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培訓管理崗
職位描述
1、根據各單位全年培訓需求，統籌規劃全年培訓計劃，依據計劃，與各培訓供應商洽談培訓項目；
2、負責組織實施各類培訓項目，收集維護培訓信息；
3、負責培訓經費管理、審核報銷；
4、負責組織實施行內外各類考試，收集維護考試信息；
5、負責分行級內訓師甄選、管理及培訓；
6、配合總行組織實施各類培訓、考試項目，管理、維護e企學各類課程及考試；
7、負責全行員工出入國（境）管理工作；
8、負責實習生管理工作。
任職要求
1、遵紀守法、誠實守信；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、中共黨員；
4、年齡不超過35周歲；
5、具有3年及以上培訓管理相關工作經歷或與錄用崗位相匹配的工作經歷；
6、符合履職回避的有關規定。
干部管理崗
職位描述
1、負責上報核準及管理干部聘任的擬聘審批、報批、報備工作；
2、負責組織干部提拔前的考核、審查人事檔案、審查個人事項、聽取紀檢監察部門意見等工作，并負責撰寫擬提聘人員的考核鑒定材料，組織干部任前公示等工作；
3、配合部門領導完成干部管理（選拔、考核、提聘、任免、競聘、交流）各環節工作的具體實施與落地；
4、組織落實后備干部選拔、后備干部隊伍培養和管理考核工作；
5、負責總行、銀監局規定的中高級管理人員任職資格申報工作；
6、負責分行組織架構變動的申報、通知發布和支行的籌建報批工作。
任職要求
1、遵紀守法、誠實守信；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、中共黨員；
4、年齡不超過35周歲；
5、具有3年及以上干部管理相關工作經歷或與錄用崗位相匹配的工作經歷；
6、符合履職回避的有關規定。
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