吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年一季度末，資產總額5875.32億元，各項貸款余額3932.36億元，各項存款余額4470.6億元。在英國《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第228位。當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規劃”，制定了“212”核心經營指標、“86655”規劃和“五個一”經營目標，闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流現代城市商業銀行戰略目標快速邁進。

　　吉林銀行國際業務（貿易金融）部是公司金融板塊的重要部門，多年來持續深耕外貿進出口企業，助力中資企業“走出去”，幫助境內企業引入國際資本、拓寬融資通道，全力支持地方涉外經濟發展。通過搭建跨境金融服務生態，構筑本外幣、內外貿一體化的綜合金融服務，為企業提供全方位、深層次、個性化的融資便利和金融支持。吉林銀行國際業務緊緊抓住國家支持外向型經濟發展機遇，研究市場發展趨勢，準確把握客戶需求，加大產品創新力度，優化內部流程、深化服務內涵，經營基礎不斷夯實，客戶及業務規模不斷提升，經營業績屢創新高。作為吉林省銀行外匯和跨境人民幣業務展業自律機制核心成員，2022年，吉林銀行跨境人民幣結算量在吉林省內金融機構同業第四位，吉林省外匯合規與審慎評估考核等級為A。在“全省個人外匯業務能力大比拼”活動中獲得“最佳組織獎”。吉林銀行現面向社會公開招聘國際業務（貿易金融）部總經理。

　　一、崗位職責

　　（一）負責全行國際及貿易融資業務發展頂層設計、規劃布局、組織推動、機構設置；

　　（二）負責制定本專業年度發展指標和年度經營計劃，制定對分行的專業考核方案，并組織推動，制定及管理產品線的年度發展規劃；

　　（三）負責制定全行國際及貿易融資產品的市場營銷策略，全行外匯資金管理及外幣存貸款定價管理；

　　（四）負責執行國家外匯管理的政策法規，根據監管要求，保證業務的合規開展，有效防范經營風險，制定各項規章制度和操作流程，并對業務開展監督與檢查；

　　（五）負責國際及貿易融資業務專業人員的選拔和培養，對團隊的長遠發展做出規劃，做好專業人才的儲備工作。

　　二、基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　　（二）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）；

　　（三）一般應具有大學本科及以上學歷；

　　（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；

　　（五）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　（六）身體健康；

　　（七）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；

　　（八）對工作業績突出等特別優秀的人才，年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。

　　三、任職要求

　　（一）具有8年（含）以上銀行工作經驗，5年（含）以上國際業務、貿易金融從業經驗；

　　（二）具有四大國有銀行/股份制銀行省級分行國際業務/貿易金融相關部門副總經理及以上崗位或總行相當職級工作經歷，具有大型城商行/農商行總行國際業務/貿易金融相關部門副總經理及以上崗位或分行相當職級工作經歷；

　　（三）對國際業務、貿易金融業務發展趨勢有深刻了解，熟悉金融市場環境、相關監管政策規章，具備較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協調能力及市場開拓能力。

　　四、報名方式

　　報名人員填寫《吉林銀行總行國際業務（貿易金融）部總經理選聘報名表》(請勿自制表格，勿修改表格結構)，要求填寫完整并以“XX(姓名)”為文件名發送至jlyhhr@163.com。

　　報名截止日期：2023年6月4日17:00。

　　五、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

　　六、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0431-84992671

　　附件：吉林銀行總行國際業務（貿易金融）部總經理選聘報名表.xls