山東醫院招聘網發布山東醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《2022年市衛健委直屬單位人才招聘工作總體方案》等文件規定，現將濰坊市第二人民醫院校園招聘(第二批)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法規和法律;

3.具有良好的職業道德;

4.具備招聘崗位要求的資格條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.2022年應屆畢業生。年齡不超過40周歲(1982年7月19日及以后出生);

7.應在本年度取得護士資格證或達到合格線的成績單(因疫情原因推遲考試的根據考試時間確定);

8.須在2022年7月31日及以前取得應聘崗位要求的畢業證、學位證和報到證等材料。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、報名與資格審查

(一)報名

采取發送電子郵件的方式報名。

報名時間:2022年7月19日8：00起至7月21日17：00報名截止(以郵箱收件時間為準)。應聘人員如實填寫報名信息，并將相關材料按照順序制作成一個PDF文檔，發送至濰坊市第二人民醫院招聘工作郵箱(wfeyrsk@126.com)，郵件及報名PDF文檔名稱均以“崗位名稱+姓名+身份證號”命名，每人限報一個崗位。

相關材料包括：

(1)本人簽字的《2022年濰坊市第二人民醫院校園招聘工作人員(第二批)報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);

(2)本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》;

(3)第二代身份證(正反面);

(4)畢業證、學位證(2022年應屆畢業生提供就業推薦表或學籍證明);

(5)護士資格證或合格成績單;

(6)崗位要求的其他證明材料。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整、能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。

(二)資格審查

招聘單位對報考人員進行資格初審。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

三、考試

采取先筆試后面試的方式，均采取百分制計算成績。結合疫情防控形勢，考試采取線上或線下方式進行，以考試通知為準。

(一)筆試

筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計劃，根據筆試分數由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。比例截止最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

(二)面試

面試主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試設最低合格分數線70分，低于70分不得進入考察范圍，面試成績于本場面試結束后當場公布。

(三)總成績計算與排名

面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

對面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。按照1:1.5的比例進入考察，達不到規定比例的按照實有人數確定。

(四)考試時間、地點

筆試面試時間、地點另行通知。請應聘人員密切關注招聘單位網站，并保持個人通訊工具暢通。

四、考察和體檢

進入考察范圍的應聘人員，按招聘單位通知要求到指定地點參加考察環節。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

考察可采用多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正原則地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

考察實行百分制。考察合格分數線為70分，低于70分不列入體檢范圍。按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，達不到規定比例的按照實有人數確定。

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數原則上不超過兩次。

五、公示和聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛健委和濰坊市第二人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛健委審核同意后報濰坊市人社局辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

符合入職條件的與其簽定三方協議，在規定的時間內未按時簽定三方協議者視為自動棄權。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》要求，開展疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。考生應遵守考試紀律，主動配合疫情防控工作并做好個人防護。

七、有關待遇

本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》等規定落實有關保障待遇。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由濰坊市第二人民醫院負責解釋。

有關網站和聯系電話：

1. 濰坊市第二人民醫院官方網站和咨詢電話：

http://www.wfno2ph.com

0536-8214071

2. 濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

0536-8090288 8090289

點擊下載>>>

1.2022年濰坊市第二人民醫院校園招聘工作人員（第二批）職位表

2.2022年濰坊市第二人民醫院校園招聘工作人員（第二批）報名登記表

3.應聘事業單位工作人員誠信承諾書

濰坊市衛生健康委員會

2022年7月8日

原公告標題：濰坊市第二人民醫院2022年校園招聘（第二批）公告

來源鏈接：http://wsjkw.weifang.gov.cn/XXGK/RSXX/202207/t20220708_6080311.htm