中國東方電氣集團有限公司(簡稱“東方電氣集團”)是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約三分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一，也是唯一一家總部在西部的中央企業。

作為中國電力驅動時代的先驅者，東方電氣集團以“綠色動力、驅動未來”為己任，堅持科技自立自強，完整、準確、全面貫徹新發展理念，瞄準碳達峰、碳中和目標，大力實施“11256”發展戰略，加快推進“綠色智造”轉型，形成了“六電并舉、六業協同”的產業格局，是全球最大的發電設備制造和電站工程總承包企業集團之一，致力于為客戶提供能源裝備、綠色低碳裝備、高端智能裝備于一體的綜合能源解決方案，發電設備產量累計超過6億千瓦，多項產品技術世界領先。

二、我們的招聘崗位

涉及研發、設計、工藝、營銷、項目管理、職能管理(法務、財會、人力、審計等)余個崗位需求;

涵蓋電氣類、機械類、能源動力類、材料類、自動化類、電子信息與計算機類、化學類、工程類、財務類、管理類等1000余份offer等您來!

三、我們的發展與福利

1.職業發展

一是有“橫向可交流、縱向可發展”的職業發展體系;

二是有“對內可交流、對外可輸送”的事業發展平臺。

2.薪酬福利

一是健全的正向激勵體系。包括當期崗能效收入分配制度、中長期激勵機制、重點項目獎勵機制等。

二是豐富的福利待遇體系。包括各類津補貼、安家費、人才公寓、節日慰問和法定假期等。

三是多元的保障管理體系。除法定的“五險一金”外，還為職工購買商業補充醫療保險、大額意外傷害保險等，為職工建立企業年金，對職工定期開展健康體檢等。

3.專項政策

對引進的緊缺、優秀專業人才，可實施市場化協議薪酬待遇;優先參與國家重點科研項目;可為其量身定制科研項目;享有組建專項科研團隊的建議權;可給予專項經費支持;在職稱評定和專家評聘中實行“綠色通道”管理;在落戶地、社保繳交地等方面可在總部和工作所在企業間協商選擇，按規定爭取屬地政府引才政策。

四、招聘流程

1.網投簡歷。

2.簡歷篩選。

3.面試。

4.擬錄人員公示。

5.發放offer。

6.簽訂三方協議。

五、簡歷投遞方式

方式1：關注“東方電氣微招聘”公眾號選擇“校園招聘”版塊投遞簡歷;

方式2：點擊下方鏈接，獲取崗位信息。

投遞鏈接：http://dongfang2024.zhaopin.com/

原公告標題：中國東方電氣集團有限公司2024校園招聘簡章————中國東方電氣集團有限公司

來源鏈接：http://career.cic.tsinghua.edu.cn/xsglxt/f/jyxt/anony/showZwxx?zpxxid=418126453&type=