根據《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29 號）精神，為切實做好我市2021年招募選派“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核聘用為事業單位工作人員相關工作，現將有關事項公告如下：

具體詳見《潛江市2021屆“三支一扶”服務期滿人員公開考核聘用崗位表》（附件1）。

1.2021年通過全省統一招募選派到潛江市參加“三支一扶”計劃的高校畢業生；

2.服務期滿考核合格且自愿留在基層的“三支一扶”人員。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識和業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的；

4.法律法規規定的其他情形。

1.報名時間：2023年12月11日至12月13日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：潛江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（東區辦公樓3樓301），聯系電話：0728-6298803。

4.報名要求：

應聘人員要對照崗位條件要求，如實填寫有關信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報名申請材料的，一經查實，取消報名資格。

⑴現場報名時，應聘人員須提供《報名表》1份（見附件2），近期免冠1寸照片1張，“三支一扶”服務證書、身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份；

(2)服務單位出具的現實表現材料(加蓋單位公章)；

(3)個人相關材料：銀行征信記錄、法院被執行人信息查詢結果及無違法犯罪記錄證明。

考核工作由市人社局具體組織實施，考核以民主測評、座談、查閱檔案等方式進行。重點考核“三支一扶”人員在服務期內的表現情況，內容包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作實績、廉潔自律等。報名人員放棄考核或考核不合格的，不得進入體檢環節。

市人社局組織考核合格人員進行體檢，體檢內容參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關文件執行。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

市人社局根據考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，在潛江市人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

（一）擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理，明確首個聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務期不得低于2年（不含“三支一扶”服務年限），繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。聘用后工作崗位由主管部門在系統內進行統一安排。

（二）被聘用人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

（一）本公告涉及政策口徑由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0728-6298803。

（二）對考核對象的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環節一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

（三）對違反公開招聘紀律規定的考核對象和工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）處理。

（四）考核對象在招聘過程中，聯系方式發生變更，請及時與報考單位聯系，更正聯系方式，以免錯失招聘機會。

（五）相關網站