南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功主板上市。目前下轄17家分行，240余家營業網點。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位、全球銀行品牌500強排行榜第98位，排名逐年提升。在中國銀行業協會評選的2022年度“中國銀行業100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行無錫分行成立于2008年9月，目前已設立營業部、惠山、濱湖、新區、錫山、城南、城北、人民中路、胡埭、梅村、江陰、江陰城東、宜興、宜興東氿14個營業網點，總資產達950多億元，實現了規模、質量、效益全面均衡發展，樹立了良好的市場品牌形象。因業務發展的需要，現誠邀優秀人才加盟，共創美好未來！我們將為您構建良好的職業發展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。

　　基本條件：

　　1、遵紀守法、作風正派、清正廉潔，無不良從業記錄；

　　2、身心健康、積極向上，有吃苦耐勞精神，能承受一定的工作壓力；

　　3、愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；

　　4、大學本科及以上學歷，具有商業銀行從業經驗；

　　5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　招聘崗位及條件：

　　一、支行負責人 （不含江陰、宜興地區）（3名）

　　崗位職責：

　　1、負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌支行業務發展規劃、擬定支行經營發展計劃、方案及措施；

　　2、負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　3、完成分行下達的各項經營計劃；

　　4、負責本支行人員的日常管理工作；

　　5、完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、40周歲（含）以下，5年（含）以上的商業銀行工作經歷，具有商業銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷且過往工作業績優良，熟悉金融法律和監管規定；

　　2、熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力及較豐富的客戶資源；

　　3、具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　4、條件特別優異者可適當放寬條件。

　　二、支行綜合柜員崗 (含江陰、宜興地區）（若干）

　　崗位職責：

　　1、準確、高效地辦理各類柜臺業務；

　　2、規范柜面業務操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；

　　3、適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；

　　4、遵循標準化服務語言和行為規范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、30周歲（含）以下，有2年（含）以上的商業銀行柜面工作經驗；

　　2、熟悉本外幣柜臺業務知識，漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；

　　3、形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。

　　應聘方法及截至時間：

　　請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。

　　應聘截止時間：2023年7月15日。

　　經初審合格者，另行通知面試時間。

　　報名注意事項：

　　1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。

　　2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。

　　3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。