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2023年慶元農商銀行新員工招聘公告

事業編 浙江人事考試網 2023-02-28 16:54:00 6211 0 | 文章出自:銀行招聘信息網 銀行招聘慶元農商銀行招聘浙江人事考試網

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  慶元農商銀行下設28個網點,現有215名在崗員工。截止2022年12月末,各項存貸款規模150億元,居慶元縣金融機構首位,網點機構遍布城鄉,是慶元縣資本雄厚,功能齊全、產品豐富、服務優良的地方法人機構。為滿足業務發展需要,在新時代普惠金融工作中提供更優質、更全面、更便捷的金融服務,慶元農商銀行按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,向社會公開招聘各類人才,歡迎優秀人才加入我們,共同打造慶元人民自己的銀行!
  招聘計劃
  7名合同制員工
  計算機類專業2名,男女不限;
  金融、財會、經濟管理、文秘、法律、營銷等專業5名(研究生及以上學歷專業不限),3男2女。
  招聘范圍和對象
  2023年境內全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生和歷屆畢業生(不含專升本、定向委培、成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試及其他非全國統招專業)。境內院校應屆畢業生在2023年7月底前畢業并取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
  基本條件
  1、年齡、戶籍要求:年齡限制在27周歲及以下(1996年1月1日以后出生),研究生及以上學歷年齡放寬至30周歲及以下(1993年1月1日以后出生),戶籍不限(慶元戶籍優先)。
  2、具有良好的思想政治素質,遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業,無不良記錄。
  3、認同我行經營理念和企業文化,服務意識強,愿意履行崗位職責和員工義務,能承受一定的工作壓力。
  4、具備與崗位要求相適應的學歷、專業及能力素質。
  5、具備良好的綜合素質,身心健康,具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
  6、符合應聘職位的資格條件和勝任能力。
  招聘流程
  貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備用人標準,實行公開招聘。
  報名
  初審
  筆試
  面試
  體檢
  考察
  報名
  本次招聘采取現場報名的形式:報名時間為2023年3月1日至3月20日(周一至周五早上8:30—12:00;下午14:00—17:00,法定節假日除外),請下載填寫《報名登記表》(詳情請掃描下文二難碼),并攜帶相關資料到慶元農商銀行進行現場報名。
  地點:慶元縣云鶴路3號三樓人力資源部;聯系人:吳女士,聯系電話:0578-6271208;15757130428(539428) 。
  所需資料
  應屆畢業生所需資料:本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學校畢業生推薦表等相關證件原件及復印件;
  歷屆畢業生所需資料:本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件;學信網中國高等教育學歷證書查詢結果打印件。
  以上人員報名時需交二寸免冠近照二張(資料恕不退還)。
  初審
  由慶元農商銀行人力資源部根據業務發展實際和崗位所需條件,對報名人員進行初審,通過后確定參加筆試人員,并通知考生。
  筆試
  1、開考比例規定:各崗位招聘,開考比例按照招聘計劃數的1:3,達不到開考比例,相應核減崗位或取消,其核減崗位可結合用人實際要求增加至其他崗位。
  2、全日制“211”、“985”等重點院校本科及以上學歷畢業生,筆試分數直接加5分。
  3、由單位統一組織全部應聘人員進行筆試,考生憑本人身份證及準考證參加筆試,考試時間和地點通過電話和短信等形式另行通知(請確保預留電話通訊正常)。
  面試
  1、考生憑本人身份證及準考證參加面試。通知面試時放棄面試的,根據筆試分數遞補。
  2、根據應聘人員筆試成績從高分到低分,按照招聘計劃數的1:3決定面試參加人員,如面試入圍最后一名出現分數并列的,并列人員均參加面試。
  3、同等條件下,碩士研究生、“211”、“985”高校畢業生、獲得相關職業資格認證(詳見請掃下文二維碼)、有專業特長的優先考慮。
  確定入圍對象
  面試結束后,按考生筆試、面試成績各占50%,結合招聘計劃人數確定各崗位入圍對象,按照招聘計劃數的1:1.2確定入圍對象并參加統一組織的體檢和考察。
  體檢和考察
  1、體檢參照公務員考錄體檢辦法進行;通知體檢時報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄。
  2、根據體檢結果,由慶元農商銀行組織進行考察,考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況,擬聘用人員應在規定時間內,提交相關考察材料。
  聘用
  根據體檢和考察情況,擇優確定聘用人員。聘用人員憑慶元農商銀行發出錄用通知書報到,憑畢業證書辦理聘用手續,應屆畢業生不能按時畢業并取得學歷、學位證書的,取消聘用資格。擬聘用者不按時報到并簽訂聘用合同的,視為自動放棄。如存在上述情況,由慶元農商銀行在體檢和考察合格人員中擇優遞補。
  聘用人員報到后統一組織崗前培訓,崗前培訓合格的,用人單位與其簽訂勞動合同,服務年限至少5年。培訓不合格的,取消錄用資格。
版權聲明

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