棗莊人事考試網發布棗莊教師招聘信息，包括棗莊省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為加快實施“全國義務教育發展優質均衡縣”，進一步補充全區師資力量，加速推進全區教體事業向更高質量發展，經區委、區政府研究，決定公開引進在薛城區外工作的教師。現就有關事項公告如下：

一、引進數量

計劃引進義務教育階段學科教師50名。具體崗位詳見《薛城區引進區外中小學教師崗位需求表》(附件1)。根據報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

二、引進范圍

薛城區外教育系統事業單位全額事業編在崗教師，并符合下列條件之一：

(一)棗莊市籍(是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區內);

(二)棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶;

(三)薛城區機關事業單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。

三、引進條件

(一)具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件，須為依法合規進入教育系統事業單位且手續齊全的全額事業編在崗人員。其中，2006年1月1日以后須為通過公開招聘進入的工作人員。

(二)年齡、學歷要求如下：

須具備全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下(1986年5月23日后出生)，并取得相應教師資格證書，現從事一線教學工作三年以上(時間計算至2022年9月30日，擴大補充范圍人員可不限)。具有高級以上職稱，或省特級教師(由省政府頒發)、省級以上教學能手(由省教育行政主管部門頒發)、省級以上優秀教師(由省政府或省教育行政主管部門和人社部門聯合頒發)、市級以上名師名校長(設區的市政府或其教育行政主管部門頒發)榮譽稱號的人員，可放寬到全日制專科學歷，年齡40周歲及以下(1981年5月23日后出生)。“雙一流”建設高校畢業生(包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學習經歷，并取得相應學歷學位的畢業生)，年齡可放寬到40周歲(1981年5月23日后出生)。

(三)年度考核不存在基本合格(基本稱職)及以下等次。

(四)服從工作安排和崗位調劑，在薛城區最低服務年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1、未經原用人單位主管部門審核同意的人員。

2、尚在新錄用(聘用)人員試用期的，或有最低服務年限要求的，未滿最低服務年限的人員。

3、受過刑事處罰的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查,尚未作出結論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分,影響期(處分期)未滿,或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的人員。

4、曾被開除黨籍或開除公職的人員。

5、被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。

6、原聘用手續不全，不符合調配政策和資格條件的人員。

7、其他違反法律、法規規定的相關情形。

四、引進原則

(一)編制崗位空額原則。按照引進單位編制崗位空缺情況，安置擬引進人員。

(二)對等安置原則。按照擬引進人員現工作單位層級等，原則上對等安排到區直、鎮街教育系統事業單位，同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整。對已取得專業技術職稱的引進人員實行空崗優先聘任，津貼補貼等待遇按我區現行政策執行。

(三)學科相近原則。根據擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

(四)服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織、人社、教育部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務。

五、引進崗位補錄

在本次引進程序中，考慮到區外教育系統事業單位全額事業編在崗教師報名人數或通過資格審查人員不足等造成崗位空缺，經崗位調劑后仍有可能出現崗位空缺情形。

為積極充實我區師資力量，充分完成本次引進數量，對于具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件，符合本公告第二條第(一)(二)(三)項引進范圍、第三條第(三)(四)(五)項引進條件的，且具備全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(1986年5月23日后出生)及以下，并取得相應教師資格證書的依法合規進入區外非教育系統機關事業單位工作的正式在編在崗全額事業編制人員(其中2006年1月1日以后須為通過公開招聘進入的工作人員)，也可以參與到本次引進的報名中來。

報名結束后，若區外教育系統事業單位全額事業編在崗教師報名人數或通過資格審查人員不足等造成崗位空缺，經崗位調劑后仍出現崗位空缺，將從上述符合崗位補錄引進條件的區外非教育系統機關事業單位工作的正式在編在崗全額事業編制人員中進行遞補(如果不存在崗位空缺的情形，將不再面向上述人員遞補)。

六、引進程序

(一)個人申請。申請人需填寫《薛城區引進區外中小學教師申請表》(附件2)，并取得現工作地的單位、有人事管理權限的主管部門的同意，且在《薛城區引進區外中小學教師申請表》上加蓋公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。

