湖南人事考試網發布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為進一步優化中小學教師隊伍結構，深入推進課堂教學改革，穩步提升我區中小學教育教學質量，我局擬為岳西中學、君山小學選調骨干教師20人。為切實做好本次選調工作，特制定本方案。

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的要求，面向區外公辦學校，采取面試與考核相結合的方法擇優選調。

二、選調單位的名稱、性質、地址

選調單位：

(一)岳西中學，性質：全額事業，地址：岳陽市君山區柳林洲街道辦事處柳毅東路。

(二)君山小學，性質：全額事業，地址：岳陽市君山區柳林洲街道辦事處君山大道。

三、選調崗位名稱、類別、數量

按照區2023用編計劃安排，本次計劃選調初中骨干教師15人、小學骨干教師5人。崗位名稱、人數詳見附件1。

若個別科目崗位沒有符合條件的教師報名或報名人數不足，可在所列崗位其它科目中調劑補充，調劑崗位至多補充1人。

四、選調范圍和應聘人員資格條件

(一)選調范圍

本次選調面向區外中小學在編在職教師，符合崗位資格條件的教師均可報名參加，但以下人員不得應聘報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限(5年)未滿的人員;

6.本區在編在職教師。

7.區外服務期未滿的在編教師。

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(二)選調人員資格條件

年齡在40周歲以下(1983年5月26日以后出生)，具有選調崗位相應及以上教師資格證和一級及以上中小學教師職稱，具備與所報崗位學科相應本科及以上學歷，具備相應及以上普通話等級，具備適應崗位要求的身體條件，在中小學任教5年及以上，且符合下列條件之一的在編在職優秀教師。其中，符合第1項條件的，可以免面試;符合第1-3項條件的，年齡放寬到45周歲(1978年5月26日以后出生);符合第4項條件的，職稱要求可降低到二級。

1.被評為特級教師、正高級教師的。

2.被評為高級職稱的。

3.被評為縣(市)區及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或被聘為縣(市)區及以上名師工作室首席名師的。

4.全日制師范類本科畢業生，或985、211院校畢業生，或具有碩士研究生及以上學歷的。

5.曾被縣(市)區及以上人民政府評為先進個人的。

6.在縣(市)區及以上現場教學競賽中榮獲一等獎的。

7.近5年內教育科研成果獲得縣(市)區及以上教育行政部門表彰(獎勵)的。

8.擔任縣(市)區及以上直屬公辦學校教研組長或年級組長2年及以上的。

9.參加過中考命題的。

五、選調程序

(一)報名

1.報名時間：2023年5月22日- 5月26日上班時間。逾期概不接受報名。

2.報名地點：君山區教育局辦公大樓316辦公室。

3.報名辦法

⑴采取本人現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

⑵報名時應聘對象需出具本人第二代身份證、畢業證、學位證、“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證書、職稱證書、相關榮譽證書、現工作單位任教及任職證明等，同時提交上述材料復印件1份、本人近期免冠正面一寸照片2張。

⑶填寫《2023年君山區中小學骨干教師選調報名表》(見附件2)。

⑷掃描君山教師工作公眾號二維碼在手機微信中關注該公眾號，選調活動相關信息將陸續在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知教師本人。

⑸選調對象應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并根據自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。并視情節輕重給予相應處理。

(二)資格審查

君山區教育局按照應聘條件對報名者進行資格初審并簽署意見后，由區人社部門進行資格復審，資格審查合格后按面試入圍比例發放準考證。

(三)面試

面試形式為學校現場教學和答辯

1.面試人員名單于報名結束后3個工作日內在君山區政府門戶網站及君山教師工作微信公眾號發布。

2.面試時間和地點由組考單位工作人員通過君山教師工作微信公眾號提前通知入圍面試人員。

3.面試人員不受開考比例限制。

4.面試結束，教師簽名確認本人面試成績。

5.如出現同一崗位教師面試分數完全相同的情況，由本面試室評委集體研究出題繼續采取現場答辯方式加試，直至產生崗位所需人選。

6.面試結束后的5個工作日內，面試成績在君山政府門戶網及君山教師工作微信公眾號予以公示。

(四)體檢

根據面試成績按崗位從高分到低分的排名、擬選調人數1：1的比例確定體檢對象，到指定的縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢工作在區紀委監督下由區人社、教育部門共同組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位教師復檢只進行一次。

(五)考核

1.考核工作由區人社、教育部門組織實施。

2.考核對象為體檢合格人員。

3.考核方式為原工作單位外調，具體考核辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

4.如出現體檢或考察不合格、自愿放棄等情況造成職位空缺的，可根據面試成績從高分到低分等額遞補。

(六)聘用與公示

1.區教育局根據按照面試、體檢、考核結果，擇優提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區紀委監委、人社部門進行審查。審查合格的擬聘人員名單將在君山政府門戶網公示，公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由區教育局調查核實，提出處理意見，報骨干教師選調工作領導小組審定。

2.公示期內無異議或雖有異議但經查實不影響聘用的，由區教育局報區人社部門備案后辦理聘用手續，并由聘任學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。聘用期不低于5年。

3.選調對象一經聘用，即享受君山區同等資歷的教師待遇，同時享受區委區政府相關人才政策。

六、組織領導

由君山區委副書記田軍任組長;君山區委常委、人民政府副區長方臘初，君山區人民政府副區長虢漢平任副組長;區紀委監委、區政府辦、區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設區教育局，由區教育局局長兼任辦公室主任。

七、紀律要求

各有關部門和單位要嚴格遵守選調工作紀律，按照本實施方案的要求，精心組織，穩妥實施;堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門;要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發生。對選調工作中發現的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

八、選調熱線

業務咨詢電話：8155012(區教育局)

監督舉報電話：8170559(區紀委)

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2023年君山區中小學骨干教師選調崗位表

2023年君山區中小學骨干教師選調報名表

君山教師工作微信公眾號碼

君山區人力資源和社會保障局

君山區教育局

023年4月27日

原公告標題：2023年君山區中小學骨干教師選調實施方案

來源鏈接：http://www.junshan.gov.cn/32415/32465/39388/39392/content_2063178.html