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廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力；成功引入戰略投資者，全面啟動上市工作，憑借優異的經營業績和優質的金融服務，今連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行江門分行自2014年6月開業以來，在社會各界和廣大客戶關心支持下，各項業務得到持續健康發展。現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行江門分行期待與您共創輝煌！
一、招聘基本條件
（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄，無違法違紀和不良記錄。符合我行親屬規避相關規定；
（二）具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力。
二、招聘崗位及任職條件
（一）零售金融部負責人（1名）
崗位職責
1. 主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行零售業務的發展規劃及營銷策略，推動完成總行下達的零售業務經營指標；
2. 指導和協調轄屬支行做好零售業務營銷，制定零售業務相關管理制度，對接總行相關部門；
3. 負責零售客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行零售業務情況進行考核及資源分配;
4. 按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
招聘要求
1. 原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2. 年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3. 5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上銀行零售業務經驗，熟悉本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；
4. 具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
（二）消費金融部負責人(二級部門）（1名）
崗位職責
1. 貫徹執行上級金融方針政策，全面統籌分行消費金融業務（信用卡業務）的拓展與管理工作，指導全轄消費金融業務的拓展工作；
2. 負責制訂和實施消費貸款（信用卡業務）的發展策略和年度計劃；
3. 對消費金融貸款的信用風險、操作風險、貸款用途、資產狀況等風險管理工作，確保相關依法合規；
4. 負責條線的資源配置、制定考核方案及營銷推廣策略等內部管理工作；
5. 負責條線團隊建設、專業輔導、制訂管理及考核等相關工作；
6. 負責落實消費貸款業務（信用卡業務）營銷管理工作，推動經營機構完成相關考核指標。
任職要求
1. 原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
2. 年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3. 具有銀行業管理經驗5年及以上；有較好的市場認知，熟悉銀行業相關知識，關注并了解行業動態；具備良好的市場規劃、風險管理、發展團隊、資源整合、團隊協作的能力。
（三）公司產品與營銷管理崗（2人）
產品與營銷管理崗(票據類業務）
崗位職責
1. 負責轄內公司業務的管理，組織產品的營銷和推廣，重點負責票據類業務的產品營銷和推廣；
2. 協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業技術支持和保障。
招聘條件
1. 原則上年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷；
2. 具有5年（含）以上基層公司信貸工作經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉銀行公司條線業務；
3. 熟悉各類公司業務和主要產品的營銷技巧，重點掌握票據業務，具有相關票據業務崗位工作經驗者優先錄取；
4. 擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；
5. 條件特別優秀的可以適當放寬限制。
產品與營銷管理崗（國際業務）
崗位職責
1. 負責轄內公司業務的管理，組織產品的營銷和推廣，重點負責國際業務的產品營銷和推廣；
2. 協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業技術支持和保障。
招聘條件
1. 原則上年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷；
2. 具有5年（含）以上基層公司信貸工作經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉銀行公司條線業務；
3. 熟悉各類公司業務和主要產品的營銷技巧，重點掌握國際結算和貿易融資類產品，具有相關國際業務崗位工作經驗者優先錄取；
4. 擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；
5. 條件特別優秀的可以適當放寬限制。
（四）零售產品與營銷管理崗（1人）
崗位職責
1. 負責組織分行對個人業務產品的培訓、對外聯系及日常管理工作；
2. 收集當地市場對產品的反饋以及對個人業務的產品需求；
3. 負責全行零售金融產品業務營銷推廣工作，包括產品分析、營銷策略制定與實施，指導各機構開展零售金融定向組合營銷活動、促銷活動。
任職條件
全日制大學本科及以上學歷，40周歲(含)以下，具有5年（含）以上基層公司信貸工作經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉銀行零售條線業務。
（五）零售業務管理崗（1人）
崗位職責
1. 根據卡中心及分期部的目標及規劃，制定相應的業務策略，指導和推動所轄營銷中心的業務；
2. 負責所轄營銷中心與卡中心各部門的工作銜接和聯動，確保有效支持前線工作；
3. 按年度預算對所轄營銷中心的費用申請及使用進行管理，確保合規運行；
4. 根據各項相關業務目標跟進各營銷中心的業務情況，對各項落差目標提供有效的改進方案，并督導各中心達成目標；
5. 推動所轄營銷中心的內部管理、項目管理及培訓管理等事項，并協助籌建新的營銷中心。
任職要求
1. 40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、管理及相關專業優先考慮；
2. 6年以上營銷管理經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗，銀行信用卡行業、消費金融行業優先考慮，有總行工作經驗尤佳；
