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為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，決定開展永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進高層次和急需緊缺人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、引進計劃

永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批計劃引進高層次和急需緊缺人才共13名，具體崗位和條件詳見《金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1，以下簡稱《崗位簡表》)。

二、引進方式

采取綜合考核的方式，由縣教育系統(tǒng)2024年引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行全程監(jiān)督，并組織外出引才小組赴省內(nèi)外高校開展校園招聘宣傳，對有報名意向的學(xué)生進行資格審查，收集相關(guān)資料，在永昌縣組織開展面試考核。

三、引進范圍

1.“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.教育部直屬師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生;

3.省屬重點師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生;

4.普通高校全日制應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、引進資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。

(二)政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。

(三)熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力。

(四)須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)年齡條件：博士研究生年齡不超過45周歲(1979年8月31日以后出生);碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年8月31日以后出生);本科生年齡不超過28周歲(1996年8月31日以后出生)。

(七)碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報名。碩士研究生要求本科專業(yè)與研究生專業(yè)大類一致。

(八)有下列情形的人員不得報名或引進：有刑事、治安處罰及失信記錄的;在校就讀期間受過處分的;未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書、教師資格證和成績單等有效證明材料的;提供虛假證件材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;金昌市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員;留學(xué)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員、專升本人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校和獨立學(xué)院畢業(yè)生;其他不適宜引進的情況。

五、引進程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2024年3月15日至3月30日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。報名前，應(yīng)聘人員認真查閱《公告》，仔細閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，填寫《金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進高層次和急需緊缺人才報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報1個崗位，各崗位具體引進條件以《崗位簡表》為準。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的報名材料應(yīng)真實準確，偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

報名時，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績單、職業(yè)資格證明(教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認定教師資格證明)、《師范生公費教育協(xié)議書》(公費師范生提供)、自薦材料、《報名表》等材料;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料、《報名表》等材料;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘時，還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生須提供本科階段、碩士研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員將報名相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話)發(fā)送至報名郵箱。現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員攜帶報名材料到指定地點報名。

3.資格審查：由縣教育系統(tǒng)2024年引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員報名資格進行初審，通過資格初審的，由工作人員通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格復(fù)審;未通過資格初審的，由工作人員告知其原由。現(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復(fù)印件，同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準。學(xué)業(yè)課程成績綜合評價優(yōu)良及以上的方可進入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

(二)面試考核

報名并通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試考核，由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、說課、答辯等靈活多樣的測評方式，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進行綜合評價。考核組當(dāng)場綜合評定應(yīng)聘人員的面試成績，面試成績出現(xiàn)并列可進行加試，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(保留2位小數(shù))。劃定引進最低控制分數(shù)線為85分。面試成績由縣委人才辦及時公布。

(三)簽訂協(xié)議

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進對象，擬引進對象與教育主管部門簽訂三方協(xié)議、補充協(xié)議。達不到引進最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時因擬引進對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績等額遞補，本次遞補為最終遞補。

(四)組織考察

考察工作由縣教育系統(tǒng)2024年引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，縣委人才辦會同縣教育局組織實施，組成2人以上考察小組，深入考察對象所在學(xué)校、單位、居住地所在村(社區(qū))，采取個別談話、走訪了解、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

(五)體檢

由縣教育系統(tǒng)2024年引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行(費用自理)，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，堅決防止弄虛作假和串通代檢的行為。任何單位、個人不得干預(yù)醫(yī)療機構(gòu)做出的體檢結(jié)論，確保體檢結(jié)果真實有效。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

(六)提出擬引進人選

縣教育系統(tǒng)2024年引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、考核、考察、體檢等情況，提交縣教育系統(tǒng)2024年引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究同意后，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬引進對象。

(七)公示

擬引進人選確定后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會發(fā)布公告進行公示，公示期不少于5個工作日。

(八)備案聘用

對公示無異議的擬引進人選，在公示結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認后，用人單位按期完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

六、引進人才待遇落實及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。

(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

(三)生活保障。按照相關(guān)認定標準，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

(四)職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：金昌市永昌縣教育局(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)北大街8號)

郵政編碼：737200

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

永昌縣教育局0935-7523203

報名郵箱：ycxrcyj7523203@163.com

本公告未盡事宜由永昌縣教育系統(tǒng)2024年引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

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1.金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表

2.金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進高層次和急需緊缺人才報名表

中共永昌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月15日

原公告標題：金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進高層次和急需緊缺人才公告

來源鏈接：http://www.yongchang.gov.cn/zwgk/fdzdgk/xgsgg/art/2024/art_6de2c4e63c3d4762b5c0a3da50d53e31.html