同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見;②居民戶口簿(首頁、索引頁、本人頁);③身份證(正反面);④學歷學位證書、中國高等教育學生信息網查詢證明;⑤教師資格證書(2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖);⑥無犯罪證明(由戶籍所在地派出所出具);⑦個人征信證明;⑧其他相關證明材料。

符合引進范圍中(二)(三)情形的，還需提交相關證明材料：①結婚證;②配偶、父母(岳父母或公婆)的居民戶口簿(首頁、索引頁、本人頁);③配偶、父母(岳父母或公婆)的工作單位出具的在編在崗(含在薛城區機關事業單位已辦理退休的人員)工作證明。

以上材料，由申請者本人簽字、按紅手印，并按照順序掃描成pdf版，發送至指定郵箱jy4412518@zz.shandong.cn，郵件名稱統一為“xx(姓名)+手機號碼+崗位名稱”。采取電子郵件報名的方式，不接受現場報名。報名時間自本通知發布之日起至2022年7月15日24:00止(在規定報名時間之外提交的報名信息郵件無效)。

(二)資格審查。區教育和體育局會同區委組織部、區委編辦、區人力資源和社會保障局等相關部門根據申請材料進行資格初審;通過初審的人員，電話通知提交紙質版材料進行復審。資格審查貫穿區外人員引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

(三)崗位調劑。根據區外教育系統事業單位全額事業編在崗教師報名和通過資格審查人數，結合具體情況，對于因區外教育系統事業單位全額事業編在崗教師報名人數或通過資格審查人員不足等造成空缺的崗位，則將該崗位空缺計劃調整至本公告中其他區外教育系統事業單位全額事業編在崗教師報名且通過資格審查人數較多的崗位。

(四)崗位補錄。經崗位調劑后仍出現崗位空缺，從符合崗位補錄引進條件的人選中進行遞補。

(五)確定擬引進人選。同一崗位審查通過人員較多時，或經過崗位調劑、崗位補錄等程序，同一崗位審查通過人員較多時，將采取面試等方式，擇優確定擬引進人選。

(六)考察體檢。由區教育和體育局會同區委組織部、區委編辦、區人力資源和社會保障局等相關部門成立聯合考察組，對擬引進人員進行考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對擬引進人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還考察是否有任職回避情形。考察合格者組織統一體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。考察體檢合格人員放棄的或因考察體檢不合格出現空缺的，依次等額遞補考察人選，考察合格后進行體檢。

(七)公示。根據個人申請、資格審查、崗位調劑、崗位補錄、確定擬引進人選、考察體檢等情況，確定最終擬引進人選，在薛城區政府網站公示，公示期為5個工作日，擬引進人選名單公示后不再遞補。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，按程序辦理相關手續。

(八)手續辦理。考察體檢合格人員，經公示無異議后，由區委組織部、區委編辦、區教育和體育局、區人力資源和社會保障局等相關部門按照管理權限，結合擬引進人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判，提出人員安置初步意見，經區委、區政府同意后，按照審批權限和有關規定辦理引進審批、調配、入編手續等。未在規定時間內提交《事業單位工作人員調動審批表》(附件3)等相關紙質材料并辦理手續的，視為自動放棄。公示后出現的空缺不再進行遞補。

在人員引進期間，請報名人員密切關注薛城區人民政府網發布的相關信息，保持聯系電話暢通，因關注信息不及時造成的后果由報名人員個人承擔。

咨詢電話：0632-4480019  0632-4412518

未盡事宜，由薛城區教育和體育局解釋。

附件：1、薛城區引進區外中小學教師崗位需求表

      2、薛城區引進區外中小學教師申請表

      3、事業單位工作人員調動審批表

薛城區教育和體育局

2022年5月23日

附件:

· 附件1：薛城區引進區外中小學教師崗位需求表.doc

· 附件2：薛城區引進區外中小學教師申請表.doc

· 附件3：事業單位工作人員調動審批表.doc

原公告標題：2022年薛城區引進區外中小學教師公告

來源鏈接：http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202205/t20220523_1437466.html