四川醫院招聘網發布四川醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。
四川口腔醫院是按照四川省委、省政府發展牙科產業戰略部署設立、省衛健委直管的三級口腔專科醫院,是四川省醫學會常務理事單位(全省口腔醫療機構僅四川大學華西口腔醫院、四川口腔醫院入選),同時也是四川省醫師協會常務理事單位。
為加強醫院人員配置,滿足醫院及各科室業務發展需要,助推醫院高質量發展,現將有關公開招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
(一)戰略規劃原則。符合醫院發展戰略和人力資源規劃要求。
(二)人崗適配原則。按照任職資格要求選聘任職者,確保崗得其人、人適其崗。
(三)公開擇優原則。公開公正、平等競爭、擇優錄用。
二、招聘崗位及應聘要求
| 工作部門 | 崗位 | 招聘條件 | ||
| 學歷/學位 | 專業 | 其他條件 | ||
| 口腔正畸科 | 口腔醫生 | 一.應聘要求 基本素質:愛崗敬業,工作作風嚴謹,有創新意識,有強烈的事業心和責任感。 工作經驗:5年以上口腔醫學專業工作經歷,條件優秀者可適當放寬條件。 學歷要求:碩士研究生及以上學歷,取得國(境)外學歷的須經教育部留學服務中心認證。 年齡要求:年齡45周歲及以下,年齡計算日期截止到2023年8月1日。 能力要求:熟練掌握本科常見疾病和復雜、疑難病的常規診治,負責并指導科室重危急患者搶救及手術安排、帶教工作。具備良好的領導、組織、緊急應變處理、溝通、協調能力。 二.崗位職責 協助科主任承擔科內部分醫、教、研及干部培養等工作。 在醫療實踐中不斷提高醫療技術水平,積極吸取和推廣國內外先進醫療技術。 承擔院內外會診工作。 確立研究方向,努力夯實基礎,積極申報課題,為科室的學科建設貢獻力量。 不斷地學習和提高,開展新技術和新療法,并開展臨床科研工作,及時總結并發表較高水平論文。 |
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| 頜面外科 | 口腔醫生 | 一.應聘要求 基本素質:愛崗敬業,工作作風嚴謹,有創新意識,有強烈事業心和責任感。 工作經驗:4年以上口腔醫學專業工作經歷,有1年及以上病房工作經歷者優先。,條件優秀者可適當條件。 學歷要求:碩士研究生及以上學歷,取得國(境)外學歷的須經教育部留學服務中心認證。 年齡要求:年齡45周歲及以下,年齡計算日期截止到2023年8月1日。 能力要求:熟練掌握本科常見疾病和復雜、疑難病的診治常規,負責并指導科室重危急患者搶救及手術安排、帶教工作。具備良好的領導、組織、緊急應變處理、溝通、協調能力。 二.崗位職責 在科主任領導下,負責所屬范圍內的醫、教、研工作。 指導和檢查下級醫師(住院醫、進修醫、及實習醫)的工作,幫助他們提高診療技術。 組織、參加疑難病例的會診治療工作,并提出指導性意見,促進醫療質量的提高。 承擔一定的院內外會診及講學任務。 認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防醫療過失行為和醫療事故的發生。 |
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三、招聘流程
(一)報名
報名郵箱:850522283@qq.com。
應聘者下載填寫《四川口腔醫院應聘報名表-醫生》(詳見附件1),同時將個人證明材料(身份證、學歷證、學位證、資格證等相關資質證明)的掃描件打包發送至報名郵箱,文件名為“姓名+應聘崗位。
(二)資格審查
根據應聘要求等進行簡歷篩選和資格審查,擇優確定進入綜合測評環節的人員名單,并以電話方式通知應聘人員。對未通過資格審查者,不再另行通知。
(三)綜合測評
1.筆試(口腔醫師筆試成績占比30%)
人力資源部通知簡歷審核篩選合格的應聘者參加筆試,參加筆試的應聘者人數和招聘人數比例不低于3:1,口腔醫師崗位可適當放寬人數比例。
2.面試(口腔醫師面試成績占比40%)
筆試后安排面試,面試評委由院領導、財務總監、人力資源部負責人、用人科室(部門)負責人組成,面試評委結合應聘者的面試表現和面試評分表的考核項目進行評分。
3.實操(口腔醫師實操成績占比30%)
面試后安排實際技能操作,實際操作技能評委由用人科室負責人和2名口腔專業醫生組成進行考核,評委根據考核項目實操情況進行評分。
4.確定擬錄用人員
筆試、面試和實操成績按比例相加后得到應聘者綜合成績,將每個崗位得分排名第一的應聘者作為擬錄用人員。如確定的擬錄用人員因故不能入職的,則由公司領導根據其余人員的綜合成績研究是否依次遞補或重新啟動該崗位招聘。
5.背景調查
人力資源部牽頭對擬錄用人員工作現實表現等情況進行調查。
6.入職體檢
人力資源部通知擬錄用人員進行健康體檢,體檢項目參照公務員錄用標準執行。
7.辦理入職
經筆試、面試、實操、背景調查、入職體檢等環節,符合公司招聘要求的,人力資源部為擬錄用人員辦理入職手續。
原公告標題:四川口腔醫院招聘公告
來源鏈接:https://www.sckqyy.com.cn/newsshow.aspx?mid=398&id=2421
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