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人事管理崗
社會招聘
全職
江蘇省·蘇州市
工作職責
（1）根據本行整體發展戰略及業務發展規劃，擬定人事管理規劃及工作計劃并組織實施；根據人事管理規劃，擬定、完善人事管理制度、流程并組織實施
（2）根據干部管理制度、后備干部管理等相關制度，落實中層干部及后備干部管理；根據中層干部、副職后備干部選拔方案，組織實施干部競聘、考核、選拔、聘任、培養、任免等工作的相關工作；根據監管要求，落實全行中層干部任職資格核準、報備工作
（3）根據檔案管理要求，負責全行中層干部人事檔案收集、整理、入檔、保管、傳遞、查閱等工作
（4）根據本行員工任職資格等級管理制度，負責組織員工任職資格等級評定、調整等工作，為員工定薪、調薪等工作提供有效支撐；根據本行發展實際及業務開展情況，組織對任職資格等級標準進行動態管理
（5）根據人才發展需要，參與員工職業生涯規劃與管理，協助建立并完善員工專業發展通道，開展全行定崗定編工作，優化本行人力資源配置，配合開展后備人才培訓培養工作等
（6）負責牽頭開展對接外部監管機構、落實日常報表報送工作；負責組織、落實部門內黨建相關工作
（7）完成領導交辦的其他工作
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
（2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
（3）工作經驗：2年及以上人力資源、黨務工作等相關工作經驗
（4）專業要求：人力資源管理、企業管理、會計、經濟、金融等相關專業優先
（5）政治面貌：中共黨員
（6）能力素質：具備良好的團隊溝通協作能力、文表達作能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業資格證者優先
（7）綜合素質：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職的回避要求
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件
招聘管理崗
社會招聘
全職
江蘇省·蘇州市
工作職責
（1）根據本行人力資源規劃及人才需求狀況，擬定人才招聘計劃和方案，明確招聘需求、渠道選擇、制定預算、修改制度等事宜
（2）負責制定校園招聘、社會招聘、內部選拔方案并推動實施；負責通過各種渠道發布招聘信息，執行招聘、甄選、面試、體檢通知編制及發放、錄取通知編制及發放等工作
（3）負責與外部合作機構的日常聯系，維護渠道合作關系
（4）負責全行員工日常考勤管理，修訂和完善假勤管理制度、流程并組織實施
（5）完成領導交辦的其他工作
任職資格
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
（2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
（3）工作經驗：2年及以上人力資源等相關工作經驗
（4）專業要求：人力資源管理、企業管理、會計、經濟、金融等相關專業優先
（5）政治面貌：中共黨員優先
（6）能力素質：性格開朗大方、具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業資格證者優先
（7）綜合素質：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監管部門履職的回避要求
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優秀的，可適當放寬條件
小微客戶經理
社會招聘
全職
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責
（1）在轄區內拓展小微金融業務和我行相關產品，根據總行及部門的要求做好宣傳營銷工作；
（2）收集客戶資料，履行盡職調查，撰寫報告并在操作時限內上報、發放貸款；
（3）按部門規定整理信貸檔案，并在規定時限內上交部門檔案管理員；
（4）嚴格執行貸后監控，并做好貸后監控記錄；及時揭示貸款風險，上報部門有關崗位并積極采取正確措施有效化解風險；
（5）對已發放的貸款進行本金及利息的催收，確保信貸資產安全；
（6）完成上級交辦的工作報告等資料的上報工作，并保證上報資料質量；
（7）建立客戶臺賬，實行有效的客戶管理；
（8）嚴格遵守職業操守和工作時效規定；
（9）領導交辦的其他工作。
任職資格
（1）學歷要求：全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷；
（2）專業要求：專業不限；
（3）工作經驗：2年以上銀行業工作經驗，熟練掌握運用IPC小額貸款調查技術；
（4）年齡要求：年齡原則上不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）；
（5）綜合素質：富有創新精神，有高度的責任心；品貌端正，吃苦耐勞，抗壓能力強；具備良好的溝通能力、團隊合作力和自我激勵能力；
（6）其他要求：具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康，認同本行企業文化，無不良從業記錄。符合昆山農商銀行履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。
應聘人員原則上應同時具備以上條件，對于工作能力及工作業績特別優秀的，可適當放寬條件。
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