湖南人事考試網發布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神，結合我區教育發展和學校工作需要，我區2022年繼續面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開招聘教師，由君山區事業單位招聘工作領導小組統一領導，區教育局負責具體組織實施，區人力資源和社會保障局負責指導和管理，區紀委監委負責全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行。對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘教師14名，其中高校畢業生6名(高校畢業生是指2022屆高校畢業生以及2021屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2022年君山區公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優;堅持考試與考核相結合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求;

4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書;

5. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月至2004年7月期間出生);

7. 崗位要求的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2022年9月30日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推)。

7.本區內機關、事業單位在編在職人員。

8.區外服務期未滿的委培師范生、特崗教師。

9.現役軍人。

10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)現場報名

1.報名時間、地點

報名時間：2022年7月8日-10日，上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。逾期不予補報。

報名地點：君山區教育局陽光服務中心(君山區柳林洲街道辦事處柳毅東路，區教育局辦公大樓一樓大廳)。

2.報名材料

(1)報考人員須攜帶本人身份證、戶口本及報考崗位條件要求的有關證件原件和復印件，包括畢業證、“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證。

(2)報考人員已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。

(3)填寫《君山區教師公開招聘人員報名表》(見附件2)，粘貼近期同底小1寸彩色免冠照片2張。

3.報名注意事項

(1)每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

(2)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

(3)應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(4)未按要求填報個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

(5)報名結束，報考人員應主動掃描君山教師工作公眾號二維碼，在手機微信中關注該公眾號。本次招聘的相關信息將陸續在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知。

(二)資格審查

報名時，君山區教育局按照招聘條件對報考人員進行資格初審并簽署意見后，由區人社部門進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

(三)考試

1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2022年7月16日上午9:00-11:00，地點見準考證。

面試時間和地點通過“君山教師工作”微信公眾號發布。

2.筆試準考證由報考人員于7月14日-15日到君山區教育局陽光服務中心現場領取。考生必須攜帶準考證、身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

3.筆試開考比例原則上不低于1:3。少數急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，經君山區事業單位招聘工作領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

4.筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分。按照“干什么，考什么”的要求，筆試主要測試學科專業知識(90分)和公共基礎知識(10分)。

學科專業知識考試內容根據應聘崗位相應學科現行課程標準確定，不指定教材。小學語文、數學、英語教師崗位測試相應學科的初中、高中內容，以初中內容為主;音樂、美術、體育、心理健康、幼兒園教師崗位考試內容為現行高校相應主流課程。

公共基礎知識考試內容為教育理論知識。中小學教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關知識;幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業標準(試行)》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等相關內容。

5.筆試成績公示與復查。筆試成績及時在君山區政府門戶網公示3天。公示期內，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。

6.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:3的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象;筆試成績相同(末位分數并列)的考生，一同進入面試。

7.面試形式為片段教學，時量8分鐘，總分為100分。面試內容為應聘崗位學科現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂(活動)組織能力和教學(保育教育)基本功。

8.設立筆試、面試最低合格分數線。筆試最低合格分數線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位，筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分數的85%，未達到筆試最低合格分數線的不得入圍面試。

面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線為參加當場(同一場次、同一個面試考官組)評分的面試人員總成績(有效成績)平均分數的90%，未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

9.綜合成績合成

① 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

② 筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

10.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名;再相同的，按學歷層次從高到低進行排名;再相同的，根據考察結果由區事業單位招聘工作領導小組研究決定。

11.面試結束后，面試成績、綜合成績及時在君山政府門戶網公示3天。

(四)體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區教育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察與選崗

1.體檢合格人員方可進行考察。

2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

4.組織擬聘對象集中選擇招聘學校，時間地點另行通知。選擇招聘學校時，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇;綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。

(六)遞補

在體檢、考察、選崗環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(七)公示

1.擬聘對象集中選擇招聘學校后，在君山區政府門戶網公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

筆試成績(筆試最低合格分數線)、面試成績(面試最低合格分數線)、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“君山區政府門戶網”公布。

(八)聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發〔2019〕10號)文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年(包括試用期)。

六、其他事項

1.疫情防控要求另行公告。

2.應聘人員凡未按要求參加現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察與選崗、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

3.應聘人員務必及時關注“君山區政府門戶網”“君山教師工作”微信公眾號的公告、通知，特別要關注從報名到聘用手續辦理各個環節的時間節點和重要信息，錯過的責任自負。

4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

七、咨詢及舉報電話

業務咨詢電話：0730-8155012(區教育局)

業務指導電話：0730-8115086(區人社局)

監督舉報電話：0730-8155016(區紀委監委駐教育局紀檢監察組)

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2022年君山區公開招聘教師崗位一覽表

君山區教師公開招聘人員報名表.doc

君山教師工作公眾號二維碼

君山區人力資源和社會保障局 君山區教育局

2022年6月27日

原公告標題：2022年君山區公開招聘教師公告

來源鏈接：http://rsj.yueyang.gov.cn/7762/7766/content_1962986.html