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公司客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務金融產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司業務客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范，做好公司業務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉銀行業務，了解本地市場和客戶情況，有廣泛的客戶資源和良好的業務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
零售客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行零售業務金融產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好零售業務客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范，做好零售業務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉銀行業務，了解本地市場和客戶情況，有廣泛的客戶資源和良好的業務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
風險管理
職位描述:
(1)制定分行風險管理、案件防控、內控管理工作規劃和基本政策，實施風險偏好管理；
(2)實施分行風險管理評價與考核，推動全面風險管理體系延伸落地；
(3)統籌分行各類風險的計量，健全風險計量統一管理體系；
(4)負責資產減值準備的計量、報告與考核應用；
(5)負責分行風險隊伍建設及風險知識宣傳培訓工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉銀行業務，具有較強的分析匯總、調查研究能力以及溝通能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
人力資源管理
職位描述:
(1)統籌推進人才招聘工作，組織實施校園招聘和社會招聘；
(2)維護人力資源信息系統，進行人員動態管理分析；
(3)負責干部隊伍建設工作，做好干部選拔、考察、任免等工作；
(4)負責干部管理制度及相關流程編寫及優化工作；
(5)負責人力資源統籌規劃和建設，建立專業化人力資源管理體系。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；
(3) 具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，能熟練操作各類辦公軟件，具有較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
綜合秘書
職位描述:
(1) 參與起草分行各類總結報告、領導講話稿等綜合性文稿；
(2)參與組織分行內外宣傳工作，提升品牌形象；
(3)參與分行有關會議、大型活動的籌備組織工作；
(4)承擔分行全面從嚴治黨相關工作；
(5)完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；
(3)具備扎實的文字功底，擅長公文及其他各類文書的撰寫；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，能熟練操作各類辦公軟件，具有較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止時間：2022-08-15
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