3. 溝通協調能力佳，具備良好的心理素質及團隊推動力，較強的組織能力和執行力。
(六）公司營銷型副職（若干人）
崗位職責
1. 主要負責組織機構內公司客戶經理開展業務營銷，完成我行上級下達的經營目標；
2. 做好公司業務團隊建設，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
3. 牽頭經辦授信業務的風險管理，對辦理業務出現的風險承擔管理責任；
4. 根據上級要求，按照公平原則制訂統一的內部業績分配規則，并做好公司客戶經理業績分配和考核；
5. 協助支行行長做好支行日常管理工作。
任職條件
1. 原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；原則上大學專科及以上學歷；
2. 從事金融行業或其他相關專業崗位4年以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；
3. 具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（七）零售營銷型副職（若干人）
崗位職責
1. 主要負責組織機構內零售客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領支行完成零售業務經營指標；
2. 及時傳達和學習上級業務政策和產品；
3. 對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任；
4. 協助支行行長做好支行日常管理工作。
任職條件
1. 原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；原則上大學專科及以上學歷；
2. 從事金融行業或其他相關專業崗位4年以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；
3. 具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（八）公司客戶經理 (若干人）
崗位職責
拓展客戶，開展信貸營銷工作，完成本崗位既定的考核指標，維護現有客戶群體，做好客戶經營和衍生工作。
任職條件
1. 男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大專以上學歷，具有1年及以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗；
2. 有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
3. 具有豐富、穩定的客戶資源和較強的客戶服務意識；
4. 條件特別優秀者可適當放寬限制。
（九）個貸經理 (若干人）
崗位職責
拓展客戶，開展信貸營銷工作，完成本崗位既定的考核指標，維護現有客戶群體，做好客戶經營和衍生工作。
任職條件
1. 男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
2. 大學專科及以上學歷；
3. 從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗。校招人員除外；
4. 營銷人員有豐富客戶資源的可適當放寬條件，招聘條件如有變動，以最新的廣州銀行員工招聘管理辦法為準。
（十）理財經理（若干人）
崗位職責
負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。
任職條件
1. 男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。
2. 從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗。
3. 取得理財銷售資格、AFP、基金、保險從業資格等崗位資格證書優先考慮；
4. 特別優秀者可以適當放寬招聘條件。
（十一）大堂經理（1人）
崗位職責
負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員。
任職條件
1. 男性原則上40周歲（含）以下，女性原則上35周歲（含）以下；
2. 原則上大學本科及以上學歷，從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；
3. 熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先；
4. 特別優秀者可以適當放寬招聘條件。
（十二）普惠小微客戶經理（若干人）
崗位職責
負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。
任職條件
1. 男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科以上學歷，具有1年及以上銀行相關工作經驗；
2. 具有豐富、穩定的客戶資源和較強的客戶服務意識；
3. 條件優秀者可放寬條件（需提供業績證明）。
（十三）普惠業務團隊負責人（若干人）
崗位職責
負責小微團隊建設、業務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。
任職要求
1. 男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學專科以上學歷；
2. 從事金融行業或其他相關專業崗位4年以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；
3. 具有良好的團隊管理能力及市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，熟悉本地專業市場的優先；
4. 特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（十四）綜合柜員（若干人）
崗位職責
主要從事會計結算類相關工作，在現金業務、對公業務等崗位上進行輪崗培養。
任職條件
1. 年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有1年以上銀行柜面工作經驗；
2. 條件特別優秀者可適當放寬限制。
三、應聘方式
（一）登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。郵件命名“應聘××崗位—姓名”。
（二）應聘截止日期：2023年12月31日，經初審合格后通知面試時間，報名截止后一個月內未收到面試通知者，視為未通過篩選。我們將為您的資料保密。
聯系電話：（0750）3879889、16675007900
聯系人：曾先生
聯系地址：廣東省江門市蓬江區迎賓大道中118號國際金融大廈九樓廣州銀行。
原文標題：廣州銀行江門分行2023年社會招聘啟事
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