

(二)招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘者應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身心條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態等問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，博士研究生及以上學歷，或副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1、網上報名。報名截止時間為2024年7月3日17:00，應聘人員請登錄我院網上招聘系統https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。

每位應聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準，其他志愿為調劑志愿。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

2、資格初審

根據招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。

各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

3、初評

醫院將組織評審組結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行初步評估，擇優確定考試對象。各崗位一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例擇優確定參加考試考核對象。

經初評后確定的應聘人員，可登錄“招聘系統”-“個人中心”自行查看“應聘狀態”。

非醫療技術崗和管理崗不安排初評，通過資格初審者即可進入后續考試考核環節。

(二)考試考核

考試考核分科室和醫院兩輪進行，逐輪淘汰。

1、科室考試

科室考試一般安排筆試和專業面試。

(1)筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力，由各科室結合崗位要求決定，包括但不限于專業測試、文案書寫等。博士研究生免筆試，直接進入專業面試。

筆試合格分數線為60分，低于60分者不進入下一環節。

(2)專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力等。

專業面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績(免筆試人員的總成績為專業面試成績)。各崗位根據總成績從高到低，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加院級面試人員，本輪成績不帶入下一環節。

2、院級面試

院級面試為醫院層面綜合面試。測評綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應聘人員整體表現排序，按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

參加院級面試時，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)、就業協議書、成績單、職業資格證書、工作經歷證明(聘用合同或勞動合同)、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格。

(三)體檢、考察

院級面試結束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現排序，按計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

(四)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，醫院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員均與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據結果排序從高到低依次進行。

擬聘用人員的入職資格原則上保留至2024年12月底。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站(https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目);

2、浙江大學人力資源處網站(https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目);

3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”欄目)。

招聘過程相關具體信息一般僅在醫院招聘網站公布，請應聘者留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862

郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88981387(浙江大學人力資源處)

點擊查看>>>

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2024年公開招聘人員計劃表(第二批)

2024年6月20日

原公告標題：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘人員公告（2024年第二批）

來源鏈接：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/6/20/art_1229743683_58938569.html