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紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業銀行。現有員工2700余人，分支機構129家，經營區域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個地市，并發起設立浙江蘭溪越商村鎮銀行，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業務網絡。歷經25年的發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。
紹興銀行臺州分行成立于2014年4月，各項業務發展狀況良好，經營效益逐步提升，分行現下轄溫嶺、臨海、玉環、黃巖、路橋、仙居六家小微企業專營支行，杜橋小微專營支行、椒江洪家社區支行、溫嶺箬橫社區支行、溫嶺澤國小微綜合支行、臨海大田社區支行、臨海大洋社區支行、玉環楚門社區支行、黃巖新前小微專營支行、溫嶺大溪小微專營支行九家，特面向椒江、溫嶺、臨海、天臺、玉環、黃巖、路橋、仙居、杜橋誠聘以下英才。
一、社會招聘的崗位、人數和條件
| 崗位 | 人數 | 條件 |
| 臺州分行本級營業部公司銀行一部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 臺州分行本級營業部普惠金融三部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 溫嶺支行公司二部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 溫嶺支行普惠金融二部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 溫嶺支行普惠金融三部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 臨海支行副行長 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 臨海支行公司部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 臨海支行零售銀行部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 臨海支行普惠一部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 臨海支行普惠二部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 玉環支行 副行長 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗,曾擔任過業務部門團隊長職務3年以上。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、玉環本地人，熟悉當地市場，有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 玉環支行 零售銀行部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗,曾擔任過業務部門團隊長職務3年以上。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、玉環本地人，熟悉當地市場，有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 玉環支行普惠金融部一部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 黃巖支行零售銀行部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 黃巖支行普惠一部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 路橋支行零售銀行部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 路橋支行普惠金融部一部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1984年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 路橋支行普惠金融部二部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 路橋支行零售銀行部一部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 路橋支行零售銀行部二部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 仙居支行公司銀行部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 天臺支行（籌）公司銀行部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 天臺支行（籌）普惠金融部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 天臺支行（籌）普惠金融部一部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生 。4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 天臺支行（籌）普惠金融部二部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 天臺支行（籌）普惠金融部三部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 天臺支行（籌）零售銀行部總經理 | 1 | 1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
| 天臺支行（籌）綜合管理部總經理兼營業部總經理 | 1 | 1、1985年1月1日以后出生；2、大學本科及以上學歷；3、具有3年以上銀行綜合管理相關從業經驗； 4、具有較強的溝通協調、文字協調、團隊協作能力；5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。 |
| 天臺支行（籌）綜合管理部科員 | 1 | 1、年齡在35周歲及以下；2、大學本科及以上學歷；3、具有相關從業經驗； 4、具有較強的溝通協調、文字協調、團隊協作能力；5、中共黨員。 |
| 公司客戶經理 | 18 | 1、年齡在35周歲以下；2、大學本科及以上學歷；3、具有1年以上工作經歷； 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力； 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。（椒江、臨海8人、溫嶺、玉環、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優先） 6、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。 |
| 普惠客戶經理 | 18 | 1、1986年1月1日以后出生；2、大學本科及以上學歷；3、具有1年以上工作經歷； 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力； 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。（椒江、溫嶺、臨海8人、玉環、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優先） 6、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。 |
| 零售客戶經理 | 10 | 1、年齡在35周歲以下；2、大學本科及以上學歷；3、具有1年以上工作經歷； 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力； 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。（椒江、溫嶺、臨海、玉環、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優先） 6、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。 |
| 營業主管 | 1 | 1、年齡在35周歲及以下；2、大學本科及以上學歷；3、具有1年以上主辦會計或運營主管從業經驗； 4、具有較強的溝通協調、文字協調、團隊協作能力；5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。（天臺優先） |
| 客服經理 | 15 | 1、具有相關崗位從業經驗或2022年應屆畢業生；2、年齡在30周歲及以下；3、大學本科及以上學歷； 4、具有較強的學習能力，刻苦耐勞，具備較強的服務意識。(椒江、臨海、溫嶺、玉環、黃巖、路橋、仙居、天臺優先) 5、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。 |
二、應聘須知：
（一）所有崗位的應聘者須符合下列基本條件：
1、認同本行核心價值觀，具有良好的職業操守，無不良記錄。
2、具備較強的工作責任意識，具有良好的團隊意識和奉獻精神。
（二）應聘者請先登錄紹興銀行網站（http://www.sxccb.com），點擊“人才招聘”，下載并填寫《紹興銀行應聘登記表》，附身份證、學歷證書、專業技術職務證書、近年來所獲榮譽證明等復印件，近期2寸免冠彩照。
（三）報名方式：
1、郵件形式：將《紹興銀行應聘登記表》及相關資料掃描件放在一個壓縮包內發送到: sxccbtzzp@163.com（主題請注明：應聘“紹興銀行-臺州-崗位-姓名）。
2、郵寄形式:郵寄《紹興銀行應聘登記表》及相關資料到：臺州市椒江區廣場南路58號紹興銀行臺州分行辦公室（注明“應聘”字樣）。
（四）經初審，我行將及時通知是否合格參加面試。如審核未通過，應聘材料恕不退還。
（五）報名截止日期：2023年3月26日0時。
聯系人與聯系電話：楊女士 88190161
地址：臺州市椒江區廣場南路58號紹興銀行臺州分行
附件：紹興銀行應聘登記表
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